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同社が受注した、オフィスビル、マンション、物流施設、商業施設、工場などの建築物の意匠設計・インテリアデザインを担当します。企画図面やパースなどを作成し、イメージを確認しながら、設計部内の構造・設備チームと打合せをして、図面を決定していきます。

【業務の特徴】
・担当物件は数億～数十億円単価、1案件平均1～２年の工期で新築案件がメインとなります。
・ダム／空港／高速道路／病院等公共性の高い建造物の施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加することが可能です。
・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。

【同社の特徴】
当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率約7割の為、企業全体の安定性があります。

同社のエネルギー本部が取り扱う各種エネルギー関連プラント（LNG・国内外天然ガス供給・地熱・バイオマス）の配管、及び配置設計をお任せ致します。

具体的には、配管設計チーム・業務マネジメント、配管設計仕様書の作成、配管材料・弁類の発注仕様書作成、ベンダー対応・図書作成、現地工事の検査・設計支援、をお任せ致します。
打ち合わせや現地対応などで数日から数か月程度の出張が発生します。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社のエネルギー本部が取り扱う各種エネルギー関連プラント（LNG・国内外天然ガス供給・地熱・バイオマス）配管設計及びプラントレイアウト設計で使用している、AVEVA社のE3Dのアドミニストレーション業務及び３D設計業務をお任せ致します。

プラント建設業界では3D利用設計・施工が必須となっている中、同社エネルギー本部ではAVEVA社E3D利用の展開拡大を図っており、EPC案件の3D設計実務及び３Dシステムの改善を行っているCAE設計室での勤務となります。

今後は計画から施工及び運転に至るまで3Dツールを使用したDX化を推進するために、EPC案件の3D設計対応に留まらず、プラントライフサイクルに適合したシステムにしていく為の役割も期待されています。

＜手当や制度も充実＞
▼超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
▼帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
▼独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
▼住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
▼産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社が手掛けるごみ焼却プラントの、排ガス処理設備、余熱利用設備、排水処理設備、他のエンジニアリング（基本設計、詳細設計まで担当）をお任せ致します。

ごみ焼却プラントは焼却炉、ボイラをはじめ、排ガス処理設備、蒸気タービン発電機、クレーン、搬送設備、排水処理設備など、様々な産業機械の要素技術で成り立っています。
機械設計担当者は、焼却炉、ボイラ以降の設備となる熱回収後の排ガス処理設備やボイラで発生した蒸気を利用した余熱利用設備、その他必要な付帯設備全般に関する基本、詳細設計を担当します。

複数人のチームで一つのプラントを担当頂きますので、業務の連携の中で、上記に記載した各種設備の様々な要素技術に触れることが出来、プラントの機械設計技術者として幅広い経験を積める点が魅力です。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の設計・監理をお任せします。
地域に愛される駅舎から駅から拡がるまちづくりに関わる大規模物件まで幅広く、どのようなコンセプトで計画をするのか、企画段階から空間全体のデザインにも取り組んで頂きます。

グループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

＜同社の魅力＞
▼新駅など街づくりの案件が多数！
高輪ゲートウェイ駅（2020年春開業予定）を核とした 新たなまちづくりや、竹芝ウォーターフロント開発など、大規模な街づくりの案件が2020年以降も続々を着工見込みです。
その他、横浜タワーやホテル事業の展開など、駅×街づくりに取り組めるのは、同社ならではです。

▼社会性が高い事業です！
鉄道に係る業務や東日本大震災の復興に係る取り組みなど、社会性の高い業務に関わる機会が多いです。
鉄道関連の実績は非常はもちろん、ホテルやオフィスビルなども数多く手がけると共に、JR東日本や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。

＜スーパーフレックスを導入/福利厚生充実＞
より自由度の高い勤務制度とし、ワークライフバランスの実現をはかるために、コアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしています。 フレキシブルタイムの範囲で、社員個々が始終業時刻を設定しています。
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%を超え、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。
その他、充実の住宅手当やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など、福利厚生も充実しています。

