株式会社RSG

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設計の求人一覧

該当件数1196

現在の検索条件

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可
    残業時間30時間未満

    【熱源・空調設備設計(上流工程)】年間休日125日◆フレックスタイム◆リモート有◆福利厚生充実!

    職種

    設備設計

    業務
    内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備や空調換気設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、工事監理の業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    (1)既設建物のエネルギー計測・分析 
    (2)既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備や空調換気設備の基本計画 
    (3)基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 
    (4)お客さまへの提案書作成・提案 
    (5)受注後、実施設計図の作成・監修(作図は協力会社へ委託いたします) 
    (6)施工時の工事監理
    (7)運転後の省エネ効果検証およびチューニング
    ※対象建物は、全国の大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設、工場などで、出張もあります。

    お客さまに代わり設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。
    上位職者の指導の下、1~2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。

    【組織体制】
    一つのプロジェクトを営業1名、エンジニア1名~2名+他部署2名(施工,メンテナンス)程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。施工管理部隊が中心となる施工時には、設計に関わる工事監理に従事していただきます。竣工後は、メンテナンス部隊が中心となり運営していきますが、効果検証とチューニングを実施していただきます。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・空調設計もしくは施工管理の経験
    ・空調熱源設備の設計経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて熱源設備および
     空調設備設計経験者
    ・工場のユーティリティ設備の設計経験者
    ・CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)

    ■推奨資格
    ・一級建築士(優遇)
    ・一級管工事施工管理技士
    ・空気調和衛生工学会設備士
    ・建築設備士
    ・エネルギー管理士

    【求める人物像】
    経験物件としては、病院 学校 オフィスビル 商業施設 工場 物流倉庫などのご経験者歓迎
    社会人経験7〜15年前後の方を歓迎

    勤務地

    東京都

    本社/東京都品川区大崎
    ※転勤なし

    給与

    600万円 ~ 799万円

    年収:600万円〜800万円
    ※固定残業代20時間含む
    ※経験等考慮し決定
    ※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします

    ◎昇給:1回
    ◎賞与:2回

    おす
    すめ

    ワークライフバランスの整った環境!
    10年で売上高5倍、経常利益7倍の安定したストック経営
    人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可

    【熱源・空調設備設計(上流工程)・成長枠】転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実◆残業少◆リモート有

    職種

    設備設計

    業務
    内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備や空調換気設備の基本計画、提案、設計、積算、工事監理の業務を担っていただきます。

    <具体的には>
    (1)既設建物のエネルギー計測・分析 
    (2)既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備や空調換気設備の基本計画 
    (3)基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 
    (4)お客さまへの提案書作成・提案 
    (5)受注後、実施設計図の作成・監修(作図は協力会社へ委託いたします) 
    (6)施工時の工事監理 
    (7)運転後の省エネ効果検証およびチューニング
    対象建物は、全国の大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。

    お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。

    プロジェクトの流れが把握できるまで(半年から1年程度)は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1~2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。

    【組織体制】
    一つのプロジェクトを営業1名、エンジニア1名~2名+他部署2名(施工,メンテナンス)程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。施工管理部隊が中心となる施工時には、設計に関わる工事監理に従事していただきます。竣工後は、メンテナンス部隊が中心となり運営していきますが、効果検証とチューニングを実施していただきます。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・空調設計もしくは施工管理の経験

    【歓迎条件】
    ・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて熱源設備および空調設備設計経験者
    ・プラントエンジニアリング経験者
    ・CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)

    ■推奨資格 
    ・一級管工事施工管理技士
    ・空気調和衛生工学会設備士
    ・エネルギー管理士

    【求める人物像】
    大小の空調設備物件に関わらず一人で物件を担当してきた実績のある社会人経験4年〜7年くらいの方

    勤務地

    東京都

    本社:東京都品川区大崎
    ※転勤なし

    給与

    500万円 ~ 599万円

    年収:500万円〜600万円
    ※固定残業代20時間含む
    ※経験等考慮し決定
    ※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします

    昇給:1回
    賞与:2回

    おす
    すめ

    ワークライフバランスの整った環境!
    10年で売上高5倍、経常利益7倍の安定したストック経営
    人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【設備設計・管理(電気系)】転勤なし◆土日祝休&年間休日120日◆福利厚生充実<倉敷市>

