グループ会社が販売・施工した戸建て住宅のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
・全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
・ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
・太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
・外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

インテリアのサブスク事業から始まり、オフィスの移転・増床のコンサルティング、インテリア業界の業務管理クラウドのリリースなど急成長中の会社です！
2024年夏には、表参道のオフィスビルに移転予定です。（現在内装工事中）
上場も決まっており、現在は準備期間になります！

【仕事内容】
法務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。

・契約書作成と約款の管理
・特許や著作権に関する法的対応
・クレームや紛争の対応
・法務論点の検討と法的リスクの評価
・訴訟の管理と法廷代理
・会社の定款管理と株主名簿・新株予約権原簿・社債原簿の管理
・反社チェックやインサイダー管理の実施
・リスクコンプライアンス委員会の運営
・内部通報と外部通報の管理
・コーポレートチームの業務改善や仕組み化の支援　など

＜自社サービスの導入企業様（一部抜粋）＞
・株式会社サイバーエージェント 様
・ラクスル株式会社 様
・キンコーズ 様
・トヨタコネクティッド株式会社 様
・リアルゲイト 様

〈中途入社例：異業種出身者活躍中！〉
・メンバーNさん（男性/大手オフィス商社出身/26歳）
・メンバーIさん（女性/アプリ開発会社出身/34歳）
・メンバーSさん（女性/大手不動産仲介出身/26歳）
・メンバーTさん（男性/大手旅行系出版会社・学習塾出身/36歳）

■当社社員の入社理由
・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い
・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる
・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた

インテリアのサブスク事業から始まり、オフィスの移転・増床のコンサルティング、インテリア業界の業務管理クラウドのリリースなど急成長中の会社です！
2024年夏には、表参道のオフィスビルに移転予定です。（現在内装工事中）
上場も決まっており、現在は準備期間になります！

こちらの求人はオープンポジションでの募集です。
ぜひ、これまでのご経験を活かして新しい環境でチャレンジされませんか？
当社にご興味のある方は、まずご相談ください！

＜自社サービスの導入企業様（一部抜粋）＞
・株式会社サイバーエージェント 様
・ラクスル株式会社 様
・キンコーズ 様
・トヨタコネクティッド株式会社 様
・リアルゲイト 様

〈中途入社例：異業種出身者活躍中！〉
・メンバーNさん（男性/大手オフィス商社出身/26歳）
・メンバーIさん（女性/アプリ開発会社出身/34歳）
・メンバーSさん（女性/大手不動産仲介出身/26歳）
・メンバーTさん（男性/大手旅行系出版会社・学習塾出身/36歳）

■当社社員の入社理由
・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い
・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる
・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた

ＳＤＧｓ、ESG、CSR視点での取引先への働きかけ業務を主として担当していただきますが、サプライヤの管理、評価、分析や、購買システムの管理、改善、新規導入といった業務にも取り組んでいただきます。

＜withコロナ社会、afterコロナ社会に向けて＞
病院の空気の流れや圧力を制御することによってウィルスが病室外に広がることを防ぐ「パンデミック対応空調ソリューション」など、コロナ禍の中で安心・安全を実現できるソリューションを提供しています。
病院以外にも、オフィス内でも空気の流れを制御することにより感染拡大リスクを低減したり、赤外線アレイセンサを活用した人の密集状態を検知するソリューションなども提供しています。
今も、そしてこれからも、様々な同社の技術であらゆる場所に安心を届けていきたいと考えています。

＜世界トップクラスの企業集団となるために＞
我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。
しかしながら、同社が目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。
単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となっていくことを目指します。

投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。
・土地の情報収集／候補地探し
・現地調査／マーケティング等
・占有物件の仕入れ

ノルマなし！大きな裁量のもと、働き方やペース配分も自己管理でき、
自由度高く働いていただけます！

対象：投資用ワンルームマンション開発用地、23区、神奈川エリアの駅徒歩10分程度

大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
また、独自の人脈・ネットワークも活用しながら、情報を多く集めて頂きます。
企画は自社、詳細設計は外注。ボリュームチェックは内部設計担当が実施。

＜同社の魅力＞
1）給与・インセンティブについて：
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が取ってきた分だけ給与に反映されます。

2）ワークライフバランス：
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。時間休や有給休暇、勤務時間変更制度を利用して、社員一人一人が柔軟な働き方を実現しています。

3）ノルマについて：
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
城南・城西・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、個人で数年単位で1件の仕入れを目標に就業いただきます。

■組織構成：
現在6名で用地仕入れを行っております。役員クラスのベテラン社員から微経験や新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。

不動産オーナーの方々へ「節税対策」や「資産を守るための物件活用」の御提案を行います。
お客様の資金計画や資産運用方針を伺いご提案します。継続的にアドバイスを行っていただくため長期的な関係構築やお客様のサポートをしたいという方にはご活躍いただけるポジションです。

・自社物件、管理受諾物件における、各種オーナー様へのご対応
・日常的な管理、補修・点検や入居者対応
・管理物件の請求・更新手続き
・オーナー様への家賃送金・仲介
・賃貸部門のアフターフォロー業務（入居者の電話対応、設備業者対応、退去者との立ち会いなど）
・物件広報のためアルバイトスタッフのマネジメント業務もお任せする場合がございます。
＊会社との各種調整も行い、担当物件関係者の方と信頼関係を構築して頂くポジションです。

