医院開業を専門で取り扱っている当社にて、商業施設に特化したクリニック開業支援の物件を探していただく「店舗開発」の業務をお任せします。
メンバークラス（リーダー候補）として業務をお任せいたします。

【詳細】
・商業施設、モールを中心とした物件の仕入れ業務（新規開拓含む）
・現地調査、市場調査
・開業医への物件紹介
・ディベロッパーとの交渉、契約の手続き
・賃貸借契約書作成
・事業計画作成
・内装ディレクションなどの開業準備など　[変更の範囲：当社全般業務]

【魅力】
モール出店型のクリニックは年々需要が伸びており、拡大中のマーケットです！大手商業施設とのコネクションが強く、競合優位性があります。

【職場環境】
当社は第二創業期であり、拡大フェーズに入っています。
まだ少数部隊であることから、ご自身の提案がスピーディーに反映される社風です。

実績が企業の成長に直結するため、企業を大きくしていく面白味も感じながら働くことができます。

開業医とともに、集客戦略立案から実行フェーズまで伴走して携わっていただくことが可能です。
顧客と丁寧にコミュニケーションを取りながら、開業に向けて業務を進めます。

建築物の基礎部に使われる柱脚や、空間デザインを演出する建築金物を始めとした、建築の構造に関わる部材について、対外的なPR活動、技術サービス（設計や製図、構造計算 等を含む）、製品開発業務に従事していただきます。
永年にわたり培ってきた製造ノウハウを活かし、建築構造物に求められるデザイン性と安全性を両立させた製品を展開しております。

建築設計事務所やゼネコンの技術者とコンタクトをとりながら、実際の建築物の一部を担う活動が仕事の醍醐味です。
これら製品の技術、製造ノウハウを習得・継承し、さらに発展を目指して活躍していただける人材を求めています。

＜業務内容補足＞
・主な営業先は建設コンサル、橋梁設計事務所、ゼネコン（設計部）となります。営業先には営業担当者が同行します。
・一泊二日程度の出張があります（月2～3回程度）

総合建設を執り行う営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）の対応をしながら、民間工事、公共工事の案件を取ってくる仕事です。

＜具体的には…＞
▼民間や官公庁、地方自治体などの建設工事案件確保のための受注活動
▼紹介案件の対応・ヒアリング
▼定期訪問・状況ヒアリング
▼提案資料の作成

＜同社の魅力＞
平均残業時間は20時間程度、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は8.3日です。
直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。
人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。
建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。
その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。

＜就業環境の取り組み＞
現在、同社では働き方改革を「未来プロジェクト」と名付け、正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。
「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。
同社は、創業45周年を迎える歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み、将来性のある会社です。
一人ひとり働ける範囲の中で無理なく働き、持っている能力を発揮しやすい職場環境です。

同グループにおける取引中、もしくは取引を行いたい法人とのリレーション強化のための法人営業をお任せします。
これまで本部をまたいで各自の業務と兼任する形式でのプロジェクトチームとして2020年4月から活動をしていましたが、部門として強化するため、独立した担当者を採用することになりました。
「土地や建物を売買して利益を出して終わり」という短期的な仕事ではなく、長期的に関係先を構築・深耕していく能力が求められる仕事です。
ご経験が少ない方にも指導体制が整っており、落ち着いた環境でチャレンジできる部署です。

＜業務のイメージ＞
同グループに属する不動産事業、都市交通事業、旅行事業、情報通信事業等の幅広い分野のグループ会社関係先の顧客に対し、不動産関連のサービスのニーズが無いか？を探ったり「こういうサービスがあるが活用してみませんか？」といった提案をする企画提案営業です。
これまでお付き合いができていない取引先を開拓するために、同不動産各本部や同グループ会社からつながりを探してコンタクトできないかという可能性をさぐる新規開拓営業もあります。

＜同社の魅力＞
不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
年に一度従業員満足度調査等があります。
そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

＜雇用形態について＞
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を目的として採用をしています。
正社員登用率は90%以上です。
契約社員でのキャリア入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

賃貸マンション経営も然ることながら、土地のポテンシャルを生かすには商業施設の建設を優先した方が良いと判断した際は、テナント企業を誘致する必要があります。
各種店舗や介護施設、ホテルなど、出店を検討中の法人に情報提供し建築を勧めます。
また、土地活用部門の営業社員と協力し、テナント企業が出店を希望する土地オーナー様に提案する事もあります。

