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NEW2026年2月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【土木施工管理:グローバル職】スマートイノベーションカンパニー◆転勤なし◆年休122日◆プライム上場
職種
土木施工管理
業務
内容■担当業務:土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理)をお任せ致します。
■最近の土木部門の施工事例:
・各務原大橋(上部工):2013年3月、木曾川を渡河する全長594mの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法(P&Z工法)を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム:島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。
■土木事業基本方針:
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
(詳細)
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf
■同社の特長:同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験がある方(目安3年以上)
・2級土木施工管理技士以上をお持ちの方
【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
【求める経験】
20代:土木施工管理経験3年以上(資格は2級土木施工管理技士(補)以上)
30代:1級土木施工管理技士+実務経験5年以上
40代:1級土木施工管理技士+現場代理人経験勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
【本社】東京都中央区
【最寄駅】都営浅草線「宝町駅」A8出口隣接/東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口から徒歩5分
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
※就業先は全国各地となります。(初任地は考慮いたします。)給与
850万円 ~ 1199万円
■想定年収:850~1,200万円
■月給:500,000円~700,000円
◎昇給:年1回(4月)
◎賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績4~5ヶ月程度おす
すめ◎売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン
◎働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中 -
NEW2026年2月6日正社員英語力不要大手企業
【設備施工管理】時間外勤務削減に向けた様々な取り組みを実施◆充実した福利厚生
職種
電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容■主に作業所の設備施工管理業務全般を担当
<具体的には>
・設備の専門技術者として、電気・空調・衛生など、設備に関する施工プロセス全体をマネジメントする
(どちらか一方のみ、ということはありません)
・品質・コスト・工期・安全・環境の各要素を高いレベルで満たすよう計画・管理を行う
・施工計画の詳細立案や工程管理、施工品質の管理、原価管理、施工図面の作成
・直接の担当領域であるサブコンの設計者や施工者との連携に加えて、
建物全体をマネジメントする設計者や建築施工管理者との連携
・近隣、作業員、内勤部門等との調整業務 他続きを表示応募
条件【必須条件】
■施工管理経験を3年以上
・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験
・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験
■次のいずれかの資格を保有
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士
・電気主任技術者(1種~3種)
・消防設備士(甲)
【歓迎条件】
・電気施工管理技士と管工事施工管理技士の資格を両方保有している方
・サブコン(設備専門工事会社)での施工管理経験がある方
【フィットする人物像】
・電気、空調、衛生 すべて担当することになるので、専門外分野でも吸収する意欲のある方勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
全国各本・支店内の事業所
屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり給与
550万円 ~ 999万円
全国職:600万円~1000万円
地域職:540万円~900万円
※年収は月平均30時間程度の残業代を含む
昇給:年1回
賞与:年2回おす
すめ大規模、高難度、デザインの優れた建物(作品)に携わることが可能
時間外勤務削減に向けた様々な取り組みを実施
技術者として成長できる環境 -
NEW2026年2月6日正社員英語力不要未経験可中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【管工事施工管理】未経験歓迎/全国拠点あり/年休126日/出張手当あり/残業代別途支給
職種
管工事施工管理
業務
内容■業務内容
工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。
客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。
■所属グループについて
近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。
■業務規模
建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。
技術営業(設計) 200万~3,000万円
案件営業(工事) 500万~3億円
基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。
■魅力ポイント
【働き方改革促進中】
(1) 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
(2) 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
(3) 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
【案件規模が大きくスキルアップが可能】
半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。続きを表示応募
条件※未経験歓迎
【必須条件】
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・管工事施工管理経験ある方勤務地
北海道/宮城県/秋田県/東京都/静岡県/愛知県/徳島県/愛媛県
