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2024年11月8日正社員英語力不要
【電気設備の設計】◆1931年創業の老舗総合設計事務所＜東京＞
職種設備設計
業務
内容電気設備の設計をご担当して頂きます。
ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。
1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。
◆扱う案件：官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。
様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。
◆組織構成
機械設計：24名（4グループ)
電気設計：21名（3グループ)
20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。
【実績について】
東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル（60年以上羽田空港の設計に携わっています）、大井競馬場、横浜国際総合競技場（日産スタジアム）、板橋区立中央図書館（2022年グッドデザイン賞受賞）等。
【POINT】
同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。
社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内の合格者からの研修会の開催やや国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。続きを表示
応募
条件【必須条件】
・建築設備士、一級建築士、設備一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・技術士（電気・電子部門、衛生工学部門）をお持ちの方
給与550万円 ～ 799万円
予定年収560万円～770万円
＜賃金形態＞月給制
月額（基本給）：395,700円～554,200円
※残業手当：あり
◎昇給あり
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
おす
すめ・2022年グッドデザイン賞受賞！ランドマークも多数実績あり！
・21時にPCシャットダウン、休日出社の承認制と1週間以内の代休取得など働き改革実施中！ -
2024年11月8日正社員英語力不要未経験可
【建築民間営業】設立以来70年間無借金経営・研修・フォロー体制充実【埼玉】
職種法人営業
業務
内容老人ホームや保育施設等の社会福祉関連施設、テナントビル、
賃貸マンション等の民間建設工事の企画提案を含む建設営業業務が中心となります。
新築大型物件から、リフォーム案件まで幅広く手掛けています。
特に施主様や設計事務所を通じて、
積極的な営業で受注を目指す営業の醍醐味あふれる仕事にチャレンジしてみませんか。
経験者、未経験者とも、やる気あふれる方をお待ちしています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・法人営業の経験（40歳以上の方は、建設業界での営業経験者）
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・建設関連会社における営業の経験をお持ちの方
勤務地埼玉県
給与450万円 ～ 599万円
想定年収460万円～600万円
※経験・能力・資格・年齢等を考慮し、規定により優遇致します。
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回おす
すめ創業以来無借金・黒字経営の総合建築企業で建築民間営業務
安心して長期就業が可能な企業です -
2024年11月8日正社員英語力不要
【建築積算業務】設立以来70年間無借金経営・ゼネコン「生き残る力」埼玉１位【埼玉】
職種積算
業務
内容建築施工案件の積算が主な業務となります。
（業務フロー）
・積算ソフトを使用した仕様書、図面等からの材料、数量の拾い出し
・協力会社からの見積り取得、打ち合わせ
・値入れ、見積書の作成
・ＶＥ・ＣＤの提案
精度の高い数量積算はもちろん、ＶＥ・ＣＤを考慮しながらの建設会社の根幹となる大事な業務となります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・建築積算実務経験者
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・構造積算（Ｓ造の基礎程度を手拾い）出来る方優遇します。勤務地埼玉県
給与450万円 ～ 599万円
想定年収480万円 ～ 600万円
※経験・能力・資格・年齢等を考慮し、規定により優遇致します。
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回おす
すめ創業以来無借金・黒字経営の総合建築企業で建築積算業務
