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大阪府×施工管理の求人一覧

該当件数473

現在の検索条件

  • 2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要

    [大阪エリア:建築施工管理]クボタグループ/ 福利厚生充実(昼食補助・家族手当など)・土日祝休み_大阪府

    職種

    建築施工管理

    業務
    内容

    【具体的には】
    クボタグループ工場のラインの組み換え工事、小規模な修繕工事、建て替え工事、増設工事などの大型案件も一部ご担当頂きます。

    【職場環境】
    クボタグループであり、福利厚生制度や手当も充実しています。
    休日取得を徹底しており、労働時間の短縮と健康管理を目的として産業医によるケア等のフォローを行っています。

    【クボタ建設】
    クボタグループに属する、水関連のインフラ整備に強い会社です。
    グループの安定したバックボーンと高い技術のもと、毎年黒字経営を続けています。
    固有の土木技術(ミニシールド工法、DXR工法、ダンビー工法、エンビコ式浄水システム)をもち、地域に根ざした工事から国家的なプロジェクトまで、案件は多岐にわたります。
    土木事業のほか、民間の生産施設、居住施設、公共施設等を手掛ける建築事業、建物の解体工事、アスベストの除去、除染事業への参画等の特殊工事も行い、東北地方の災害復興にも貢献しています。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ◇下記2つの要件を満たす方 
    ①1級建築士/1級建築施工管理技士のいずれかの資格 
    ②S造、RC造における建築施工管理経験

    【歓迎条件】
    【フィットする人物像】

    勤務地

    大阪府

    兵庫県尼崎市西向島町64 クボタ 阪神工場 尼崎事業所
    大阪府枚方市中宮大池1丁目1番1号 株式会社 クボタ 枚方製造所
    大阪府堺市堺区石津北町64 クボタ 堺製造所
    大阪府堺市西区築港新町3-8 クボタ 堺臨海工場
    【勤務地備考】
    ・クボタ 阪神工場尼崎事業所 
    ・クボタ 枚方製造所 
    ・クボタ 堺製造所 
    ・クボタ 堺臨海工場 
    上記いずれかのうち、ご希望と配属先の人員状況を鑑みて、配属先を決定します。

    ■転勤 有(初任地は、本人希望・適性を踏まえ決定します。)
    *将来的には転勤の可能性があります。

    給与

    600万円 ~ 899万円

    想定年収 620万円〜900万円

    月給 420,000円〜550,000円(手当込み)
    賞与 年2回(6月・12月)※昨年実績3カ月分支給
    賃金形態 月給制
    通勤手当 全額支給
    住宅手当(5,000円~19,000円/月)
    家族手当(13,000円~20,000円/月)
    他各種手当あり(特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等
    ※経験、保有資格等に応じて決定

    おす
    すめ

    創業依頼の黒字経営と社会貢献度の高い事業

    年間休日120日以上、原則土日祝休み(一部振替等あり)、業界の中で残業少な目

    「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」の追求を今後も継続

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    転勤なし
    未経験可
    残業時間30時間未満

    【設備メンテナンス】トップクラスの安定企業/創業54年連続黒字経営/毎年昇給_大阪府

    職種

    電気工事施工管理/管工事施工管理

    業務
    内容

    ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
    街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか/故障していないか/劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。

    ■業務詳細
    ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検
    ・上記業務に関する改修提案、改修工事
    ・パソコン(Excel・Word)を使用しての書類作成
    ※設備点検:4件/日※平均2~3h/件※マンション設備の場合2人1組で作業
    ■月平均残業時間:10時間程度
    ■勤怠管理
    ■転勤・出張:なし
    ■夜勤:入社してから1年間はなし

    【1日のスケジュール】
    8:40 出社・朝礼
    - チームで当日の作業内容を確認
    - 必要な工具や書類を準備
    9:00 現場へ移動
    - 社用車でマンション・ビル・工場などの設備点検へ
    - 1日4件ほどの点検を担当
    10:00 設備点検・メンテナンス
    - 給排水設備の動作確認
    - 不具合があれば簡単な修理を実施
    - 必要に応じて協力会社へ対応依頼
    12:00 昼休憩
    13:00 午後の点検開始
    - 午前と同様に設備の点検・メンテナンスを実施
    - 改修工事の立ち会いがある場合は現場監督業務も担当
    16:00 書類作成・報告業務
    - 点検結果をまとめ、報告書を作成
    - クライアントへ報告し、次回の点検計画を調整
    17:30 退社
    - 業務終了後、帰社して翌日の準備

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
    ・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方(給排水、空調、消防、電気など)※対象物・経験年数不問

    ■歓迎条件:
    設備メンテナンスに関するご経験・資格をお持ちの方

    採用基準
    20代前半:未経験可能
    20代後半:何かしらの施工管理・現場経験あり
    30代前半:2級管工事施工管理技士
    30代後半:2級管工事施工管理技士

