求人一覧

【業務概要】
同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターの新規建設時におけるプロジェクトマネジメントの補助をお任せします。
入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。ゆくゆくは主担当者としてプロジェクトマネージャーをお任せします。

具体的には以下となります。
・基本計画図の作成
・設計事務所との窓口
・確認申請、行政との交渉等
・開発マスタースケジュールの設定
・立地法届け出関連業務
・開発行為許可取得
・プロジェクト全体の進行管理
・ゼネコン決定の検討
・建築設計施工監理
・内監業務および内監業者取りまとめ
※1人あたりの担当案件は平均１件で最大3件まで、工期は平均半年～1年です。

【組織特徴】
建設部のPM及び補佐は全員で4名。(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)中途入社の方が多く、全員が会社のことを考えながら少数精鋭で働いています。

【スタイル】
スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は2,000～20,000坪、店舗面積は1,300～4,500坪、テナント数は10～30で駐車場台数140-840台程度となります。

相続に伴う土地活用において、木造戸建住宅を中心とする建築設計をお任せします。現状、施工は協力会社に依頼していますが、今後、建設業の許可を取得し自社施工体制を作っていきます。

【具体的には】
▼お客様から要望のヒアリング
▼プランの企画・提案
▼設計
▼建築確認申請
▼中間検査対応
▼施工現場のチェック
▼お引渡し

自由度バツグン！お客様の想いをカタチにできます

何もない敷地図をいただき、お客様から要望をヒアリングするところからスタート。ライフスタイルや価値観、理想の住まいのイメージを伺い、お客様の想いを反映した一点モノの住まいをプランニング・設計します。縛りのない自由度の高さが魅力。自身のアイデアを伸び伸び発揮できます。

【入社後の流れ】
あなたに合った業務からスタート
まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに参加。当社での仕事の流れを身につけていただきます。
▼
経験を活かせる業務からお任せします。未経験の業務にも積極的にチャレンジし、スキルの幅を広げていきましょう！わからないことは周りの社員に何でも聞いてください。

【生まれたばかりのチーム】
設計チームは昨年、建築士事務所登録を行い、スタートを切ったばかりの新部門です。過去のシガラミは一切ないため、各自の意見・アイデアを反映させやすい環境です。

近いうちに建設業の許可も取得し、自社施工体制を作っていきます。

当社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。

・ショールーム接客
・資料請求対応、モデル案内
・土地探し
・注文住宅プランのヒアリング
・契約手続き
・イベント周知など
※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。
イベント毎にDMやお電話での掘り起こしはございます。
※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。

■教育体制：
基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。

■商談だけに集中できる体制
・営業が担当するのは見込み客のみ
・商談のみに特化することで、不要な負担を削減
失注した顧客の掘り起こしはアウトソーシング。
また注文住宅業界でありがちな、営業職が図面を担当することもほとんどありません。
・他社より商談に集中できる環境で早期レベルアップができ、若手からでも管理職を目指すことが可能

■特徴・魅力：
・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです）
・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。
・退社後の出戻りＯＫ
・インセンティブの支給あり！
頑張った方には努力に合った報酬を支給します。

■先輩社員の前職事例
古着屋の店員、アイスクリーム店の接客など接客業の経験者が活躍しています。
営業活動の際に、奥様方とやりとりしたり、LINEを交換したりするので、相手の懐に入るのが上手な方を歓迎します。
もちろん営業職経験者の方も大歓迎です（BtoB、BtoCは問いません）。

分譲マンションの管理組合に向け、マンション生活に関する要望・課題を解決しより快適でマンションの資産価値を維持向上させることが業務の目的です。
また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という区分所有者の方と意見調整的な役割も大きいです。

＜具体的には＞
・マンションの事業計画・予算案の立案
マンションの住民の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積立金のコンサルティングを行います。
修繕・清掃・点検・保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立てます。

・理事会に参加し、住民の皆様をサポート
マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで月に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住民の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の方法を考え提案をします。
例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運用ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。

・トラブル対応
停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。
例）大型台風が到来して漏水や建物の損壊が発生した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専門部署や協力会社と連携して対応。

・マンションの修繕・改善提案
安心して暮らせる生活の拠点であるとともに、大切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も大切な仕事です。
30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。
例）共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕

不動産担保ローンの審査業務、受付から契約、融資実行に関わるお客様対応および事務手続きをお任せします。

【具体的には】
◆申込顧客に対する受付～面談～案件進捗の対応
◆担保不動産の調査
◆上記に付随する書類の作成
◆ご融資後の管理・フォロー　など

お客様の人生の転機に寄り添い、感謝されるやりがい

相続で取得した不動産を担保とする融資を通じて、幅広い資金ニーズをサポートする仕事です。住宅購入やリフォームなど、お客様の新たな一歩を支える融資を手がけるチャンスが豊富。登記や共有名義といった課題をクリアして融資を実現できたときには、お客様から感謝の言葉をいただけます。