安心して長期就業が可能な企業です -
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上
【土木施工管理】大規模な宅地計画中心◆土日祝休・年休123日◆福利厚生充実◆創業50年超＜横浜＞
職種土木施工管理
業務
内容大規模な宅地計画を中心に土木工事の施工管理をご担当いただきます。
■インフラ整備工事
さまざまな街で信頼を築いてきた豊富な実績をもとに、上下水道の整備や道路工事等の公共工事を通じ、地域で暮らす皆様の安全で快適な社会インフラづくりに貢献しています。
■公共施設工事
公園や学校、スポーツ施設等、地域の皆様にご活用いただく公共施設づくりに携わっています。
その技術力は、民間企業をはじめ官公庁等からも高い評価を受けています。
■宅地造成工事
さまざまなケースで展開してきた不動産事業で培った、宅地造成工事の豊富な実績とノウハウが蓄積されています。
広域にわたって、安全・安心で住みよい街の基盤づくりを行っています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・学歴不問
・施工管理経験（RC造・S造）
・一級土木施工管理技士、若年層であれば二級土木施工管理技士勤務地神奈川県
本社：神奈川県横浜市神奈川区給与550万円 ～ 699万円
予定年収：550万円～700万円
＜月給＞
240,000円～320,000円
基本給：240,000円～320,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）おす
すめ【横浜】土木施工管理 創業50年以上、神奈川県内の社会インフラを提供し続ける企業
大規模な宅地計画中心に土木工事の施工管理をご担当いただきます。 -
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上
【設備施工管理】転勤なし◆土日祝休・年休123日◆福利厚生充実◆地域社会の発展に貢献＜横浜＞
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容■業務詳細：
同社が担う建築案件（マンション・商業施設等）の現場で設備施工管理を担っていただきます。
空調・衛生・電気と設備施工管理の分業が進む中、トータルで業務を担っていただくことが同社の設備施工管理の特徴です。
はじめは、一部の施工管理しか出来なくても徐々に覚えて頂けるのでご安心ください。
同社が元請けとして案件を請負いますので、竣工後に「自分がこの建物を作った」という実感を持つことができます。
■組織風土：
中途採用が多い組織です。風通しもよく他部署との交流も豊富です。
建築部門と土木部門の仲が良いことも特徴の一つです。
落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さです。
特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・学歴不問
・施工管理経験（RC造・S造）
・一級管工事施工管理技士、一級電気施工管理技士
若年層であれば二級管工事施工管理技士、二級電気施工管理技士勤務地神奈川県
本社：神奈川県横浜市神奈川区給与550万円 ～ 699万円
想定年収550万円～700万円
＜月給＞
240,000円～320,000円
基本給：240,000円～320,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）おす
すめ【横浜】設備施工管理 転勤なし～地域社会の発展に貢献～
同社が担当する施工管理案件で、空調設備・衛生排水設備・電気設備の品質・安全・工程管理をご担当頂きます。 -
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【企画・設計】自社マンション開発／より上流の業務へ挑戦／建築士歓迎／完全週休2日／土日休み
職種意匠設計/設計監理/製図・CADオペレーター（BIM）/内装設計
業務
内容同社の商品となる投資用マンションの企画・設計業務を担当していただきます。
※企画段階では自社で行い、デザインの策定や実施設計などは外部の設計事務所等
と協力して行なっていただきます。
【具体的には】
■土地の仕入れ、売地の現地調査
■ボリュームチェック(作成含む)
■プラン作成
■基本設計（S、RC造）
■設計事務所から上がってきた図面のチェック等
【歓迎ポイント】
・新規事業のポジションのため、組織づくりや新しいこと始めることに興味がある方
・基本的には設計業務をお任せいたしますが、設計監理や現場に出て敷地調査なども臨機応変にご活躍できる方続きを表示応募
条件【必須条件】
・マンション企画設計または実施設計のご経験（目安として3年以上）
・ボリュームチェック(作成含む)の経験
【歓迎条件】
・一級もしくは二級建築士の資格勤務地東京都
東京都千代田区
最寄り駅：都営三田線、新宿線／東京メトロ半蔵門線 神保町駅
受動喫煙対策：屋内禁煙給与300万円 ～ 1999万円
年収：600万円～750万円