各拠点
北海道・宮城・東京・静岡・愛知・徳島・愛媛
受動喫煙対策:屋内完全禁煙給与
400万円 ~ 799万円
想定年収:540万円~800万円
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~410,000円
<月給>
300,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月
■決算賞与:業績による※2年連続で支給あり
■昇給:年1回(4月)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)おす
すめ・年休126日
・残業代別途支給
・若手から活躍できる環境 -
NEW2026年2月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【注文住宅の設計職】平均残業時間15h/充実の福利厚生/戸建注文住宅棟数業界No.1
職種
意匠設計
業務
内容■業務概要
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅設計(企画・製図、敷地調査、各種申請 等)
※平均設計日数:約60日
■職務詳細
・住宅展示場来場者へのプラン企画・製図
・敷地条件・法規チェック、建築確認ほか各種申請
・打合せを重ね、漠然とした要望を具体化(要望整理/性能・コストバランス提案)
・後工程(施工・確認)との連携、現場・完成現場の確認、是正指示・フィードバック
■ポジション特徴
(1)設計に集中できる体制:CAD/パースはグループ内CADセンターへ、申請業務は外部協力会社へ委託する標準フローを確立。顧客前面の設計・提案に注力可能。
(2)理念実感型の設計:「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を体現。顔の見える打合せが多く、提案の工夫がダイレクトに感謝として返ってくる環境。
(3)高性能が前提:業界最高水準の高気密・高断熱をベースに、希望間取りを成立させやすい仕様。再現性の高い提案が可能。
(4)働きやすさ:平均残業時間約15時間/月。各種作業効率化・役割分担により残業抑制。在宅勤務・時短勤務も相談可。続きを表示応募
条件【必須条件】
・基本設計の実務経験(構造・用途不問)
・二級建築士
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・一級建築士勤務地
北海道/青森県/岩手県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
・東京都内 各展示場(例:練馬、世田谷、立川、八王子 など)
・神奈川県内 各展示場(例:横浜、川崎、藤沢、厚木 など)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※変更の範囲(勤務地):会社の定める事業所
※転勤:当面なし(管理職登用等で将来的可能性あり)
※在宅勤務/リモートワーク:相談可給与
400万円 ~ 849万円
予定年収:年収 3,500,000円 〜 7,500,000円
賃金形態:月給制
※その他、設計・時間外・職級・結婚・家族等が条件に応じ支給されます。
・設計手当(入社時:45,000円以上/月)
※入社後の業績に応じて変動あり
・結婚手当2万円(本人が世帯主の場合)
・家族手当(扶養1人に1万円/月)
・時間外労働手当(当社規定による)
・職級手当(主任3万円、係長6万円/月等)
・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限2万5000円)
※その他、赴任手当等を条件に応じ支給
【年収例】
・738万円/42歳/固定月給49万3,000円
・630万円/34歳/固定月給42万5,300円
・570万円/29歳/固定月給39万300円 -
NEW2026年2月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【土木施工管理/総合職】スーパーゼネコン◎地域限定勤務も歓迎◆年休125日◆福利厚生が圧倒的に充実!
職種
土木施工管理
業務
内容土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります
・土木の工事分野は橋梁、トンネル、高速道路、都市土木、災害対策等 と多岐に渡り取り組まれております
<担当施工案件・業務内容>
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。
<社風・魅力>
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
中途入社でも毎年20名前後の採用実績があり、過去の転職者はすでに所長で活躍されている方も多数おります。
<圧倒的な福利厚生等>
・施工管理の担当者には、毎月5万円の手当が現在支給中
・単身赴任等の出張では月に4回の帰省制度あり
・既婚者の家賃補助は会社負担6割まであり
その他、まだ公表されてない手当の支給制度予定も今後あり続きを表示応募
条件【必須条件】
・土木施工管理技士1級の資格保有者
・土木の施工管理経験(5年以上の経験者歓迎、5年未満も相談は可能)勤務地
青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/新潟県/富山県/石川県/福井県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
■以下の拠点から選択していただきます。
・札幌/北海道(北海道)
・仙台/東北(青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島)
・新潟/北陸(新潟/富山/石川/長野)
・名古屋/中部(長野/岐阜/静岡/愛知/三重)
・大阪/関西(福井/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山)
・広島/中国地方(鳥取/島根/岡山/広島/山口)
・高松/四国(徳島/香川/愛媛/高知)
・福岡/九州(福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄)
・海外
※全国型採用となりますので、将来的な転勤の可能性はございます。
※または、地域採用型での入社も可能です。支店内での勤務となります給与
700万円 ~ 999万円
予定年収:700万円~1000万円
・残業手当は実費手当
・経験、年齢を考慮し、規定により個別に決定
・記のほか各種手当を規程に基づき支給
◎昇給:年1回
◎賞与:年2回(7月・12月)
<モデル年収(全国型勤務入社2年目の場合)>
▼30歳主任:月給36万円~/年収670万円~
▼35歳主任:月給39万円~/年収710万円~
▼40歳工事長:月給57万円~/年収1040万円~おす
すめ大手最高峰の企業に相応しい充実した福利厚生で既婚者も安心して生活が可能
この10年近く新卒採用が成功しているので40歳以上の年代の採用にも積極的に活動中 -
NEW2026年2月6日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可残業時間30時間未満
【建築積算見積・品質管理者】転勤なし◆土日祝休・年間休日120日以上◆フルリモート勤務!