【入社後の流れ】
業界未経験でも安心
まずは先輩社員によるOJT研修からスタート！主に不動産調査や納税調査業務を行いながら、不動産や金融の知識を身につけていきます。

【将来のキャリアパス】
不動産担保融資部門の立ち上げから携わり、イチから組織づくりに携われます。将来的にはコアメンバーとして、人材育成、部門の拡大に活躍していただけるよう期待しています。

新築住宅や住宅リフォームを主軸に総合的に不動産事業を展開する当社にて、リフォームディレクターをお任せします。

■業務内容
社内リフォームプランナーと二人一組で、リフォームを検討されているお客様へのヒアリングと、最適なプラン提案をおこなっていただきます。
その後、お客様宅の調査や専門職人の手配など工事に関する管理業務～完成まで一貫してお任せします。

《業務の流れ》
◇集客・引き合い活動
◇現地調査
◇見積・プレゼン・契約
◇施工管理・工程管理・実行予算管理　＊アンドパッド使用
◇引渡し・アフターフォロー

支店長が案件を割り振りますが、業務の負荷が均等になるようにお互いがフォローできる環境を作っています。

《1日の流れ》
・基本的に朝は出社することが多いです。案件の確認や各現場の進捗共有を行い各々担当現場の巡回、確認に向かいます。
・近年DX化に力を入れており、必要な時に現場に行き事務作業はオフィスでスムーズに行えるようにシステムが整備されています。
・内勤での作業時間も増えており、女性も働きやすい環境です◎
・残業時間は２０時間未満のため、定時に帰宅される方が多いです。

■業務特徴：
・顧客との対応が大きなウエイトを占めており、顧客に寄り添った提案ができる環境です。
・現場は店舗の近くのため、出張などはございません。工事管理業務は現場常駐はなく、職人の手配やプラン通りに工事が進んでいるかのチェックがメインとなります。

■組織構成：
・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの年代は30代が多く、男女比は半々です。

■働き方について：
・年休120日で月平均残業は20Hほどとワークライフバランスを整えることが可能です。
・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（復帰率100％）

新規事業の立ち上げに伴い、新規出店に向けて、オープニングスタッフを募集しています。
業界や営業の経験がなくても、接客経験がある方や第二新卒の方も大歓迎です！

＜仕事内容について＞
リフォームプランの提案営業活動
個人のお客様を相手に、紹介・反響→アポイント→来店・ショールーム案内→物件ご案内→プラン提案・見積作成→契約の流れで仕事を進めます。
「3-4人家族でマイホームを持ちたい」「購入した住宅をリフォームして住みやすくしたい」などのご要望に合わせてお客様にとって最適な提案をします。
・自社サイトやチラシ経由で問い合わせがあったお客様
・売買仲介店舗ショールームへお越しいただいたお客様
・中古物件の売買を当社で契約していただいた契約者様
・リフォーム勉強会へお越しいただいたお客様
等の経由からお客様を獲得しているため、飛び込みなどはなく前向きにリフォームを検討されているお客様が中心です。

＜未経験でも安心スタート＞
ビジネスマナー研修や営業研修を通じて、業務に必要な知識を学んでいきます。
その後は先輩のアシスタントとして、少しずつ慣れていきましょう。
そのほか、代表が毎週ミーティングを実施しノウハウをレクチャー。
毎月2回外部講師を招き、営業スキルを磨く研修も実施。
独り立ちまでの期間は、約3ヶ月を想定しており、着実にできることを増やせる環境ですので、経験が浅くても安心してスタートできます。

＜仕事の特徴＞
・新規出店のためのオープニングスタッフ募集
・残業月20時間以内でプライベートも充実
・完全週休二日制、年間休日115日（有給休暇5日間含む）
・会社が成長しているため、年間平均昇給率が5%
・これから時流であるリフォームに携わることが出来る
・平均年齢30代でフラットな組織
・年収1000万円以上を叶えられるポストが空いております！

お任せするのは、不動産のリノベーションプランナー・仕入・再販営業です。

＜具体的には…＞
●良い中古物件の情報を入手するため不動産会社巡回。（または電話確認、定例MTG）
タイムリーに紹介していただけるよう信頼関係をつくることが重要です。

●物件の現地調査、見積書を作成、オーナーさんと交渉、買取契約。

●立地や市場トレンドなどを考慮してリノベーションプランを策定、
工事部と連携して素敵な住まいをつくり上げましょう。
＊ご自身で裁量を持って、プランを考えることが可能です！

