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2026年2月6日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【施工図】商業施設やオフィスビルなど◆土日祝休＆年間休日120日◆月給70万円も可能！福利厚生充実！
職種製図・CADオペレーター（BIM）
業務
内容あなたにお任せするのは、全国にある各施工現場での施工図作成業務。商業施設やオフィスビル、工場、学校、病院、住宅などさまざまな案件があるため、経験を活かして活躍することが可能です！
【具体的な仕事内容】
■図面の作成および修正
■施工図業務
■設計業務
■書類作成 など
◎スキルアップできる環境＝＝＝＝＝
「AutoCADしか使ったことがない」「施工管理として施工図の修正に携わったことがある」
という方も大歓迎！各ソフトが使えるようになる研修をご用意しています。
特に最近増えているBIM案件も担当できるように施工図としてのスキルアップが見込める環境です。
◎適切な待遇を＝＝＝＝＝
今回の募集では、月給42万円～70万円を想定。
経験やスキルへの対価をお支払いするという考えがあります。
実際に、年収900万円以上を叶えている先輩も！
◎原則転勤なし！＝＝＝＝＝
全国に案件があるものの、転勤や異動は原則ありません。
出張という形で取引先に常駐することはありますが、あなたのライフスタイルを崩さない働き方が可能です。
◎ワークライフバランスが整う＝＝＝＝
建設業界に多いとされる、サービス残業や休日出勤…。そんなマイナスイメージを覆す働き方が叶います。
週休2日制、年間休日120日に加えて残業は少なめ。休日出勤が発生した場合は、手当や振替休日があります。”当たり前”を徹底した体制が整っています！
【プロジェクト事例】
■大型商業施設の改修工事（東京都）
■オフィスビルの新築工事（神奈川県）
■学校の改修工事（大阪府）
■病院の大規模改修工事（愛知県）
■集合住宅の新築工事（埼玉県）
【利用するツール・ソフト等】
■AutoCAD
■JW-CAD
■Tfas
■BIM（Rebro、Revit）
■CIM（Civil3D） など
※すべてのソフト使用経験がなくても大丈夫です！続きを表示
応募
条件【必須条件】
■学歴・ブランク不問・職種経験不問
・AutoCADやTfasなど、CADソフトの使用経験がある方◎
・建設CADを用いて、図面作成や修正の経験をお持ちの方
☆施工管理からのジョブチェンジも歓迎！
使用するソフトは、AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Vectorworks、BIM、CIM、Civil3Dなど。
AutoCAD、Tfasを使用する現場がほとんどです。
【歓迎条件】
・施工管理としての経験（工法不問）
・CADオペレーターとしての経験
・設計事務所での就業経験
・業務委託としての施工図経験
＜選考のポイント＞
必ずしも施工図の経験が必要になるというわけではありません。
大事なのは、あなたの経験をどう活かすか。
施工管理やCADオペレーターとして、施工図の作成や修正に少しでも携わったことがある方は選考対象となります。
勤務地北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
■勤務地補足
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし
※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり）
※案件により在宅勤務OK
※自社案件あり
■オフィス所在地
東京オフィス：東京都渋谷区千駄ヶ谷
大阪オフィス：大阪府大阪市中央区
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区
給与550万円 ～ 899万円
■入社時の想定年収：550万円～900万円
■月給42万円～70万円＋各種手当
※経験・能力・年齢を考慮して決定します。
※上記金額にはみなし残業代（20時間分）を含みます。超過分は別途支給
【前給保証制度有り！】
経験者の方は施工管理の前職の給与を最大限考慮いたします！※規定有り
※給与を下げずに転職したいというお考えを最大限に考慮！
【年収例】
700万円／30歳／経験7年（月給50万円＋諸手当）
450万円／25歳／経験2年（月給30万円＋諸手当）
おす
すめ◎経験を活かして稼げる！月給70万円も可能
◎全国に案件多数！スキルに応じた現場で働ける
◎CADオペレーターからのジョブチェンジも歓迎
◎働きやすさバツグン！土日祝休み／年間休日120日 -
2026年2月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【現場所長補佐】元請けメイン◆リサイクルプラント◆年間休日123日◆福利厚生充実＜東証プライム上場＞
職種プラント施工管理
業務
内容■業務内容
リサイクルプラントの建設で国内トップクラスの実績を誇る当社にて、主に元請けとして新設リサイクルプラント建設工事の『現場代理人』としての安全管理・工程管理・品質管理業務をお任せします。
予算管理は、別の部署が担当しますので、利益の確保などに頭を悩ませることなく、現場管理業務に集中できる環境です。
入社後、初めは現在活躍中の現場代理人の補佐として経験を積んで頂きます。
元請での工事になりますので、監理技術者の資格取得も目指せます。