＜配属部署＞
部長　1名
課長代理　1名
主任　1名
社員　1名
設計担当　2名
事務　1名

札幌営業所の管理業務と営業活動をお任せします。
・管理業務として、業績の進捗管理や人材管理など拠点全般のマネジメント業務をお願いします。
・営業活動として道内の建設会社より工事物件の受注活動、物件管理をお願いします。

「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。
長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。
有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。

＜組織構成＞
レポートラインは、担当役員となり、組織構成は以下となっております。
建築アンカー工事・建築改修工事：7名
土木補修工事：7名
事務：1名

＜やりがい＞
プレイングマネージャーとして拠点を牽引頂きます。
管理業務を行いながらが同時に営業活動にも注力して頂きます。
ご自身で拠点運営に裁量をもって従事頂けますのでマネジメント経験をお持ちの方は活かすことができます。

＜同社の特徴＞
「作り続ける時代から維持する時代へ」
内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。
今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。
技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。

営業責任者候補として、情報収集から積算、入札対応、受注までの一連の公共工事入札業務全般と部門マネジメントを担当頂きます。
現在、東北3県（福島県、宮城県、岩手県）を中心に入札に参加しており、特に橋梁補修工事に注力しています。

＜組織について＞
・土木本部内の土木営業部(6名)
・本社での実働部隊は現営業部長含めて3名となっており、各営業所長として非常勤社員も含めて3名在籍しています。
・レポートラインは、土木本部長となります。

＜やりがい＞
平均年齢34歳と若い世代の社員が中心となって活躍している会社であり、さらなる技術力・実績の向上を目指しております。
橋梁補修工事の実績は東北地整管内ではトップクラスであり、重要性が高まる成長分野として積極的に維持・修繕領域の専門性を高めております。
また、点検から橋梁部材の製作、施工までグループでワンストップにて橋梁補修工事に対応できるグループシナジーも強みの1つです。

＜同社について＞
「橋梁保全工事」にて東北地方で東北地整でトップクラスシェアを誇る創業130余年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。
長寿命化対策を含む維持補修・耐震補強工事の展開の他、社会資本の老朽化においてワンストップでお応えするために点検・診断・補修設計において 「造ってきた会社だからこそわかる治し方、 治してきた会社だからできる損傷箇所の調査、劣化原因の診断も行っています。
また、有給休暇の取得促進や確定拠出年金制度、退職金共済制度がございますので長く、安心して就業いただける環境をご用意しております。

同社が手掛けている環境プラント施設の新規受注に向けた営業業務となります。
営業開始から受注まで長いもので5年程度。
1件の受注金額は50億円から500億円規模です。
営業部全体で、常時30件以上の潜在案件に取り組んでいます。

仕事の流れは下記になります。
＜受注前＞
・新設の情報収集
・自治体の施設計画の対応（見積設計や技術提案）
・入札フォーメーション（コンソーシアム）の構築、入札対応]
・提案書・事業計画の作成

＜受注後＞
・工事全体の営業的フォロー
・交付金の申請業務、工事段階の地元への細かいフォロー、入金支払い請求など

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。
・見積もり/設計の打ち合わせ　設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。
※福岡：九州内での出張が発生します
※高松：四国県内での出張が発生します

■業務の特徴：
・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。
・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。

■同社の魅力：
・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。
・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

大手企業や官公庁からのオフィス移転や新しく建てる物件のコンセプト立案から実際の工事計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。営業先はディベロッパーや金融機関が中心です。

【具体的には…】
・顧客ニーズのヒアリング
・建物・構造物のコンセプトの提案
・見積/設計の打ち合わせ
・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理など

設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。

【同社の実績】
東京国際展示場(東京ビッグサイト)/ウェスティンホテル大阪/京都大学の先端イノベーション施設/積水ハウス東北工場

【POINT】
・コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。
・営業部には20名程度が在籍しており、顧客毎に2名体制で担当を分けています。先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、その顧客のフォローをメインに新規開拓も担当頂きます。個人単位で年間で目標数値を定め、営業を行っております。

当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しております。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。