求人一覧

【業務内容】
賃貸仲介／管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・募集物件の紹介・案内~契約の手続き
・お預かりしている物件のオーナー様・入居者様からのご要望の応対、解約・退去関連業務
・工事・リフォーム必要時の発注
・定期点検・メンテナンス等

【組織構成】
本社は15名程のメンバーで、各支店は4～5名程と少数精鋭組織になっており、
メンバー内で協力しながら業務を進めていきます。

【コメント】
同社は地元密着の不動産総合商社として、売買／賃貸／土地活用／相続対策／戸建住宅販売／リフォーム提案など不動産の幅広い事業を手掛けています。
地元に愛され創業60年を超える現在でも順調に事業を成長させており、地元埼玉を中心に不動産業を展開しております。

少数精鋭組織になっており、業務はメンバー内で協力しながら進めていく環境になります。
きついノルマなども設定しておらず営業目標は個人のスキルなどを考慮しながら、個別に設定していきますので無理な目標になることがありません。

少数精鋭企業の中でフットワーク軽く動きたい方にはお勧めの案件になります。
不動産の総合商社の強みを活かし、不動産の知識を幅広く身に着け不動産のプロフェッショナルとして成長を目指せます。

【仕事内容】
・不動産管理業務（業者手配・入出金管理・商材提案・入居者対応・リフォーム対応）
・不動産オーナーへの管理業務の提案
・リーシング対応（仲介業務・契約業務）
・入居書、フロント
・新規事業の立上げ・組成

〜メンバーについて〜　
【1人目◆51歳女性】
ゴルフ好きで社内のお姉さん的な存在！
「分からないことは何でも聞いて！」と、頼もしく面倒見のよい方です。

【2人目◆44歳男性】
不動産業界経験22年の“大”ベテラン！
趣味はゴルフと釣り。プライベートでは3児のパパ♪
落ち着いた雰囲気を持つ、穏やかな方です。

【3人目◆36歳男性】
当社のムードメーカー！カラオケ大好きの歌うまお兄さんです。
プライベートでは育児に奮闘中！

【代表◆（38歳）】
3社の不動産会社にて、不動産売買を10年近く経験。
その後は新規事業立ち上げにジョイン！
尊敬する経営者から顧客目線での仕事、社員目線での経営を学び、
「顧客目線かつボトムアップな組織をつくりたい！」と当社を立ち上げました。

＊部署には他にバックオフィスメンバーがいます。

組合保守管理部にて、マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務をお任せ致します。
将来的にはマンションの技術担当として、改修提案も行っていただくことを期待しております。
※工事実務は行いません。

＜大型マンションでのご経験が可能＞
同社の人気高級マンションを中心としたマンションでの業務経験を通じて、スキルアップできる環境です 。

＜幅広い知識知見の習得＞
空調衛生/電気/機械等の広い知見の習得が可能！

＜同社の強み＞
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得！
⻑年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強みです。

＜若手のうちから責任ある仕事が任せられます！＞
先輩のサポートのもと、若手のうちから責任ある仕事が任されます。
あらゆるケースを積極的に経験する事で「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけて頂きます。
また、この業界は常に進歩していますので、様々な事に興味を持ち勉強する事も重要です。
お客様に最適な提案をするには、建築や電気・機械などに関する最新の技術、法令や会計等に関する豊富な知識を身に付ける必要があります。
電験、ビル環、建築士、宅建、管理業務主任者、簿記などの必須資格はそのための入場券です。
「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけ、それを武器に会社の顔として第一線で活躍できます。

同グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発・供給する新規建物（マンション・ビル・物流施設等）の管理業務全般の情報収集・分析に関する事項および企画開発、受託に関する事項を担当、野村不動産と協業して建物竣工まで推進していきます。
管理運営部門の企画窓口となり、「よりよい建物」の実現に向けて、業務を行います。

＜具体的には…＞
▼安全で使い勝手のよい施設計画の立案
▼管理予算計画の作成（管理仕様・管理費の設定）
▼管理費合理化の提案（管理仕様の見直し等）
▼⻑期修繕計画における修繕積立金計画の提案
▼建物運用ルールの策定
▼管理部店と連携した竣工時の立上げ

＜同社の強み＞
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得！
⻑年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強みです。

＜若手のうちから責任ある仕事が任せられます！＞
先輩のサポートのもと、若手のうちから責任ある仕事が任されます。
あらゆるケースを積極的に経験する事で「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけて頂きます。
また、この業界は常に進歩していますので、様々な事に興味を持ち勉強する事も重要です。
お客様に最適な提案をするには、建築や電気・機械などに関する最新の技術、法令や会計等に関する豊富な知識を身に付ける必要があります。
電験、ビル環、建築士、宅建、管理業務主任者、簿記などの必須資格はそのための入場券です。
「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけ、それを武器に会社の顔として第一線で活躍できます。