    職種

    設備設計

    業務
    内容

    ■生産部署からの改良の要望の対応や、安全対策など、生産ラインの改善につながる電気・計装設備設計、
     および電気・計装設備の維持管理に関わる業務に従事

    【具体的には】
    ・生産担当との打ち合わせ
    ・外注業者への発注・管理
    ・現場の確認
    ・設計・図面の作成 など

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・機械系または電気系の学科を卒業した方
    ※機械系ご出身の場合は、電気系の設備設計・管理に関するキャリアが必要
    ・電気系の設備設計・管理に関するキャリアをお持ちの方

    【フィットする人物像】
    ・論理的かつ柔軟な思考力・コミュニケーション能力をお持ちの方
    ・粘り強く業務に取り組むことができる方

    勤務地

    岡山県

    岡山県倉敷市
    ※転勤なし

    給与

    400万円 ~ 599万円

    想定年収:425万円~600万円
    ※職歴、経験に応じて決定します

    基本給:20万円~40万円

    賞与:年2回(昨年実績 5.29ヶ月)
    昇給:年1回

    おす
    すめ

    国内大手の繊維メーカー
    福利厚生が充実しており、住宅手当等も手厚い!
    仕事のやりがい・成長したいという方にはまたとないチャンスです!

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【土木設計技術者(建設コンサルタント)】創業63年の安定企業◆年休123日◆福利厚生充実

    職種

    土木設計・測量/建築コンサルタント

    業務
    内容

    建設コンサルタント会社にて、建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理
    (構造・道路・河川・港湾・上下水道・橋梁等)を担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ■構造、道路、河川、港湾、上下水道、橋梁、都市計画分野における計画・調査および設計など

    ■土木建築物の維持管理 ほか
    ・チーム施工を基本としているため、特定の方に負荷がかかることはありません。
    ・流れとして、発注者からの技術的な相談を受けた場合、どのように実施するかという方針を、
     若手からベテランまでを含めたチーム内で検討。
     その後、作業を分担して観測データや既存資料を基に解析を行い、作成した資料をもとに発注者と
     協議するという流れで進めていきます。

    また、建設コンサルタントの仕事を進める上では、他分野の知識が必要となる場面も多々ありますが、
    気軽に橋梁や道路などの専門技術者に相談できるところが当社の社風であり、総合建設コンサルタントの強みだと思います。

    ※今までの貴方の経験をもとに、担当いただくイメージです。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・土木設計分野における計画・調査および設計の経験が2年以上ある方
    ・普通自動車免許
    ※30代以降の方については、ポジションにおける実務経験内容・技術士は必須です。

    【歓迎条件】
    ・技術士の資格をお持ちの方
    ・RCCMの資格をお持ちの方
    <人物像>
    ・人とコミュニケーションを取るのが得意な方
    ・プライドを持って業務に臨める方
    ・何事にも前向きにチャレンジできる方
    ・チームで仕事を進めるのが得意な方

    勤務地

    北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県

    【各拠点】
    ・東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
    ※転勤について相談可
     Uターン転職事例もあります。

    給与

    450万円 ~ 949万円

    ■月給:26万1,000円~40万2,000円
    ※経験・能力等を考慮します。
    ※時間外勤務が発生した場合は別途時間外勤務手当を支給します。
    【手当】
    ・通勤手当(1カ月当たり30,000円を限度として実費支給)
    ・家族手当(20歳未満の子、1人目月16,000円、2人目以降月10,000円)
    ・技術指導手当(技術士・月50,000円)

    ◎賞与年2回(7月・12月)
     ※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり
    ◎昇給年1回(4月)※評価による

    ■入社時の想定年収
    ・年収540万円/25歳(法定時間外勤務月25時間、賞与4カ月)※技術士なし
    ・年収910万円/45歳(法定時間外勤務月25時間、賞与4カ月) ※技術指導手当含む

    おす
    すめ

    ・年間休日123日。福利厚生充実。
    ・転勤については、企業側と相談可(転勤なし含む)

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可

    【電気設備設計(上流工程)・即戦力枠】年間休日125日◆フレックスタイム・リモート有◆福利厚生充実!