●完成後は不動産仲介会社に販売を依頼、自社Webサイトでも販売。
どちらの場合でも、お客様の物件案内、資金計画、契約手続き、お引渡し、アフターフォローまでお願いします。

【ポイント】
★より良い住まいを提供していくために毎月仕入1件・販売1件でOK。
情報収集、仕入、リノベーション企画、販売まで丁寧に取り組んでください。
自分で仕入れた物件をリノベーションし、住みたいと思える部屋へと大事に育て、価値をつけて、買っていただきましょう。

たくさんの物件を同時進行させて疲弊したり、ノルマに追われ手を抜いて顧客満足度が下がるのは本末転倒。
「家は幸せのかたち」だから社員も本当に仕事を楽しみ、お客様を喜ばせて欲しいと考えています。

【キャリアパス】
各拠点でメンバーを積極採用、チームを増やしており、今後も新しい拠点も立ち上げていく予定なので
いずれあなたも責任ある立場で活躍していただきます！
既にマネジメント経験や、メンバー管理の経験がある方は早期に営業所のマネジメントをお任せしたいです★

【年収例】
650万円／経験4年（月給40万円）
570万円／経験3年（月給35万円）
500万円／経験1年（月給30万円）

お任せするのは、不動産のリノベーションプランナー・仕入・再販営業です。

＜具体的には…＞
●良い中古物件の情報を入手するため不動産会社巡回。（または電話確認、定例MTG）
タイムリーに紹介していただけるよう信頼関係をつくることが重要です。

●物件の現地調査、見積書を作成、オーナーさんと交渉、買取契約。

●立地や市場トレンドなどを考慮してリノベーションプランを策定、
工事部と連携して素敵な住まいをつくり上げましょう。
＊ご自身で裁量を持って、プランを考えることが可能です！

●完成後は不動産仲介会社に販売を依頼、自社Webサイトでも販売。
どちらの場合でも、お客様の物件案内、資金計画、契約手続き、お引渡し、アフターフォローまでお願いします。

【ポイント】
★より良い住まいを提供していくために毎月仕入1件・販売1件でOK。
情報収集、仕入、リノベーション企画、販売まで丁寧に取り組んでください。
自分で仕入れた物件をリノベーションし、住みたいと思える部屋へと大事に育て、価値をつけて、買っていただきましょう。

たくさんの物件を同時進行させて疲弊したり、ノルマに追われ手を抜いて顧客満足度が下がるのは本末転倒。
「家は幸せのかたち」だから社員も本当に仕事を楽しみ、お客様を喜ばせて欲しいと考えています。

【キャリアパス】
各拠点でメンバーを積極採用、チームを増やしており、今後も新しい拠点も立ち上げていく予定なので
いずれあなたも責任ある立場で活躍していただきます！
既にマネジメント経験や、メンバー管理の経験がある方は早期に営業所のマネジメントをお任せしたいです★

【年収例】
650万円／経験4年（月給40万円）
570万円／経験3年（月給35万円）
500万円／経験1年（月給30万円）

お任せするのは、不動産のリノベーションプランナー・仕入・再販営業です。

具体的には・・・・

●良い中古物件の情報を入手するため不動産会社巡回。（または電話確認、定例MTG）
タイムリーに紹介していただけるよう信頼関係をつくることが重要です。

●物件の現地調査、見積書を作成、オーナーさんと交渉、買取契約。

●立地や市場トレンドなどを考慮してリノベーションプランを策定、
工事部と連携して素敵な住まいをつくり上げましょう。
＊ご自身で裁量を持って、プランを考えることが可能です！

●完成後は不動産仲介会社に販売を依頼、自社Webサイトでも販売。
どちらの場合でも、お客様の物件案内、資金計画、契約手続き、お引渡し、アフターフォローまでお願いします。


【ポイント】
★より良い住まいを提供していくために毎月仕入1件・販売1件でOK。
情報収集、仕入、リノベーション企画、販売まで丁寧に取り組んでください。
自分で仕入れた物件をリノベーションし、住みたいと思える部屋へと大事に育て、価値をつけて、買っていただきましょう。

たくさんの物件を同時進行させて疲弊したり、ノルマに追われ手を抜いて顧客満足度が下がるのは本末転倒。
「家は幸せのかたち」だから社員も本当に仕事を楽しみ、お客様を喜ばせて欲しいと考えています。

【キャリアパス】
各拠点でメンバーを積極採用、チームを増やしており、今後も新しい拠点も立ち上げていく予定なので
いずれあなたも責任ある立場で活躍していただきます！
既にマネジメント経験や、メンバー管理の経験がある方は早期に営業所のマネジメントをお任せしたいです★

【年収例】
650万円／経験4年（月給40万円）
570万円／経験3年（月給35万円）
500万円／経験1年（月給30万円）