職種
積算
業務
内容ミッション
顧客の課題解決に向けてゼネコン様の見積比較表作成と値入業務をAIと協働しながら高品質な業務代行で遂行すること
ユーザ体験の改善を通じて生産性と品質の向上を実現すること
【業務内容】
AIを活用して生成した見積比較表、値入内訳のチェック、最終化
顧客フィードバックに基づく課題の整理、改善策立案、遂行
生産性と品質向上に向けた企画・施策立案、遂行
例)開発TへのAI改善提案による生成品質の向上
例)オペレーションの改善による業務効率化
例)チェック方法/内容の改善による品質向上
更なる価値提供に向けた機能やデータ活用案の立案、要件定義、技術支援
(案件状況に応じて)数量拾いの最終チェック、窓口対応続きを表示応募
条件【必須条件】
・業者見積、見積比較表作成、値入の経験
・顧客対応力
【歓迎条件】
・建築積算基準の理解
・複数顧客や会社での積算対応の経験
・効率化、仕組み化が得意な方
【フィットする人物像】
・チームで協⼒し、ミッション達成に進める⽅
・⾃責で物事を考え、物事を推進できる⽅
・ユーザーにとって必要なものを真剣に考え、議論できる⽅
・常に挑戦し、成⻑していきたいというマインドがある⽅
・建設×スタートアップに関⼼がある⽅勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
【本社】東京都渋⾕区
※基本フルリモート勤務となります。
北海道や西日本の自宅で活躍されている社員も多数おります給与
500万円 ~ 699万円
初年度想定年収:500万円~700万円
・月給:40万円以上
・基本給:329,000円~
・固定残業手当/月:71,000円(固定残業時間30時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。おす
すめ・転勤なし!基本フルリモート(全国各地)で勤務可能です!
・積算経験を活かせる!積算見積り品質管理者採用!
・サービス開始2年で顧客数150社以上と成長中の建設DX関連企業 -
2025年12月19日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【土木施工管理/総合職】国家規模のビックプロジェクトも◎年間休日125日◆福利厚生充実!
職種
土木施工管理
業務
内容土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります。
同社の土木事業分野において現場を管理する施工管理のエンジニアとしてご活躍いただきます。
<担当施工案件・業務内容>
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。
<社風・魅力>
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおられ働き方改革にも早くから取り組みを行い一歩づつ前進をされております。
<今後の展望>
2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。
同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・土木施工管理技士1級の資格保有者勤務地
青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/新潟県/富山県/石川県/福井県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
■以下の拠点から選択していただきます。
・札幌/北海道(北海道)
・仙台/東北(青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島)
・新潟/北陸(新潟/富山/石川/長野)
・名古屋/中部(長野/岐阜/静岡/愛知/三重)
・大阪/関西(福井/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山)
・広島/中国地方(鳥取/島根/岡山/広島/山口)
・高松/四国(徳島/香川/愛媛/高知)
・福岡/九州(福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄)
・海外
※全国型採用となりますので、将来的な転勤の可能性はございます。
※初任地についても全国・海外で募集をしています。給与
700万円 ~ 999万円
予定年収:700万円~1000万円
予定月収:25万円~(初年度)
※経験、年齢を考慮し、同社規定により個別に決定
※上記のほか各種手当を規程に基づき支給
※月給は固定手当を含む
※入社時の年収(残業手当なし)と入社後の(残業代付与または役職手当支給後)で大きく給与が上がることが多いです!
◎昇給:年1回
◎賞与:年2回(7月・12月)
<モデル年収(全国型勤務入社2年目の場合)>
▼30歳主任:月給36万円~/年収670万円~
▼35歳主任:月給39万円~/年収710万円~
▼40歳工事長:月給57万円~/年収1040万円~おす
すめ存在感のある建造物のプロジェクトで培われてきた高い施工マネジメント能力!日本を代表するスーパーゼネコン!
いち早く海外進出を果たすなどグローバルに事業を展開!