月額：40万円～50万円
※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
上記の金額は、みなし固定残業手当含む給与形態になっております。）おす
すめ・マンションデベロッパーで商品企画設計に携わることができます！
・実施設計職から、企画設計へのキャリアアップ希望者も歓迎◎
・土日祝休みで、仕事と生活のメリハリがつけられます -
2024年11月8日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可紹介実績企業残業時間30時間未満
【プロジェクトマネジメント】オフィス空間◆新築・移転◆管理職採用も実施中◆年休125日◆上場企業
職種プロジェクト・マネジメントプロジェクトマネジメント
業務
内容主な業務としては、下記の通り企画業務と推進業務となります。
大手ゼネコンや施工会社や他法人とのやりとりも多く、ビジネスマンとして大きく成長できる環境となっております。
お客様のプロジェクトパートナーとしてプロジェクトマネージャー或いはコンサルタントの役割を担い、働き方改革やオフィス構築を成功に導いていただく方を募集致します。
① 企画関連業務
プロジェクトを成功に導く為の新たな手法やサービスを開発したり、
コンペ・プロポーザルに対して創意工夫を凝らしながらお客様に選ばれる提案を行ったりする業務。
② 推進関連業務
多種多様なプロジェクトに対し、定例会議・分科会、ワークショップなどのファシリテーションを行ったり、
ＱＣＤをコントロールしたりしながらプロジェクトを成功に導いていく為の業務。
尚、工事や移転の段階の現地確認やお披露目会などにおいて、土日祝日等の対応が必要となるケースも中にはございますが、現場監理や移転監理を専門に行う部署・グループ会社は別途機能を保有しており、また休日出勤に対しては振替休日取得を徹底しております。続きを表示応募
条件【必須（MUST）】
・建築領域におけるプロジェクトマネジメント経験、またはコンサルティング経験
・ファシリテーションやビジネスコミュニケーションに対する一定のスキル
【歓迎（WANT）】
・有資格者（プロジェクトマネージャー国家資格、一級建築士、一級施工管理技士、ＰＭＰなど）
・ビジネス英会話（英語でビジネスを遂行することが出来るレベル）
・統計・分析に関する専門知識・技術
・オフィス関連業界における顕著な実績（大規模プロジェクトを主導する立場で成功に導いた経験や受賞歴等）勤務地東京都
東京都中央区日本橋
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 直結
都営浅草線「日本橋」駅 直結
JR線「東京」駅 徒歩5分給与400万円 ～ 849万円
想定年収：450万円～1000万円
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
【メンバー】
内訳：月給25万円～＋各種手当＋賞与
【管理職】
内訳：月給50万円～＋各種手当＋賞与おす
すめ・プロジェクトの責任者として企画・推進に携わることができる
・オフィス家具メーカーのリーディングカンパニー
・年休125日（昨年実績）と働きやすさが自慢 -
2024年11月8日正社員英語力不要
【ビルマネジメント/営業：関西】日本を代表する老舗 総合不動産デベロッパー【大手7社の１社】
職種BM
業務
内容同社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務をお任せします。
初任配属は同社関西支店総務･ビル事業グループとなります。
関西支店のほか、東京本社・名古屋支店・九州支店のビル事業部門への異動の可能性があります。
関西支店では、大阪・京都・兵庫の関西エリアにおけるオフィスビルの保有・運営管理（自社ビル運営・MLPM・プロパティマネジメント業務・借地事業等あり）や売買によるアセットの入れ替え、オフィスビル開発のデベロッパー業務など、幅広い不動産業務を展開しています。
関西エリアにおける代表的な同社保有ビルは、大阪梅田のグランフロント大阪や京都の四条烏丸 FT スクエアです。
今回、募集対象となるのは、オフィスビルの運営管理やリーシング、コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントなど、建物全体の運営管理業務の経験者、もしくはアセット売買やオフィスビル開発の経験者など、不動産実務の経験者となります。
＜特徴＞
土日休みで残業月10～20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
■大学卒以上
■基本的な経理事務処理知識（簿記 3 級程度）
■データ作成に必要なシステム関連知識（エクセル等）
■以下いずれかの経験
・ビルマネジメント(PM 業務)経験
・コンストラクションマネジメント経験
【歓迎条件】
■宅地建物取引士、ビル経営管理士等の資格保有の方
■一級建築士保有の方
■不動産会社、プロパティマネジメント会社での就業経験のある方勤務地大阪府
■大阪府大阪市中央区給与550万円 ～ 899万円
