求人一覧

EPCプロジェクトのオンサイトでのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト完了に向けて必要な実務対応をお任せ致します。

＜具体的には…＞
プロジェクト受注に向けた見積への対応から、受注後の施工計画、受注後の積算、ベンダー選定・対応、お金の管理も含めた現地でのコンストラクションマネジメントまで、オンサイトで必要な体制構築 及び 現場 運営をハンズオンで実行頂きます。
必要に応じて現地で事務所を開設し、 要なスタッフを海外で集め、チームを立ち上げるような、アドミ担当に近い業務も担当頂く可能性がございます。

担当頂くプロジェクトは10億円から200億円ほどの規模となり、プラントの種類は様々です。
ケミカル系プラントからエネルギー系（天然ガス処理など）プラント、発電系（バイオマスなど）プラントまで、受注できたプロジェクトをその都度ご担当頂きます。
地域はシンガポール、タイ、台湾など東南アジアが中心です。

＜海外出張の頻度について＞
受注後のコンストラクションフェーズ では1年から2年の現場常駐が発生します。
また受注前の現場下見、または受注後からエンジニアリングフェーズにかけての現地立ち上げ準備でも、数日から数週間現地に入る可能性もございます。
大きくても200億円と、そこまで大きなプロジェクトは発生しませんので、数人で分業して進めるイメージではなく、お一人で幅広く実務を担当頂くことを想定しております。

身軽に海外に飛び、やらなければならないことを行動に移していく実行力と、様々な国籍の方々で構成されるチームを一つにまとめてプロジェクトを成功に導く胆力をお持ちの方を求めています。

バイオマス用ＣＦＢ(循環流動層)ボイラ発電設備に関わる水蒸気系プロセス設計、ヒートバランス、マテリアルバランス、P&I、配管設計及び補機器購入業務をお任せします。

＜特徴＞
同社の循環流動層ボイラは、従来型の発電用ボイラが高品位炭や油・ガス等の化石燃料にしか対応できないのに対し、低品位炭やバイオマス、スラッジ、廃プラスチック、廃タイヤなども燃料として使用できるという幅広い燃料適合性が特長です。
CO2排出削減問題、石油の高騰を背景に燃料転換のニーズが高まりを見せる中、ソリューション技術として注目されています。
また、低公害性、高燃焼効率、省スペース・高メンテナンス性という特長もあり、新世代の環境調和型ボイラと言えます。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社で扱う各種プラントのEPCプロジェクト業務をお任せします。

＜具体的には…＞
従来の主力事業である、LNG・ケミカルプラントに加えて、今後注力予定の脱炭素関連プラント(CO2回収・アンモニア受入基地)のプロジェクトメンバーとしてご活躍をいただきます。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

プラントの運営管理（操業管理、原価管理、設備管理、メンテ工事管理）および関係各所との折衝をお任せします。

<具体的には>
▼操業管理（操業計画立案、実績フォロー、運転方案の改善検討など）
▼原価管理（予算立案、実績フォロー、原単位改善のための運転方案の改善策の検討）
▼設備管理（長期・短期の設備補修計画の立案、実績フォロー、コストダウン策の立案、試行など）
▼工事管理（点検・メンテナンス工事についての発注および実工事管理）
および上記に関する関係各所との折衝。

＜採用背景＞
PPP事業（パブリック・プライベート・パートナーシップ事業：公民連携）とは、公共施設等の公営で行ってきた事業に、民間事業者が参画し、官と民がパートナーを組んで事業を行うものです。
同社が手掛けるプラントにおいても、PPPの代表的な手法の一つとなるPFI（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）方式で運営まで行っているプラントが増加しております。
今回の採用は需要拡大が見込まれる運営所長候補としての採用です。

＜仕事のやりがい・魅力＞
求められているのは、「民間のノウハウを活かして、いかに効率的な施設運営を行うか」ということです。
中でも大きなテーマはコスト改善。
具体的には、設計部や研究所を巻き込みながら、担当工場における薬剤の使用量削減という社会的意義が大きな課題にも取り組んでいただくことが可能です。
ゴミ焼却場の運営受託期間は長いものでは20年以上あるため、少しの削減が大きなコスト改善に繋がっていきます。
法的な規制はありますがその中での自由度は高く、アイデアを活かして新しい挑戦ができるのも、この仕事の面白さです。

＜働き方とキャリアステップイメージ＞
入社後、3か月～半年程度は座学を中心にごみ焼却について学んでいただきます。
その後、担当のプラントを決定し、現場に常駐していただきます。

同社事業におけるプラント案件の配管設計業務をお任せします。

＜具体的には…＞
▼環境プラントにおける配管の計画検討・設計業務
▼エネルギー関連プラントにおける配管の計画検討・設計業務
※ご経験を鑑みてご活躍いただけるポジションにて書類選考させていただきます。

＜本ポジションの魅力＞
先ずは配管設計のエンジニアとして職務に携わりますが、将来的にはプロセス設計や全体を統括するプロジェクトエンジニアなどへキャリアの幅を広げることも可能です。
※配管設計のスペシャリストとして活躍している社員もおり、志向性に合わせてキャリアを積むことができる環境です。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社事業におけるプラント案件のプロセス設計業務をお任せします。

1.環境プラントにおけるプロセス計画検討・設計業務
2.エネルギー関連プラントにおける計画検討・設計業務

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社事業におけるプラント案件の機器設計業務をお任せします。

1.廃熱回収発電プラントにおけるボイラ本体設備の計画検討・設計業務
2.環境プラントにおける焼却炉・焼却設備の計画検討・設計業務
3.蒸気タービンの計画検討・設計業務
4.ディーゼルエンジンの計画検討・設計業務
5.ガスエンジンンのコージェネレーションシステムの計画・設計業務
6.CFBボイラの補機に関する計画・設計業務
7.圧力容器の計画・設計業務
8.ガスタービン、ガスエンジン発電設備の計画・設計業務

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社事業における土木領域の設計業務をお任せします。

1.プラント案件の土木工事に関する計画、設計業務
2.橋梁の計画・設計（国内外プロジェクト及び製作管理含む）

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

環境プラントの基本計画・プロジェクト管理をお任せします。

＜具体的には…＞
▼環境プラントの基本計画・設計（仕様書・技術提案書作成、基本設計図作成等）
▼実施プロジェクトのマネジメント（プロジェクト推進、進捗管理、採算管理、客先対応等）

エンジニアリングマネジャー(候補)として基本設計、詳細設計～試運転までをご担当いただきます。

＜同社の特長＞
地域貢献をコンセプトとして、顧客の課題解決に寄添えるソリューションを提案し続けるのが同社の特長です。
その中枢を担うプラントのエンジニアリングマネジャー候補として、今後同社の事業拡大の先陣を切っていく事業を担っていただきます。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

営業部門のシステム開発、運用、メンテナンス等に関わる業務となります。

【具体的には…】
・ノーコードでのシステム開発
・営業関連のデータベースのメンテナンス
・営業部門や情報システム部門との連携

現在担当者1名で対応を行っており、2名体制での運用を行うための増員となります。

【会社の特徴】
・東証プライム上場のコンストラクショングループのうちの1社です。
・同社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。
当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。
官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。