数多くのプロジェクトに参画しています♪ -
2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業
【全国:施工管理】空調・衛生・電気設備◆約7,8割が自社請け案件!年休124日◆水・金ノー残業デー☆
職種
電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容同社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。
今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。
【具体的には】
▼産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります。
◇働き方改革も進行中
★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
<取組例>
・労働時間の見える化による適正な業務分担
・ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
・取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース)
・健康経営優良法人2023,2024認定
<キャリアイメージ>
エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。
ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。続きを表示応募
条件【必須条件】
<職務経歴をお持ちの方>
■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
■空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
■産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)
【歓迎条件】
<職務経歴をお持ちの方>
■一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、またはその資格取得を目指されている方
【求める人物像】
■柔軟な対応が得意な方
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
■全国の事業所や現場が勤務対象です。
※初任地は以下都道府県より希望考慮いたします。
▼東北(青森・宮城・福島)
▼北関東(茨城・栃木・群馬)
▼関東(埼玉・千葉・東京・神奈川)
▼甲信(山梨)
▼北陸(新潟・富山)
▼中部(静岡・愛知・岐阜)
▼関西・四国(滋賀・京都・大阪・徳島)
▼中国・四国(広島)
▼九州(福岡・長崎・大分・佐賀・宮崎・鹿児島)給与
500万円 ~ 749万円
想定年収:500万円~750万円
※上記は25時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
<年収例(メンバークラスの場合)>
賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)などおす
すめプロジェクトを一気通貫で円滑に遂行することが可能!業界特有の問題も起こりにくい体制◎
働きやすさ◎お互いの意見を発しやすいフラットな組織です★
また大手グループ会社なので福利厚生も充実! -
2025年10月31日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【関西・四国:施工管理(空調・衛生・電気設備)】元請9割!スキルアップに適した様々な高度案件が◎
職種
電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容同社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。
今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。
<具体的には…>
▼産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります。
<エンドユーザーとの関わり>
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
<円滑、柔軟なプロジェクト遂行>
約7,8割が自社請け案件です。
設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
<穏やかでフラットな社風>
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。続きを表示応募
条件【必須条件】
<職種経験をお持ちの方>
・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
・空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
・産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)
【歓迎条件】
<職種経験をお持ちの方>
・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、または、その資格取得を目指されている方
【フィットする人物像】
・柔軟な対応が得意な方
・幅広い分野への興味や意欲が持てる方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。勤務地
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/徳島県/香川県/高知県
・関西・四国エリア: 京都・大阪・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・高知内の各営業所や現場(初任地は大阪・京都・滋賀・徳島のいずれか)
※エリア内での異動や出張が生じます。(工期平均:平均1~2年)
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)
※初任地最大限希望考慮
初任地候補:
▼滋賀県・兵庫県
関西・四国エリア一帯での勤務想定ですが、「当面は〇〇県で働きたい…」など様々なご事情もあるかと存じます。
出来る限り、勤務地については考慮していきたいと考えておりますので、まずはお気軽にご希望をご相談ください!給与
500万円 ~ 749万円
想定年収:500万円~750万円
※上記は40時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
◎昇給:年1回(4月)
◎賞与:年2回(6月・12月)
<年収例(メンバークラスの場合)>
賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■住宅手当(年齢制限あり、ご自身での賃貸契約者のみ)
■帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)などおす
すめ元請け案件メインなので業務運営も円滑で働きやすさの口コミは太鼓判!
幅広い年代で採用間口も広く募集しております
経験領域を拡大、地元で働きたい、職場環境の改善で多くの中途採用が実現 -
2024年11月15日正社員英語力不要未経験可中小企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
<神戸市>【プラント設備・施工管理】未経験~即戦力ポジション(無資格者OK)家賃補助あり。面接1回。
職種
プラント施工管理
業務
内容◎当社取引先企業での焼却施設、原子力発電施設等プラント施設内に於いて施工管理・検査業務
※取引先企業は順次拡大中!
【具体的な業務内容】
◆品質管理
◆スケジュール管理
◆安全管理
◆保守メンテナンス
◆整備・点検・調整等
中途入社のハンデは一切なく、あなたの努力で成⻑できます。
【エリアについて】
・全国の案件を担当していますが、エリアにおいては
全国出張あり or 自宅から通勤できるエリアと希望が聞きます。
【県外出張の場合】
・各期間によっては、ビジネスホテルorマンスリーマンションの
いずれかで会社が準備します。
・マンスリーマンションの際には、家賃の半額(上限30,000円)を会社が
負担しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・35歳~現場経験者
・業務使用こそありませんが、通勤の面で車で現地に向かっていただくことがあります。
【フィットする人物像】
・コミュニケーションの取れる方
・柔軟な対応のできる方勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
■全国各地
※案件数の事情により北海道や、沖縄以外においては、エリア限定等の希望は可能です。
※入社後の研修は、神戸本社で1ヶ月位を目安に実施します。
※経験者の方は入社の手続き等のオリエンテーションのみで研修はありません。給与
350万円 ~ 649万円
■年収350~650万円
■手当
・時間外手当
・通勤手当(上限50,000円)
・出張手当:1日2,000円 ※案件による
・長期休暇の際の帰省費有(GW、お盆、年末年始)年間3回
・家族手当(配偶者15,000円、子供1人当たり5,000円ずつ)
・宿舎手当:長期の県外出張の際にマンスリーマンションの家賃半額会社負担あり
・引越費用も規定に基づき、会社負担有
■賞与
・年2回(夏・冬)おす
すめ◆面接1回のみ!未経験者相談可。
◆某大手有名メーカー案件8割!
◆プラントに特化した展開を行なっているため、専門性が身につけられます!
◆県外出張可or自宅から通勤圏内と選択可