    職種

    設備設計

    業務
    内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電、LED照明などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算等の業務を担っていただきます。

    <具体的には>
    (1)既設建物の設備の現場調査(更新工事の場合)
    (2)ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画
    (3)基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 
    (4)お客さまへの提案書作成・提案 
    (5)受注後、実施設計図の作成・監修(作図は協力会社へ委託いたします)
    (6)施工時の工事監理 
    (7)運転後の効果検証
    対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。

    お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証してエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの効果が得られていることを検証でき、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。
    上位職者の指導の下、1~2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。

    【組織体制】
    電気ES推進室には営業が5名とエンジニアが16名在籍しており、一つのプロジェクトを営業1名、エンジニア1名+他部署2名(施工,メンテナンス)程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。施工管理部隊が中心となる施工時には、設計に関わる工事監理に従事していただきます。竣工後は、メンテナンス部隊が中心となり運営していきますが、効果検証を実施していただきます。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・電気設備の設計や施工管理のご経験
    ・中規模以上の建物の一般内線設備設計経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・高圧受変電設備に関する知見
    ・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて電気設備設計経験者
    ・CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)

    ■推奨資格
    ・第二種/三種電気主任技術者
    ・一級電気施行管理技士
    ・建築設備士
    ・エネルギー管理士

    【求める人物像】
    経験物件としては、病院 学校 オフィスビル 商業施設 工場 物流倉庫などのご経験者歓迎
    社会人経験7〜15年前後の方を歓迎

    勤務地

    東京都

    本社/東京都品川区大崎
    ※転勤なし

    給与

    600万円 ~ 799万円

    年収:600万円〜800万円
    ※固定残業代20時間含む
    ※経験等考慮し決定
    ※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします

    昇給:1回
    賞与:2回

    おす
    すめ

    ワークライフバランスの整った環境!
    10年で売上高5倍、経常利益7倍の安定したストック経営
    人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可

    【電気設備設計:上流工程】年間休日125日◆フレックス・リモート有◆残業少なめ◆福利厚生充実!

    職種

    設備設計

    業務
    内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電、LED照明などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算等の業務を担っていただきます。

    <具体的には>
    (1)既設建物の設備の現場調査(更新工事の場合)
    (2)ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画
    (3)基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼
    (4)お客さまへの提案書作成・提案 
    (5)受注後、実施設計図の作成・監修(作図は協力会社へ委託いたします)
    (6)施工時の工事監理 
    (7)運転後の効果検証
    対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。

    お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証してエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの効果が得られていることを検証でき、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。
    プロジェクトの流れが把握できるまで(1年から2年程度)は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。

    【組織体制】
    電気ES推進室には営業が5名とエンジニアが16名在籍しており、一つのプロジェクトを営業1名、エンジニア1名+他部署2名(施工,メンテナンス)程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。施工管理部隊が中心となる施工時には、設計に関わる工事監理に従事していただきます。竣工後は、メンテナンス部隊が中心となり運営していきますが、効果検証を実施していただきます。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・電気設備の設計や施工管理のご経験

    【歓迎条件】
    ・高圧受変電設備に関する知見
    ・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて電気設備設計経験者
    ・CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)

    ■推奨資格
    ・三種電気主任技術者
    ・二級電気施行管理技士
    ・建築設備士
    ・エネルギー管理士

    【求める人物像】
    理系の大卒者で経験は乏しい(社会人経験3年以内)が知識がある方(エネルギー、機械関係)

    勤務地

    東京都

    本社:東京都品川区
    ※転勤なし

    給与

    300万円 ~ 399万円

    年収:300万円〜400万円
    ※固定残業代20時間含む
    ※経験等考慮し決定
    ※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします

    ◎昇給:1回
    ◎賞与:2回

    おす
    すめ

    ワークライフバランスの整った環境!
    10年で売上高5倍、経常利益7倍の安定したストック経営
    人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【内装設計職】店舗中心◆転勤なし◆年間休日128日・土日祝休◆残業少なめ<新宿>

    職種

    意匠設計/設備設計/空間デザイン

    業務
    内容

    店舗内装を中心とした設計業務を担っていただきます。

    営業担当、施工管理担当と協業して、デザイン性やコスト圧縮を考えながら設計業務を担っていただきます。
    切り取った一部の業務ではなく、案件を一人でプロデュースすることも可能なため、設計担当として幅広い経験ができます。

    【具体的には】
    ・店舗のコンセプトやデザインの提案、設計、見積り、店舗家具の選定、施工管理会社への設計指示
    ・クライアントへのプレゼンテーションや調整
    ・監理スケジュール調整 等
    案件は飲食店、フィットネス 、小売店、オフィスなど多岐にわたります。
    提案することそのものも私たちの価値だと考えていますので、積極的なアイデア出しを歓迎します。
    著名なアーティストのブッキングや、内装材の幅広い提案など様々なアイデアで驚きのある空間を設計・提案してください。

    【当社のPOINT】
    コンサルティング部門で取引のある会社からの元請け案件が主なため、顧客からは「工事を頼む」ではなく「店舗を一緒に作っていく」立場として案件を進めることができます。
    コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、ほぼ100%元請案件であることが最大の特徴。
    デザイン性の強い多種多様な小規模店舗から、大手ナショナルチェーンも含めて店舗の開発プロジェクトそのものに参加できます。
    納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができます。

