意匠設計の求人一覧

当社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、
チームを牽引していく存在になって下さい。

≪RC造≫
共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て　300～2000平方メートル
建物の金額は、1～5億円程度です。

≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。

RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。

全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

【社員の声】
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
　全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
　コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

【職務概要】
下記業務をおまかせします。

職務詳細
●営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など)
●戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的におまかせします。
●仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。
　設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境です。
●仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。
　チームでアイデアを出し合いながら、同社ならではの商品企画をお願いします。
また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。

【会社の特徴】
『戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート』
社長をはじめ、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。
戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、安定基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。

母体である親会社はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、今回の新規事業に満を持して臨んでいます。
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、
長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。
人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。

当社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。

【具体的には】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、
チームを牽引していく存在になって下さい。

≪RC造≫
共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て　300～2000平方メートル
建物の金額は、1～5億円程度です。

≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

≪現場の声≫
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がない。
　全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

当社が顧客に提供するＲＣアパート・マンション等の設計職を募集します！

【具体的な仕事内容】
顧客に提供するRCアパートやマンションの建築における設計業務をお任せします。
・RCアパートやマンションの用地仕入前のボリュームチェック
・施工会社からの見積もりのチェック
・アパートやマンションの標準仕様の策定

【自社設計・施工】
・同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つ
　ことができ、物件についても高い利回りを実現しています。

■案件規模は5～10億円程度がメインです。

意匠設計職

設計、申請、設計監理等、意匠設計に関する一連の業務となります。
案件は、事業者や設計事務所から受けております。
物件は、共同住宅を中心に福祉施設や店舗などの案件もあります。

＜特徴＞
構造設計からスタートした歴史。
構造設計に留まらず、設備設計も手がける中で受注案件が増加してきました。
総合設計事務所として事業拡大を目指し4年前に意匠設計部門を立ち上げております。
総合設計事務所ならではの『意匠設計だけでなく、構造や設備の知見も深めることができる』ことが特徴です。

使用CADはJWCADを使用しておりますが、ベクターの使用者も歓迎

分譲住宅の設計業務を担当して頂きます

(具体的には）
・建物のプランニング
・図面作成(CAD使用)
・建築確認申請等

お客様とお打ち合わせする機会は少ないですが、社内でのMTG等などは活発に行います
1件1件、日当たりや使いやすい間取りを考えお住まいを考えながら設計をして頂きます

■主に木造在来住宅の設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・在来住宅だけでなく、木造アパート、その他木造施設についてもご担当いただきます。
・勤務地は本社です。住宅部門だけでなく建築部門などの社員もおりますので、様々な
　ことを確認しながら進めることができます。そのため、敷地の相談から、設計・着工・
　竣工・アフターケアにいたるまでお客様にサービス提供することが可能です！
・入社後しばらくは現場も体験してもらい、現場もわかる設計として成長してもらいます。

■職務内容について
設計職をご担当いただきます。当社は、1962年に設立以降、土木や建設の施工に関わる一方で、
ハウスメーカーとしても世界に1つだけのマイホームの実現へ貢献してまいりました。千葉県では
厚い信頼を得ており、事業を運営しております。

■組織構成
50代・60代各1名のベテラン社員が在籍しております。経験豊富な社員から直接教えてもらえる
環境のため、着実に成長できる環境です！

■魅力
・年間休日数は123日で、休みが取りやすい環境です。

分譲・注文住宅の設計・製図をお任せします。

＜担当物件＞
横浜・川崎・東京城南・京都エリアでの木造三階建ての住宅がメインです。
本体価格が2000～3000万円の物件が多いです。
都市型コンパクト住宅を得意としており、土地の特徴を活かした住宅の設計をお願いします。
外装内装の色・素材選びなど、住宅のトータルコーディネートまで幅広く担当できます。

※現在は5000万円を超えるような
ハイグレードな住宅（分譲・注文共に）の設計も積極的に行っています。

【分譲住宅】
当社には決まりきった仕様はありません。
予算、土地の形状など制約がある中でもトレンドなどを取り入れ、色々な形の“夢”を提案できる面白さがあります。

【注文住宅】
当社の注文住宅は、すべて自由設計。
お客様とじっくり向き合い要望を丁寧にヒアリング。
間取りなどを打ち合わせしながらイメージを具現化し理想の家を完成させてください。

※経験や適性に応じて、分譲住宅か注文住宅のプランニングをメインにお任せします。

設計業務は自社一貫体制で行っており、基本設計、構造設計、設備設計と各担当者が社内にいるため、
相談し易い環境になっています。

だからこそ、土地の仕入れから設計、施工管理など、家づくりに関する各分野のスペシャリストが在籍しており、
設計士目線ですべてを考えようとするのではなく、家づくりに関わるさまざまな部署と意見を交換することで、
これまで考えもしなかった発想が生まれることもあります。

社員一人一人の個性を自尊重しており、個性や持ち味をフルに発揮できる環境になっています。

介護・医療・保育施設を中心とした意匠設計をお任せします。

【業務詳細】
設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の
流れまで一貫した業務をご担当いただくので、建築士として幅広い技術
を身につけることが可能です。

・土地活用に伴う提案資料(ボリュームプラン)の作成
・営業と同行にて提案資料の説明・打合せ
・打合せ内容を基に図面修正、完成イメージのプレゼン
・設計受託契約・基本設計(確認申請・役所協議)
・実施設計(詳細設計)
・設計監理(会議参加)
・竣工・引渡し関連　など

【組織構成】
・5名(20代×3人/40代×2人/50代×1人)が在籍しています。
※案件に対しチームで役割分担しながら業務を進めていただきます。

【入社後の流れ】
入社後はOJTをはじめ、啓発研修への参加や講師を派遣しての勉強会の実施、
デザイン会議の実施などで設計士としての技術力を磨いていただきます。

＜一日の業務例＞
9:05 朝礼後業務開始：メールチェックや、本日の業務確認、準備など
9:15 設計図作成：担当物件の平面詳細図をCADにて作図
11:00 建材メーカーと打合せ
12:00 昼休憩
13:00 建材ショールーム：お客様と共に建材ショールームにて商品選定
15:00 休憩。
15:20 設計図作成：午前の続きの作図作業
17:00 ミーティング：部署内で各案件の進捗状況の共有や、問題点の有無を確認
19:00 退社：実施設計の締切には余裕がありますので、少し早めの退社
　 　　　　　※案件の状況に応じて 20:00~22:00 になることもあります

＜キャリアパス＞
6 月と 12月に各社員の成績考課を当社独自の360度評価システムで考課します。
評価次第で、役職、給与、裁量等を大きく伸ばせます。
入社後数年で部長クラスになった事例もあります。

【主たる業務】
様々な建築物の性能評価を担当して頂きます。
有資格者しかできない評価業務及び検査業務を担当して頂きます。
事務スタッフと連携し、スピーディに対応する事が求められます。
まずは上司と共に、業務を覚えて頂き、その後担当分け致します。
代表的な性能評価：設計住宅性能評価・省エネ・Ｆ３５

入社後の流れ
基礎研修（当社の企業理念や業務について）
その後、お持ちの資格に応じて、
担当いただく業務の先輩についていただきます。
組織強化のための増員

《マネージャー職》
・性能評価業務
・マネージメント業務
現在のマネージャーとともに組織強化に従事いただきたいです。