＜組織構成＞
38才部長、31才男性（中途入社）、20代メンバー3名と新卒メンバー2名で構成されています。

＜入社後の流れについて＞
入社後はOJTで先輩の補助に入っていただき、慣れてきたら入社半年頃よりオーナー様をお一人で担当頂きます。
また、独り立ち後も月１の上司との1on1で実務や働き方のサポートをいたします！

＜当ポジションの特徴＞
富裕層向けに、節税商品を提供しているため、投資商品のように景気影響を受けにくく、順調に売上伸長中です。
残業も推奨しないため、働きやすい環境です。（全社平均：9時間/月の残業時間※2022年実績）

＜当社について＞
配属先である、賃貸管理部は現在8名にて構成をされております。
全社的に、中途入社の方が多く、フラットに意見を言える環境です。
当社では、土地の仕入れ～設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。
また、代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。

当社で施工する木造アパート新築物件の施工管理に従事して頂きます。
案件は、年間10～15棟程度をご担当頂きます。協力下請業者様と連携して頂き、予算およびスケジュール調整を行い、
完工までの全ての工事管理業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・現場における品質管理
・安全管理
・工程管理
・原価管理
・協力業者との打ち合わせ
・写真台帳や報告書の確認業務

現場は直行直帰可能で、社外で使えるＰＣも貸与いたします。

施工管理アプリANDPAD（アンドパッド）を使用しており、社外・社内のやり取りは
かなり業務効率化を図れています。
（現職で操作方法をご理解いただいている方、大歓迎です！）

＜働き方について＞
当職種では7時頃に退社をする方がほとんどです。
社用車を貸与し直行直帰可能、社外の現場でもPCが使える環境や、チャットツール（LINE WORKS）のご利用、請求書をはじめとした事務業務のアウトソース化により個人で裁量を持ち、効率的に業務を行える環境が整っております。

＜配属先について＞
配属先である、建設部は現在4名にて構成をされております。
それぞれ担当を持ち、案件を進めております。

＜当社について＞
当社では、土地の仕入れ～設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。
また、代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。

オフィス移転(引越)、レイアウト変更工事のプロジェクト管理

【具体的には】
・各種図面の確認、管理
・見積依頼、コスト表管理
・施工会社と工事内容打合せ、スケジュール調整
・ビル管理会社との調整業務(スケジュール調整、書類の提出)
・現場管理、工事立会
・法人向け防災備蓄品の企画営業
・既存顧客対応、新規顧客開拓
・その他総務全般業務

注文住宅設計業務全般

【お任せする業務について】
営業と一緒に、1組のお客様につき5回前後打合せを実施。オンラインでの打合せも
積極的に導入しております。どんな住まいを建てたいのか、すり合わせを行ないながら、
設計図の作成を進めます。工期はおよそ4～5ヶ月ほどで、じっくり物件に向き合えます。
月間での担当案件数は、2～3棟ほどです。
＞チェックポイント＜
◎アイデアを活かせます。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎分業制で効率よく進められます。
詳細図は実施設計の担当が作成するので、あなたには上流工程をお任せ。
分業制をとっているため、目の前の仕事に集中しながらスムーズに進められます。
最近ではICTの活用も積極的に行なっています。
◎ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。"完全自由設計"で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。"完全自由設計"を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
※コロナウィルス感染状況次第では勤務形態が変更する場合がございます。

■担当業務
受注を増やし続けている注文住宅事業を展開する同社にて、契約管理事務をお任せします。
分業制を取り入れている同社では、管理部が契約書類等の事務業務を担っております。
お客様とのやり取りも発生する為、お持ちのコミュニケーションスキルを活かして、契約を滞りなく進めていただきたいです。

■業務内容
営業が獲得した案件の契約業務を行っていただきます。
また、営業が契約の獲得に集中できるように書類の作成や物件調査等を行い、各案件のフォローもお願いしています。
事務業務のみならず外出も発生することがある為、気分転換にもなります。

具体的には・・・
・売買契約書・重要事項説明書の作成
・重要事項説明書の読み合わせ対応
・売買関連書類のチェック及びスケジュール管理
・契約・決済業務
・物件調査（各物件、所在地の役所への調査）
・お客様の住宅ローンの事前審査管理
・その他付随する業務

【業務の特徴】
◆不動産の知識を高められる
様々な土地の契約を行いますので、より深い不動産に対する知識がつけることができます。
また、管理部には不動産業界の経験が長い社員が在籍している為、たくさんの知識を吸収しながら経験値を高めることができます。
◆若手活躍中の職場
同社では20代30代の若手社員が中心となって活躍しており、活躍次第で裁量権を持って仕事を進めることができます。
「若いうちから裁量権を持って活躍したい！」「主体的に楽しく仕事がしたい！」という思いを持った社員が多い環境で、前向きに業務に取り組むことができます。
◆急成長中の事業に携わるチャンス
2019年にスタートさせた事業ですが、年々受注数を増やし続けています。
本サービスの契約業務に携わることで、事業の成長を数字の面からも身近にで感じられ、やりがいをもって業務を行うことができます！

■研修制度：入社後、1か月間のOJT指導あり