    【働く環境】
    残業時間平均20~30h/月程度です。
    案件によっては多少残業が増えてしまったり、土日祝出勤対応で平日に振替休日を取得していただくケースもありますが、
    会社全体として生産性の高さを重視していますので、 ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・店舗内装設計のご経験
    ※実務経験3年以上
    ・CAD(VectorWorksなど)の使用経験
    ・illustrator、Photoshopの使用経験

    【歓迎条件】
    ・パースを用いて意匠デザインのプレゼン提案ができる方
    ・一級、二級建築士資格を保有されている方

    【フィットする人物像】
    ・内装の設計が好きな方
    ・他にはない、斬新なアイデアや、遊び心のある内装を提案したい方
    ・幅広い案件(飲食、フィットネス、アパレル、オフィスなど)を経験したい方
    ・人に愛される場所を作りたいと思える方
    ・メンバー、クライアントと一緒に成長していくという視点を持てる方
    ・仕事の枠や、既成概念にとらわれず、思考拡張ができる方
    ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    勤務地

    東京都

    東京都新宿区西新宿
    ※転勤なし

    給与

    400万円 ~ 699万円

    想定年収:400~700万円
    ※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

    賃金形態:年俸制(12分割にてお支払)
    ※残業手当:有(45時間分の固定残業代 ※月額に含む)

    おす
    すめ

    ・設計だけにとどまらず、積極的なアイデア出し歓迎!幅広い業務に携わっていただけます!

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    年間休日120日以上
    紹介実績企業
    残業時間30時間未満

    【CADオペレーター】土日祝休・年休120日以上◆入社後は研修があるので安心◆第2新卒可<一都三県>

    職種

    製図・CADオペレーター(BIM)

    業務
    内容

    CADを使用した設計図面の制作~チェック、管理までの業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    大手企業~公共団体などのクライアントから請け負う案件を中心に、あらゆる建築物の設計をお願いします!

    【主な仕事内容】
    ■CAD(Auto CAD/JW CAD)を使用した図面の請負・作成
    ■図面のチェック・発注・修正・管理
    ■外注管理・スケジュールの折衝
    ■クライアントとの打ち合わせ対応

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・建築に関わる何らかの経験がある方歓迎
    ※若手の方においては、短い経験の方でも応相談
    ※建築関連学部の卒業生歓迎

    【歓迎条件】
    ・建築に関わる何らかの経験をお持ちの方(施工管理・大工・営業など)
    ・建築関連の学部、またはCADスクールを卒業されている方
    ・断面図・平面図がわかる方
    ・CAD(Auto もしくはJW)がわかる方

    【以下の方は優遇】
    ・CADを使用した実務経験をお持ちの方
    ・一級・二級建築士の資格をお持ちの方

    【フィットする人物像】
    ・コミュニケーションの取れる方
    ・柔軟性

    勤務地

    埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県

    ■東京、神奈川、千葉、埼玉
    ※入社後は、設計部門にて事前にCAD研修を受けていただくため、
     初任地は少なくとも1か月間は東京都内になります。

    給与

    300万円 ~ 649万円

    年収300~650万円

    ■実務経験をお持ちの方
     月給25万円~38万円

    ■実務未経験の方
     月給23万円~

    ※経験・能力を充分考慮の上、決定します。
    ※試用期間3ヶ月有(期間中の給与変動なし)

    【手当】
    ・交通費支給(月30,000円迄)
    ・時間外手当 ※労使協定による一律時間分を支給
    ・若年者結婚支援手当
    ・資格手当(CAD利用技術等)
    ・住宅手当(支給条件あり)

    おす
    すめ

    ・入社後、経験の浅い方でも都内の設計部門にて研修あり
    ・安定した取引先あり。案件のない時でも研修があり雇用も安定。
    ・BIM含めCAD技術を習得したい方にオススメ!