    勤務地

    大阪府

    【東京支店】東京都品川区南大井
    最寄り駅:JR東海道本線 大森駅から徒歩約5分
     
    【大阪支店】大阪市東淀川区東淡路
    最寄り駅:JRおおさか東線 JR淡路駅から徒歩約7分

    【兵庫支店】兵庫県神戸市灘区灘南通
    最寄り駅:JR東海道本線 摩耶駅から徒歩約10分

    【堺支店】大阪府堺市堺区昭和通
    最寄り駅:阪堺電気軌道阪堺線 東湊駅から徒歩約4分

    【大阪南支店】大阪府岸和田市下池田町
    最寄り駅:JR阪和線 久米田駅:徒歩約10分

    受動喫煙対策:屋内完全禁煙

    給与

    400万円 ~ 599万円

    想定年収:400万円~600万円
    <月給>
    250,000円~350,000円
    ■昇給:毎年昇給していきます。
    ■賞与年2回(6月・12月)(平均3.5~4ヵ月/2023年実績)
    ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当

    賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    おす
    すめ

    ・年齢給=昇給 毎年昇給していきます

    ・54年連続黒字経営

    ・社内JOBチェンジ制度あり

  • 2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    寮・社宅・家賃補助あり

    【土木施工管理(グローバル職)】子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー_大阪府

    職種

    土木施工管理

    業務
    内容

    ■担当業務:土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理)をお任せ致します。

    ■最近の土木部門の施工事例:
    ・各務原大橋(上部工):2013年3月、木曾川を渡河する全長594mの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法(P&Z工法)を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
    ・尾原ダム:島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。

    ■土木事業基本方針:
    1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
    2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
    3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
    (詳細)
    ・海外事業拡大に向けた体制の構築
    ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
    ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
    https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf

    ■同社の特長:同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験がある方(目安3年以上)
    ・2級土木施工管理技士以上をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・1級土木施工管理技士をお持ちの方

    【求める経験】
    20代:土木施工管理経験3年以上(資格は2級土木施工管理技士(補)以上)
    30代:1級土木施工管理技士+実務経験5年以上
    40代:1級土木施工管理技士+現場代理人経験

    勤務地

    大阪府

    【本社】東京都中央区
    【最寄駅】都営浅草線「宝町駅」A8出口隣接/東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口から徒歩5分
    【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
    ※就業先は全国各地となります。(初任地は考慮いたします。)

    給与

    850万円 ~ 1199万円

    ■想定年収:850~1,200万円
    ■月給:500,000円~700,000円

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績4~5ヶ月程度

    おす
    すめ

    ◎売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン

    ◎『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み

    ◎働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可
    残業時間30時間未満

    【電気工事施工管理】年休125日/リモートワーク可能・在宅ワーク可能/年収1,000万円可能_大阪府

    職種

    電気工事施工管理/その他

    業務
    内容

    【仕事内容】
    マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。

    【具体的な仕事内容】
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理
    ・下請け工事会社への指導
    ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション 他

    ■残業時間:平均20時間
    ■担当案件:民間100%、オフィスビルや工場がメイン
    ■改修工事メイン
    ■出張:あり 出張手当は1日2,000円
    ■工期:2~3ヶ月
    ■半日で終わる現場もあり、その場合は在宅勤務可能
    ■帰省手当あり(出張した場合)

    続きを表示

    応募
    条件

    ■必須条件:
    電気工事の施工管理経験 ※資格要件よりも現場経験を重視します。
    ・2級電気工事施工管理技士
    ・第二種電気工事士

    【歓迎】
    ■以下いずれかの資格を保有されている方
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・第一種電気工事士

    勤務地

    大阪府

    ■東京都新宿区北新宿
    最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分

    ■愛知県名古屋市中区栄
    最寄り駅:名古屋市営線 伏見駅 徒歩5分

    ■大阪府大阪市西区西本町
    最寄り駅:御堂筋線 本町駅 徒歩1分

    ■広島県広島市中区八丁堀
    最寄り駅:広島電鉄八丁堀駅 徒歩3分

    ■福岡県福岡市博多区博多駅東
    最寄り駅:博多駅 徒歩5分

    受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所はございます)

    給与

    550万円 ~ 999万円

    想定年収:560万~1000万
    月給 400,000 円 - 535,000円
    月給¥400,000~ 基本給¥324,000~
    ※固定残業手当は月、30時間0分、76,000円~を支給
    超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
    補足事項なし
    ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。
    ■賞与(3月・9月)前年度平均実績(年間2.4ヶ月)
    ■基本給の見直し(7月)

    おす
    すめ

    ・年休125日

    ・リモートワーク、在宅勤務可能

    ・年収1000万円可能

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可
    残業時間30時間未満

    【電気工事施工管理・課長職】年休125日/働きやすさ◎/年収1,200万円可能_大阪府

    職種

    電気工事施工管理/その他

    業務
    内容

    【仕事内容】
    マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。

    【具体的な仕事内容】
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理
    ・下請け工事会社への指導
    ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション
    ・全国安全パトロールの実施
    ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施
    ・協力会社の育成(新規工事店説明など含み) 等