同社DXイノベーション部にてDX/ 事業企画推進を中心に進めていただきます。
DXイノベーション部は同社全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとしている部署です。
部を立ち上げて以降、ビル・マンション事業の DX はそれぞれの担当DX部門が組織され、徐々に手離れしていますが、そのほかの事業のDXを引き続き推進するため、現場部門を巻き込みながら、業務整理・改善のプランニング、実行を推進していただける方を募集しています。

＜具体的には…＞
▼現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出
▼業務改善
▼DX化に向けたロードマップ策定
▼実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント（現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等）

＜同社の強み＞
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得！
⻑年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強みです。

＜若手のうちから責任ある仕事が任せられます！＞
先輩のサポートのもと、若手のうちから責任ある仕事が任されます。
あらゆるケースを積極的に経験する事で「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけて頂きます。
また、この業界は常に進歩していますので、様々な事に興味を持ち勉強する事も重要です。
お客様に最適な提案をするには、建築や電気・機械などに関する最新の技術、法令や会計等に関する豊富な知識を身に付ける必要があります。
電験、ビル環、建築士、宅建、管理業務主任者、簿記などの必須資格はそのための入場券です。
「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけ、それを武器に会社の顔として第一線で活躍できます。

情報システム部で社内SEDX推進）としての業務をお任せします。

＜具体的には…＞
主な仕事内容としては、Kintone /RPAの社内浸透および活用することでのITリテラシー向上プロジェクトをご担当いただきます。
プロジェクトチームとしては現在 2 名となり、サポートベンダーもコントロールしながら進めていただきます。
また各事業ごとのD 推進プロジェクトへの参画も視野にいれ、これまでの経験や素養を考慮したうえで参加プロジェクトを決定させていただきます。

＜リモートワークについて＞
出社は週1〜2日程度になります。

＜同社の強み＞
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得！
⻑年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強みです。

＜若手のうちから責任ある仕事が任せられます！＞
先輩のサポートのもと、若手のうちから責任ある仕事が任されます。
あらゆるケースを積極的に経験する事で「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけて頂きます。
また、この業界は常に進歩していますので、様々な事に興味を持ち勉強する事も重要です。
お客様に最適な提案をするには、建築や電気・機械などに関する最新の技術、法令や会計等に関する豊富な知識を身に付ける必要があります。
電験、ビル環、建築士、宅建、管理業務主任者、簿記などの必須資格はそのための入場券です。
「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけ、それを武器に会社の顔として第一線で活躍できます。

倉敷工場内にて、工場長の指示のもと業務を教わりながら以下の業務に
携わっていただきます。
【職務内容】
・予算立案、製版会議、技術ミーティング、安全衛生管理委員会、
　ISO環境委員会等の社内打合せ参加
・勤怠労務管理、生産管理、品質管理、安全管理、工夫改善提案制度推進、
　小集団活動の推進
・第3工務課は、製造ラインが3交替で稼働していますが、班長への指示など
　課のとりまとめをしていただきます。

【第3工務課について】
50代の班長をはじめ、一番お若い方は19歳と幅広い世代の方が30名在籍しています。
少し前に何名か定年を迎えられ引退したベテランもおり、一時的な世代交代もありました。
※エリア採用のため、転勤の可能性はありません。

【入社後について】
・最初は一般社員として入社していただきますが、現場も一定期間研修の一環で経験
　していただきます。（習熟度に応じて研修期間も数か月・半年位・1年を想定）
　基本は、現工場長について、徐々に工場全体の把握、第3工務課の設備、仕事の流れ、
　親会社との関係についても学んでいただきます。
・第3工務では11台の機械から作られる不織布製の網のロールを製造していますが
　業務を把握するため、午前は扉を開けてスグのマシーンのエリアにて、認識いただ
　きます。
　午後は事務所で工務業務をレクチャーしていくイメージです。
・3年で班長が行なっている業務を習得いただくよう教育はしっかり行なっていきますので
　ご安心ください。

■埼玉・千葉・東京エリアの施工案件に関する積算業務を担当

＜具体的には＞
・コスト算出
・利益金額の設定
・業者との価格交渉 等

＜魅力＞
・鉄道グループの一員であり、会社基盤として非常に安定
・勤怠管理システムを導入し、残業時間管理
・鉄道沿線での業務のため基本的に転勤、出張なし
・創業93年の安定基盤で長期的に就業したい方には最適

【仕事内容】
建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。
現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム 、京阪グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。
・建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。
・注文チーム：管理の精度が必要で 、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。
・京阪チーム：京阪グループの分譲住宅を請負。新しいコンセプト住宅を担当。

全戸長期優良住宅、厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を頂く為「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。

主に集合住宅の設計業務全般をお任せします。
工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで。
　
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。
これらの建築物の設計の仕事です。

同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。