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【建築デザイナー】住宅・店舗など◆意匠設計中⼼◆⽉給35万円〜&前職給保証<兵庫>

    職種

    意匠設計

    業務
    内容

    住宅・マンション・オフィス・店舗等の建築デザイン・エスキス提案をお任せします。

    実施設計は別担当︕100%分業体制で仕事に集中できる環境です。

    【具体的には…】
    ・クライアントの要望をヒアリング
    ・企画⽴案および提案
    ・建築意匠設計

    案件は新築⼾建住宅、集合住宅、鮨店などの飲⾷店、学習塾、障がい者向けグループホームなど様々です。
    当社のデザイン⼒に惹かれた多種多様な個⼈・法⼈のお客様との深い信頼関係を築いています。

    【⼊社後の流れ】
    いま当社で建築意匠設計を担当するデザイナーとともに、建築デザインを担当いただき、
    即戦⼒として多彩な案件を任せたいと考えています。
    実施設計担当、コーディネーターとして活躍する⼥性社員や施⼯管理部⾨の仲間たち、そして
    全体の指揮を執る社⻑…全員でチームとなり、業務を進めています。
    真っ⽩な紙の上に、あなたの思考をアウトプットする"0⇒1"のスキルと感性に⼤きな期待を寄せています。
    床・壁紙の部材、照明計画、家具といった意匠設計の先にあるトータルな空間演出にも携わっていただけます。

    デザインに⾼い興味関⼼をもつお客様が多いため、リピーターのお客様からは「全部お任せします︕」と、
    当社の提案を⼼待ちにしていただけるケースもあります。
    社内の分業体制が整っていますので、それぞれの役割・知⾒を活かした意⾒交換を経て、
    デザインやプランの提案を⾏う楽しさも実感してください。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    住宅・その他建築物の設計デザイン経験者
    ※センス、実績を重視しています。応募時にポートフォリオの準備が必要です。

    【歓迎条件】
    ・建築⼠の有資格者

    勤務地

    兵庫県

    本社:兵庫県芦屋市
    <アクセス>
    ・阪神本線「打出駅」徒歩5分
    ・JR東海道本線「芦屋駅」徒歩13分
    ※マイカー通勤相談可能
    ※転勤なし
    ※U・Iターン歓迎

    給与

    500万円 ~ 699万円

    ◎⽉給/35万円以上(⼀律⼿当含む)
    ※経験、年齢、能⼒を考慮の上、決定いたします。
    ※前職給与保証
    ※固定残業代70時間分(12万円以上)を含む。超過分は別途⽀給します。
    ※試⽤期間3ヶ⽉あり(期間中の給与・待遇は変更ありません。)

    初年度の年収:500万円〜700万円
    ◎昇給:あり
    ◎賞与:年2回(6⽉、12⽉)

    【モデル年収例】
    年収480万円 / 33歳
    年収650万円 / 42歳

    おす
    すめ

    ・実施設計は別担当︕100%分業体制
    ・新築⼾建住宅、集合住宅、飲⾷店、学習塾など、幅広い案件に携われます

  • NEW
    2026年2月27日
    正社員
    英語力不要
    ベンチャー企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【建築設計】転勤なし◆土日祝休・年間休日120日◆残業少なめ◆駅チカ・好アクセスで通勤も楽々<大阪>

    職種

    意匠設計/設計監理

    業務
    内容

    主にマンション、老人ホーム、保育園、ホテル等、幅広い案件の設計業務をお任せします。

    <具体的には>
    ・意匠設計及びそれらに付随する業務
    ・打合せにも参加したり、工事監理にも携わって頂きます。

    <会社の特長>
    ・プランニング、デザインによって空間やものの持っている可能性を
     最大限に引き出すことを大切にしています。
    ・平均35歳~36歳の若い事務所です。
    ・能力次第で責任のある仕事をお任せします

    <1日の流れ>
    9:30▼出社…作業開始・図面作成など
    10:00▼打合せで外出する事も。来社頂くケースと半々くらい。現場に行くことも。
    13:00~14:00▼昼休憩もあなたのタイミングで☆ランチのピークを避けてゆったりどうぞ♪
    14:00▼図面作成・その他業務
    18:00▼帰宅★19:00には全員が帰宅しているイメージです。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・建築設計業務の経験が1~2年程度ある方
    ・CADが使える方

    【歓迎条件】
    ・ある程度の図面が書けて、読める方

    【フィットする人物像】

    勤務地

    大阪府

    ■大阪府大阪市中央区
    【最寄り駅】
    ・各線「天満橋駅」から徒歩約8分
    ・各線「北浜駅」から徒歩約5分
    ※転勤なし

    給与

    350万円 ~ 549万円

    ■年収350~550万円
    ■月給:20万円~32万円

    ◎賞与:年2回※前年度実績:3ヶ月分
    ◎昇給あり

    おす
    すめ

    1hのお昼休憩は、個人のタイミングでフレキシブルにとれます!
    少精鋭数で、仕事に対する姿勢を重視し協力し合える職場です◎
    ワークバランス重視にしており、年間休日120日&残業少なめ。

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