年間休日120日以上の求人一覧

同社の土木事業分野において土木設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜具体的には…＞
▼土木技術・研究開発力を駆使した詳細設計業務
▼総合評価方式やプロポーザル方式に対応した企画提案書の作成業務
▼技術研究所と施工現場の間に立った橋渡し的な業務

国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しています。
最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に携わって頂けます。
誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおります。
また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の同社ならではの進化を進めていきます。

同社の土木事業分野において土木設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜具体的には…＞
▼土木技術・研究開発力を駆使した詳細設計業務
▼総合評価方式やプロポーザル方式に対応した企画提案書の作成業務
▼技術研究所と施工現場の間に立った橋渡し的な業務

国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しています。
最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に携わって頂けます。
誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおります。
また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の同社ならではの進化を進めていきます。

同社の土木事業分野において土木設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜具体的には…＞
▼土木技術・研究開発力を駆使した詳細設計業務
▼総合評価方式やプロポーザル方式に対応した企画提案書の作成業務
▼技術研究所と施工現場の間に立った橋渡し的な業務

国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しています。
最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に携わって頂けます。
誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおります。
また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の同社ならではの進化を進めていきます。

■業務内容：
幅広い種類の建物においての設備工事管理をお任せ致します。
（物流倉庫、ビル、病院や工場、学校といった施設の専門性に特化した機能に至るまで）スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。

■残業時間削減に向けた取り組み：
PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■当社の魅力：
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇っています。2015年には、某大手企業の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009年にはダイバーシティ推進室を設置。一例として、新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％など。
【開発事業に強みを持つゼネコン】川上への企画提案に始まり、大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進等、開発事業を強みとしています。

◆ 保全 ◆
100％の安全・安心を追求し、快適な走行空間の提供のためのマネジメント業務。
点検結果を踏まえた的確な補修・更新工事の立案と実施／設計・積算／工事管理（工程・予算・品質・安全）／交通安全対策／災害対策などを担当します。

《健全な高速道路を次世代へつなげる》
「高速道路リニューアルプロジェクト」を推進中。
橋梁を最新技術を駆使し架け替える「大規模更新」や橋梁・土木・トンネル構造物を補修する「大規模補修」。
15年のスパンでプロジェクト完遂予定です！

◆ 建設 ◆
高速道路の新規建設等に関するプロジェクト全体のマネジメント業務。
事業計画～完成までの設計・積算／工程／予算／品質／安全管理、国や地方自治体との折衝にいたるまでトータルに携わります。

★社会インフラを支える＝経済と人々を支える
高速道路がどれほど私たちの生活に影響しているか考えたことはありますか？
高速道路は単なる移動の手段ではありません。
地域と地域をつなぎ、物流や地域活性化などに貢献しています。
また災害支援や救急医療時の重要な道として活用され、社会に対する貢献度の大きさは、計り知れません。

★幅広く、そして専門的なスキルを磨ける環境
新しい技術開発と、それを用いる人材の育成に注力している同社。
入社後は、培ってきた国内屈指のノウハウを習得していただきます。
さらに、橋梁・土木・トンネル・舗装など幅広い分野の事業を総合職として担当いただくことにより、
多彩なスキルを学んでいただけます。

【研修制度】
◆専門研修（橋梁、土木、トンネル、舗装、造園、特定更新、点検など）
◆階層別研修（マネジャー層研修、リーダー層研修、担当者層研修など）
◆その他（資格取得支援制度〈取得費用補助、奨励金制度など〉、海外留学・国内留学〈大学院〉制度など）

建築設計部門では以下の課に配属され、業務を担当して頂きます。
基本的には、経験に近い部署に配属されます。
・意匠設計
・構造設計
・設備設計（電気または、空調関係）
・ランドスケープ
・監理
・BIM（スペシャリスト）

＜大規模プロジェクトに携われる！＞
ほかの業界では味わえないスケールの大きさが特徴です。
世界最大級のトンネル建設など大手ならではの大規模プロジェクトにおいて、その最前線で指揮を執ります。
仲間とともに成し遂げた時の達成感は言葉で言い表すことができません。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しています。
最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に携わって頂けます。
誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおります。
また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の同社ならではの進化を進めていきます。

＜施工実績＞
東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング、大阪城、太陽の塔、新ダイビル、市立奈良病院、ザリッツカールトン京都、グランフロント大阪、JR大阪三越伊勢丹、ほか多数。
有名テーマパークなど数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました。

同社の土木事業分野において土木設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜具体的には…＞
▼土木技術・研究開発力を駆使した詳細設計業務
▼総合評価方式やプロポーザル方式に対応した企画提案書の作成業務
▼技術研究所と施工現場の間に立った橋渡し的な業務

国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しています。
最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に携わって頂けます。
誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおります。
また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の同社ならではの進化を進めていきます。

同社の土木事業分野において土木設計のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜具体的には…＞
▼土木技術・研究開発力を駆使した詳細設計業務
▼総合評価方式やプロポーザル方式に対応した企画提案書の作成業務
▼技術研究所と施工現場の間に立った橋渡し的な業務

国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しています。
最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に携わって頂けます。
誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおります。
また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の同社ならではの進化を進めていきます。

■業務内容：
幅広い種類の建物においての設備工事管理をお任せ致します。
（物流倉庫、ビル、病院や工場、学校といった施設の専門性に特化した機能に至るまで）スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。

■残業時間削減に向けた取り組み：
PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■当社の魅力：
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇っています。2015年には、某大手企業の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009年にはダイバーシティ推進室を設置。一例として、新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％など。
【開発事業に強みを持つゼネコン】川上への企画提案に始まり、大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進等、開発事業を強みとしています。

■業務内容：
幅広い種類の建物においての設備工事管理をお任せ致します。
（物流倉庫、ビル、病院や工場、学校といった施設の専門性に特化した機能に至るまで）スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。

■残業時間削減に向けた取り組み：
PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■当社の魅力：
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇っています。2015年には、某大手企業の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009年にはダイバーシティ推進室を設置。一例として、新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％など。
【開発事業に強みを持つゼネコン】川上への企画提案に始まり、大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進等、開発事業を強みとしています。