※経験によっては、1～2物件経験して頂いた後、現場代理人として大きな現場をお任せする場合も有ります。
案件により1年～2年程度、現場駐在となることもありますが、現地にいる間は土日でも日当支給がございます。
■働き方・福利厚生について
・現場駐在です。現地にいる間は土日でも日当支給があります（2800円／日、年間300日計算で約84万円支給）
・駐在中の宿舎(住居、光熱費・家具レンタル費を全額会社が負担）、現場への交通手段はすべて会社が用意。
・帰省は月に1回実費支給：1ヶ月に1回の帰省費支給もあるため、休日には自宅に帰ることが出来ます。
案件が終了した際に休日出勤した分の代休をまとめて取得することも可能です。
■案件規模・工期
案件規模は数億円から約40億円の規模まであり、工期は1年半～3年程度（実際の駐在は１年～2年半程）
■事業内容
環境保全のため、廃棄物に応じた回収・選別を行うリサイクルプラントを建設し、各自治体に提供し続けています。
環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理。
メンテナンスまでをトータルにサポート。多くの施工実績で業界トップクラスの実績を誇ります。
※全国193箇所での納入実績続きを表示応募
条件【必須条件】
・新設での建築施工管理のご経験がある方(RC造・SRC造)
・1級建築施工管理技士、もしくは1級建築士の資格をお持ちの方
・監理技術者（機械器具設置・清掃施設）の資格をお持ちの方
・パソコン操作が可能な方
【歓迎条件】
・建築施工管理にて現場所長等のご経験をお持ちの方勤務地北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
本社：大阪府大阪市中央区給与850万円 ～ 1099万円
想定年収：850～1,100万円
月額（基本給）：245,000円～
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも駐在手当や残業代(平均36h)を含む目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※現場駐在中は、月給とは別に、2,800円/日の日当支給と8,900円／日の宿泊手当があり、土日も支給されます。おす
すめ▼東証プライム市場上場の優良メーカー
▼環境整備機器やプラント開発におけるリーディングカンパニー
▼出張手当や住居手当など福利厚生◎ -
2026年2月6日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業残業時間30時間未満
【ビルメンテナンス】取引先は最大手通信会社等が中心◆全国に勤務地あり
職種設備管理
業務
内容グループ物件を主とした建物の設備管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
建物総合管理スタッフとして、
・同社管理ビルの各種設備（電気、空調、衛生、防災、機械）の維持管理業務
・日常巡視点検
・運転監視
・点検、整備、メンテナンス、建物全体の管理業務
などをご担当いただきます。
★現場はグループ各社の物件のほか、グループ外の庁舎、オフィスビルやデータセンター等多岐に渡り、特別高圧環境の物件も多数あります。
常駐現場のほか、巡回型での設備管理物件もあります。
※配属先は、ご希望を考慮の上、適性や事業所の人員状況などにより決定します。
＜入社後のキャリアパス＞
まずはビルメンテナンススタッフとして、現場にて実務経験を積んでいただきます。
（常駐ないしは巡回）
3年～5年のスパンで管理物件をローテーションしながら、将来的には資格を活かした業務の他、現場責任者やビルマネジメント（統括管理）職などのキャリアパスもあります。続きを表示応募
条件【必須条件】
設備管理経験をお持ちの方で、下記いずれか、もしくは複数の資格を有する方
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者（1～3種）
・冷凍機械責任者（1,2種）
・エネルギー管理士
【歓迎条件】
現場立ち上げのご経験やマネジメント経験ある方勤務地北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
全国（※配属先は、ご希望を考慮の上、適性や事業所の人員状況などにより決定します。）給与350万円 ～ 649万円
想定年収350万円～650万円
※経験・能力を考慮のうえ、会社規程により決定。
賞与：年2回（6月・12月。※約5.2ヵ月分）
※業績により変動あり
＜年収モデルケース＞
36歳 一般職 約470万円（入社5年目）
45歳 管理職 約650万円（入社5年目）
※賞与含む業績により変動ありおす
すめ◎様々な物件に携わることでキャリアアップが目指せます！
◎大手グループの安定企業 -
2026年2月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【土木施工管理：グローバル職】スマートイノベーションカンパニー◆転勤なし◆年休122日◆プライム上場
職種土木施工管理
業務
内容■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。
■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。
■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf
■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験がある方（目安3年以上）
・2級土木施工管理技士以上をお持ちの方
【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
【求める経験】
20代：土木施工管理経験3年以上（資格は2級土木施工管理技士（補）以上）
30代：1級土木施工管理技士＋実務経験5年以上
40代：1級土木施工管理技士＋現場代理人経験勤務地北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
【本社】東京都中央区
【最寄駅】都営浅草線「宝町駅」A8出口隣接／東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口から徒歩5分
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
※就業先は全国各地となります。（初任地は考慮いたします。）給与850万円 ～ 1199万円
■想定年収：850～1,200万円
■月給：500,000円～700,000円
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4～5ヶ月程度おす
すめ◎売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン
◎働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中 -
2026年2月6日正社員英語力不要大手企業
【設備施工管理】時間外勤務削減に向けた様々な取り組みを実施◆充実した福利厚生
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容■主に作業所の設備施工管理業務全般を担当
＜具体的には＞
・設備の専門技術者として、電気・空調・衛生など、設備に関する施工プロセス全体をマネジメントする
(どちらか一方のみ、ということはありません)
・品質・コスト・工期・安全・環境の各要素を高いレベルで満たすよう計画・管理を行う
・施工計画の詳細立案や工程管理、施工品質の管理、原価管理、施工図面の作成
・直接の担当領域であるサブコンの設計者や施工者との連携に加えて、
建物全体をマネジメントする設計者や建築施工管理者との連携
・近隣、作業員、内勤部門等との調整業務 他続きを表示応募
条件【必須条件】
■施工管理経験を3年以上
・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験
・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験
■次のいずれかの資格を保有
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士
・電気主任技術者（1種～3種）
・消防設備士（甲）
【歓迎条件】
・電気施工管理技士と管工事施工管理技士の資格を両方保有している方
・サブコン(設備専門工事会社)での施工管理経験がある方
【フィットする人物像】
・電気、空調、衛生 すべて担当することになるので、専門外分野でも吸収する意欲のある方勤務地北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
全国各本・支店内の事業所
屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり給与550万円 ～ 999万円
全国職：600万円～1000万円
地域職：540万円～900万円
※年収は月平均30時間程度の残業代を含む
昇給：年1回
賞与：年2回おす
すめ大規模、高難度、デザインの優れた建物(作品)に携わることが可能
時間外勤務削減に向けた様々な取り組みを実施
技術者として成長できる環境 -
2026年2月6日正社員英語力不要中小企業
【建築施工管理技術職/資格保有者】シニア歓迎！60歳以上もOK！残業少なめ◎大手メーカーグループ
職種建築施工管理
業務
内容今回募集する建築担当は、農業用倉庫やミニライスセンターなどの建設施工を請け負い、施工管理を行っていただきます。
役職等はご経験を踏まえて決定します。
＜具体的には…＞
施主様から直請けで建築・設置工事の施工管理を行っていただきます。
・農業用乾燥施設、農機具格納庫などの建築施工管理
・機械器具設置の施工管理（乾燥機などの設置）
・工事協力会社の管理・指示
＜仕事の進め方＞
営業スタッフが受注した工事の施工管理をお任せします。
2～3か所の工事を掛け持ちすることもありますが、業務逼迫にならないよう調整しながら受注していきます。
＜担当エリア＞
北陸近畿エリア内（富山県・福井県・滋賀県・京都府）続きを表示応募
条件【必須条件】
・１・２級建築士の資格保有者
・１・２級建築施工管理技士の資格保有者
資格をお持ちでしたら定年退職をされた方でも可能です！
勤務曜日・勤務時間相談可能（ただし社会保険加入が原則）
最低でも4〜5年は勤務可能で頑健な方。勤務地福井県
福井県福井市西開発
勤務開始時は福井の事業所での勤務となります。
将来的には北陸近畿エリアの事業所勤務も可能です。
※屋内全面禁煙：屋外喫煙所あり給与400万円 ～ 649万円
予定年収：400万円～650万円
給与形態：月給
基本給/月給:238,000円～420,000円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）（該当期間の業績による）