空調衛生・機械設備設計（実施、監理）をお任せします。
駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の空調・給排水設備、機械設備の設計・監理をご担当頂きます。
※基本計画→基本設計→実施設計の一連のフローで業務が出来る為、ご自身の裁量を持って業務を進める事が出来ます。

＜業務の魅力＞
グループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

＜同社の魅力＞
▼まちづくりの案件が多数！
高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのが魅力です。

▼公共性◎
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。

▼働き方◎
2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしたスーパーフレックス制を導入しております。
各社員にノートPC・携帯電話・iPadの支給をし、テレワークも導入しております。
午前中は自宅で作業をして午後出社する社員がいる等、ご自身の業務設計に応じて柔軟な働き方が出来るのが同社の特徴です。
加えて、年休奨励日を社内で設け、休暇を取りやすい環境を推進しているため、2019年度の年次有給取得実績は平均14.9日と高水準です。

＜実績一覧＞
マーチエキュート神田万世橋／東京丸の内駅舎保存／復原／東京ステーションホテル

駅ビル/駅ナカ/各種商業施設、駅施設の商業施設においての意匠設計を行って頂きます。
駅に付随した商業施設において快適な商環境づくりを目的として、どのようなコンセプトで計画をするのか、企画段階から空間全体のデザインにも取り組んで頂きます。
不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

＜同社の魅力＞
▼品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数！
高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。

▼公共性が高い事業です！
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。

＜スーパーフレックス/定着率高/福利厚生充実＞
より自由度の高い勤務制度を目指し、ワークライフバランスの実現をはかるために、2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしました。
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。

＜実績＞
・マーチエキュート神田万世橋
・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル
・湘南モノレール湘南江の島駅
・ＪＲ新宿ミライナタワー、バスタ新宿

駅ビル・商業施設・駅舎・病院など、同社グループが計画する建築物の構造設計の監理業務をお任せ致します。
新築・改修・増床など、幅広い場面でのご活躍を期待しております。

大手鉄道グループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。

不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

＜同社の魅力＞
▼開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数！
　駅とその周辺の品川開発プロジェクト、地域資源である水辺を生かしたり、タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
　駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。

▼公共性が高い事業です！
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援など、近年業務が多岐にわたっています。

＜スーパーフレックス/定着率高/福利厚生充実＞
より自由度の高い勤務制度を目指し、ワークライフバランスの実現をはかるために、2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしました。
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率や中途入社者の比率も高く、非常に働きやすい環境です。
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。

駅ビル・商業施設・駅舎・病院など、同社グループが計画する建築物の構造設計業務をお任せ致します。
新築・改修・増床など、幅広い場面でのご活躍を期待しております。

大手鉄道グループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

＜同社の魅力＞
▼開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数
　駅とその周辺の品川開発プロジェクト、地域資源である水辺を生かしたり、タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
　駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。

▼公共性が高い事業です！
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。

▼スーパーフレックス/定着率高/福利厚生充実
より自由度の高い勤務制度を目指し、ワークライフバランスの実現をはかるために、2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしました。
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。

地域に密着した事業を展開する当社で、学校や集合住宅、福祉施設やビル等の管工事、空調・衛生設備の施工管理をお任せします。

■CADで施工図作成
■納期交渉・資材の発注管理
■工期・進捗管理
■現場巡回・安全管理
■イレギュラー対応
■専門業者への修理依頼 など

《働く環境について》
技術職は、土日出勤が当たり前の業界ですが、当社の場合は本人の希望を何よりも大切にしています。
社員の層が厚いため、「休みよりも今はバリバリ働きたい」「子どもの学校行事に行きたいので土曜は休みたい」といった、ぞれぞれの考え方やライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。
本人の希望により、勤務日数を自由に調整できるほか、2連休や3連休といった連休の取得実績も豊富です◎