予定年収：550万円 ～ 900万円（残業手当：別途有）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）おす
すめ安定基盤＆業界トップクラスの実績＜東証プライム上場グループ＞
定着率抜群◎ワークライフバランスのとれた働き方ができます！
キャリアのハンデもないフラットな環境です★ -
2024年11月8日正社員英語力不要
【ビルマネジメント/営業：東京】業界トップクラスの実績！＜日本を代表する老舗総合不動産デベロッパー＞
職種BM
業務
内容同社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務をお任せします。
初任配属となるのは、営業グループを予定しております。
当該部は、営業グループと管理グループに分かれており、営業グループはテナント窓口(賃料交渉など)及び建物全体の維持管理運営、管理グループは建物の修繕計画作成、工事内容・見積精査、工事申請書作成など管理業務全般を担っています。
＜特徴＞
土日休みで残業月10～20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
■大学卒以上
■ビルマネジメント(PM 業務)経験もしくはビル管理経験者
※商業施設のみでのご経験は原則不可。アセットタイプはオフィスビルでのご経験を求めます。
■基本的な経理事務処理知識（簿記 3 級程度）
■データ作成に必要なシステム関連知識（エクセル等）
【歓迎条件】
■宅地建物取引士、ビル経営管理士等の資格保有の方
■一級建築士保有の方
■ファシリティマネジメント業務経験のある方
■不動産会社、プロパティマネジメント会社での就業経験のある方
■ゼネコン・サブコンでの業務経験のある方勤務地東京都
■本社：東京都中央区給与550万円 ～ 899万円
予定年収：550万円 ～ 900万円（残業手当：別途有）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）おす
すめ安定基盤＆業界トップクラスの実績＜東証プライム上場グループ＞
定着率抜群◎ワークライフバランスのとれた働き方ができます！
キャリアのハンデもないフラットな環境です★ -
2024年11月8日正社員英語力不要
【プロジェクトマネージャー】百貨店内装を司る◆フルフレックス◆充実の福利厚生＜大手百貨店グループ＞
職種プロジェクトマネジメント
業務
内容■限りなく発注者に近い立場で、当社グループが運営する百貨店のリニューアルや改装案件を主導するプロジェクトマネージャー
百貨店施設を中心としたリニューアルや改修案件のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。プロジェクト初期から開業・運営まで、全体に携わるポジションです。
百貨店のプランニング担当や営業部、デザイン設計、施工管理、積算、そして協力会社といった様々な関係者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に向けて主導していただきます。
【主な業務内容】
・当グループ百貨店のストアコントロール部と呼ばれるプランニング担当と共にリニューアルの全体プランを協議・構築。
・リニューアルコンセプトを実現するための計画推進、及びプレゼンテーション。
・環境デザイナーへの計画説明、内容確認調整。
・仮囲い、移動計画、売り場関係者への説明会実施、
・全体工事スケジュールの設計、進捗監理。
・実行予算管理（建築、内装、その他指定会社工事）
・各種法対応（消防法、建築基準法など）
・フロアマップ改正内容確認及び改正手配。
・百貨店担当者との合同によるオープンチェックの立ち合いと、是正完了確認。
※入社時にすべての業務を行える必要はありません。行ったことのない業務は周囲と連携をしながら経験していただければと思います。続きを表示応募
条件【必須条件】
・商業施設の建築内装に関する「営業経験」もしくは「設計経験」など
（複数の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する力、もしくは内装建築の知識、など）
【歓迎条件】
・1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士勤務地東京都
給与450万円 ～ 699万円
管理職……月給33万円以上
主任（補佐）……月給23万円～33万円
※上記はあくまで最下限給与です。実際には経験・能力を考慮し当社規定により給与条件を提示いたします
◎昇給年1回
◎賞与年2回（6月、12月／前年度実積3.5ヶ月分）
【給与例】
◆年収700万円 ※本給490万円＋賞与＋各種手当／49歳（管理職）
◆年収620万円 ※本給435万円＋賞与＋各種手当／35歳（管理職）
◆年収550万円 ※本給370万円＋賞与＋各種手当／43歳
◆年収470万円 ※本給310万円＋賞与＋各種手当／32歳
※上記はあくまで一例です。希望給与なども含め、ぜひじっくりと話し合いましょう。おす
すめ・百貨店内装を司る「PM事業部 リモデル推進部」配属