■昇給：年1回（3月）
【諸手当】
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・技能手当
・営業手当
・家族手当：扶養配偶者5,000円/扶養の子一人につき3,000円おす
すめ資格をお持ちでしたら定年退職をされた方でも可能です！
週休2日制、残業少なめでワークライフバランス◎
大手グループならではの充実した手当て・福利厚生制度が◎ -
2026年2月6日正社員英語力不要大手企業残業時間30時間未満
【建築施工管理技術職】福井勤務／大手メーカーグループ／日月祝休み・福利厚生充実
職種建築施工管理
業務
内容今回募集する建築担当は、農業用倉庫やミニライスセンターなどの建設施工を請け負い、施工管理を行っていただきます。
役職等はご経験を踏まえて決定します。
＜具体的には…＞
施主様から直請けで建築・設置工事の施工管理を行っていただきます。
・農業用乾燥施設、農機具格納庫などの建築施工管理
・機械器具設置の施工管理（乾燥機などの設置）
・工事協力会社の管理・指示
＜仕事の進め方＞
営業スタッフが受注した工事の施工管理をお任せします。
2～3か所の工事を掛け持ちすることもありますが、業務逼迫にならないよう調整しながら受注していきます。
＜担当エリア＞
北陸近畿エリア内（富山県・福井県・滋賀県・京都府）
＜想定されるキャリアパス＞
経験やスキルに応じて役職を決定します。
年2回の人事面談で評価を決定し、評価に応じて昇進する制度となっています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・施工管理としての就業経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・１・２級建築士の資格保有者
・１・２級建築施工管理技士の資格保有者勤務地福井県
福井県福井市西開発
勤務開始時は福井の事業所での勤務となります。
将来的には北陸近畿エリアの事業所勤務も可能です。
※屋内全面禁煙：屋外喫煙所あり給与400万円 ～ 649万円
予定年収：400万円～650万円
基本給/月給:238,000円～420,000円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）（該当期間の業績による）
■昇給：年1回（3月）
【諸手当】
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・技能手当
・営業手当
・家族手当：扶養配偶者5,000円/扶養の子一人につき3,000円おす
すめ年2回の人事面談で評価を決定し、評価に応じた昇進制度があります
施工管理としての就業経験をお持ちの方を募集されております -
2026年2月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【注文住宅の設計職】平均残業時間15h／充実の福利厚生／戸建注文住宅棟数業界No.1
職種意匠設計
業務
内容■業務概要
木造軸組工法／2×6工法の注文住宅設計（企画・製図、敷地調査、各種申請 等）
※平均設計日数：約60日
■職務詳細
・住宅展示場来場者へのプラン企画・製図
・敷地条件・法規チェック、建築確認ほか各種申請
・打合せを重ね、漠然とした要望を具体化（要望整理／性能・コストバランス提案）
・後工程（施工・確認）との連携、現場・完成現場の確認、是正指示・フィードバック
■ポジション特徴
（1）設計に集中できる体制：CAD／パースはグループ内CADセンターへ、申請業務は外部協力会社へ委託する標準フローを確立。顧客前面の設計・提案に注力可能。
（2）理念実感型の設計：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を体現。顔の見える打合せが多く、提案の工夫がダイレクトに感謝として返ってくる環境。
（3）高性能が前提：業界最高水準の高気密・高断熱をベースに、希望間取りを成立させやすい仕様。再現性の高い提案が可能。
（4）働きやすさ：平均残業時間約15時間／月。各種作業効率化・役割分担により残業抑制。在宅勤務・時短勤務も相談可。続きを表示応募
条件【必須条件】
・基本設計の実務経験（構造・用途不問）
・二級建築士
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・一級建築士勤務地北海道/青森県/岩手県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
・東京都内 各展示場（例：練馬、世田谷、立川、八王子 など）
・神奈川県内 各展示場（例：横浜、川崎、藤沢、厚木 など）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲（勤務地）：会社の定める事業所
※転勤：当面なし（管理職登用等で将来的可能性あり）
※在宅勤務／リモートワーク：相談可給与400万円 ～ 849万円
予定年収：年収 3,500,000円 〜 7,500,000円
賃金形態：月給制
※その他、設計・時間外・職級・結婚・家族等が条件に応じ支給されます。
・設計手当（入社時：45,000円以上/月）
※入社後の業績に応じて変動あり
・結婚手当2万円（本人が世帯主の場合）
・家族手当（扶養1人に1万円/月）
・時間外労働手当（当社規定による）
・職級手当（主任3万円、係長6万円/月等）
・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限2万5000円）
※その他、赴任手当等を条件に応じ支給
【年収例】
・738万円／42歳／固定月給49万3,000円
・630万円／34歳／固定月給42万5,300円
・570万円／29歳／固定月給39万300円 -
2026年2月6日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【土木施工管理/総合職】スーパーゼネコン◎地域限定勤務も歓迎◆年休125日◆福利厚生が圧倒的に充実！
職種土木施工管理
業務
内容土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります
・土木の工事分野は橋梁、トンネル、高速道路、都市土木、災害対策等 と多岐に渡り取り組まれております
＜担当施工案件・業務内容＞
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。
＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
中途入社でも毎年20名前後の採用実績があり、過去の転職者はすでに所長で活躍されている方も多数おります。
＜圧倒的な福利厚生等＞
・施工管理の担当者には、毎月5万円の手当が現在支給中
・単身赴任等の出張では月に4回の帰省制度あり
・既婚者の家賃補助は会社負担６割まであり
その他、まだ公表されてない手当の支給制度予定も今後あり続きを表示応募
条件【必須条件】
・土木施工管理技士1級の資格保有者
・土木の施工管理経験（5年以上の経験者歓迎、5年未満も相談は可能）勤務地青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/新潟県/富山県/石川県/福井県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外
■以下の拠点から選択していただきます。
・札幌/北海道（北海道）
・仙台/東北（青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島）
・新潟/北陸（新潟/富山/石川/長野）
・名古屋/中部（長野/岐阜/静岡/愛知/三重）
・大阪／関西（福井/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山）
・広島/中国地方（鳥取/島根/岡山/広島/山口）
・高松/四国（徳島/香川/愛媛/高知）
・福岡/九州（福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄）
・海外
※全国型採用となりますので、将来的な転勤の可能性はございます。
※または、地域採用型での入社も可能です。支店内での勤務となります給与700万円 ～ 999万円
予定年収：700万円～1000万円
・残業手当は実費手当
・経験、年齢を考慮し、規定により個別に決定
・記のほか各種手当を規程に基づき支給
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回（7月・12月）
＜モデル年収（全国型勤務入社2年目の場合）＞
▼30歳主任：月給36万円～／年収670万円～
▼35歳主任：月給39万円～／年収710万円～
▼40歳工事長：月給57万円～／年収1040万円～おす
すめ大手最高峰の企業に相応しい充実した福利厚生で既婚者も安心して生活が可能
この10年近く新卒採用が成功しているので40歳以上の年代の採用にも積極的に活動中 -
2026年2月6日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし
【福井県：管工事施工管理】有資格者募集／大型商業施設や店舗等／土日祝休・年休121日／転勤なし
職種管工事施工管理
業務
内容福井県嶺北を中心に、大型商業施設や店舗等の電気工事の施工管理業務
商業施設や店舗、戸建て等、幅広い分野の管工事の施工管理業務を担当していただきます。
現場の工程管理、品質管理、安全管理はもちろん、協力業者との調整や書類作成なども行います。
【今後について】空調工事部門の強化も進めており、主力の電気工事と空調工事の両面から顧客ニーズに応える体制を構築中です。
社員数を増やし、自社施工の比率を高めていくことで、さらなる事業拡大を目指しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・1級もしくは2級管工事施工管理技士
・設計・施工管理の経験（JW-CADが使える方）
・普通自動車第一種運転免許勤務地福井県
福井県福井市
◎マイカー通勤可、無料駐車場完備！
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※就業の場所における変更の範囲：会社の定めるすべての事業所
※転勤なし給与600万円 ～ 999万円
想定年収（残業含む）600～1000万円
【形態】月給制
【備考】
月給￥300,000～￥650,000
基本給￥200,000～￥500,000
諸手当￥100,000～を含む/月
◎賞与実績:年2回、計2ヶ月分(前年度実績)
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）おす
すめ社長が社員を大切にする社風で、社員本人とその配偶者の誕生日に、プレゼントを贈る制度あり
柔軟な職場環境（夏場は半ズボンにスパッツの作業着など）