    ■残業時間:平均30時間(管理職の為残業代支給はなし)
    ■担当案件:民間100%、オフィスビルや工場がメイン
    ■改修工事メイン
    ■出張:あり 出張手当は1日2,000円
    ■工期:2~3ヶ月
    ■半日で終わる現場もあり、その場合は在宅勤務可能
    ■帰省手当あり(出張した場合)

    続きを表示

    応募
    条件

    ■必須条件:
    電気工事の施工管理経験
    ・1級電気工事施工管理技士

    【歓迎条件】
    ■以下の資格を保有されている方
    ・第一種電気工事士
    ・その他1級施工管理技士

    勤務地

    大阪府

    ■東京都新宿区北新宿
    最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分

    ■大阪府大阪市西区西本町
    最寄り駅:御堂筋線 本町駅 徒歩1分
    受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所はございます)

    給与

    750万円 ~ 1199万円

    想定年収:750万~1200万
    月給¥535,000~ 800,000円
    ※管理監督者のため残業支給無し
    ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。
    ■賞与(3月・9月)前年度平均実績(年間2.4ヶ月)
    ■基本給の見直し(7月)

    おす
    すめ

    ・年休125日

    ・年収1200万円可能

    ・いろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあり

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    紹介実績企業

    【全国:施工管理】空調・衛生・電気設備◆約7,8割が自社請け案件!年休124日◆水・金ノー残業デー☆

    職種

    電気工事施工管理/管工事施工管理

    業務
    内容

    同社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。
    今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。

    【具体的には】
    ▼産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
    ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
    ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
    ・協力会社を含めた全体管理業務
    ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
    ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります。

    ◇働き方改革も進行中
    ★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★
    労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
    <取組例>
    ・労働時間の見える化による適正な業務分担
    ・ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
    ・取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース)
    ・健康経営優良法人2023,2024認定

    <キャリアイメージ>
    エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
    自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。
    ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    <職務経歴をお持ちの方>
    ■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
    ■空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
    ■産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)

    【歓迎条件】
    <職務経歴をお持ちの方>
    ■一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、またはその資格取得を目指されている方

    【求める人物像】
    ■柔軟な対応が得意な方
    ■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
    ■協調性のある行動が得意な方
    ■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

    お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
    要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

    勤務地

    北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県

    ■全国の事業所や現場が勤務対象です。
    ※初任地は以下都道府県より希望考慮いたします。

    ▼東北(青森・宮城・福島)
    ▼北関東(茨城・栃木・群馬)
    ▼関東(埼玉・千葉・東京・神奈川)
    ▼甲信(山梨)
    ▼北陸(新潟・富山)
    ▼中部(静岡・愛知・岐阜)
    ▼関西・四国(滋賀・京都・大阪・徳島)
    ▼中国・四国(広島)
    ▼九州(福岡・長崎・大分・佐賀・宮崎・鹿児島)

    給与

    500万円 ~ 749万円

    想定年収:500万円~750万円
    ※上記は25時間の時間外労働を想定した金額となります。
    ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
    ※経験により上記年収より前後する場合があります。

    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月・12月)

    <年収例(メンバークラスの場合)>
    賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
    ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。

    【諸手当】
    ■通勤手当
    ■家族手当
    ■時間外勤務手当
    ■帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など

    おす
    すめ

    プロジェクトを一気通貫で円滑に遂行することが可能!業界特有の問題も起こりにくい体制◎
    働きやすさ◎お互いの意見を発しやすいフラットな組織です★
    また大手グループ会社なので福利厚生も充実!

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    紹介実績企業

    【関西・四国:施工管理(空調・衛生・電気設備)】元請9割!スキルアップに適した様々な高度案件が◎

    職種

    電気工事施工管理/管工事施工管理

    業務
    内容

    同社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。
    今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。

    <具体的には…>
    ▼産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
    ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
    ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
    ・協力会社を含めた全体管理業務
    ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
    ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります。

    <エンドユーザーとの関わり>
    「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
    その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

    <円滑、柔軟なプロジェクト遂行>
    約7,8割が自社請け案件です。
    設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
    「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

    <穏やかでフラットな社風>
    同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
    入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
    先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    <職種経験をお持ちの方>
    ・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
    ・空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
    ・産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)

    【歓迎条件】
    <職種経験をお持ちの方>
    ・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、または、その資格取得を目指されている方

    【フィットする人物像】
    ・柔軟な対応が得意な方
    ・幅広い分野への興味や意欲が持てる方
    ・協調性のある行動が得意な方
    ・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

    お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
    要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

    勤務地

    滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/徳島県/香川県/高知県

    ・関西・四国エリア: 京都・大阪・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・高知内の各営業所や現場(初任地は大阪・京都・滋賀・徳島のいずれか)
    ※エリア内での異動や出張が生じます。(工期平均:平均1~2年)
    ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)
    ※初任地最大限希望考慮

    初任地候補:
    ▼滋賀県・兵庫県

    関西・四国エリア一帯での勤務想定ですが、「当面は〇〇県で働きたい…」など様々なご事情もあるかと存じます。
    出来る限り、勤務地については考慮していきたいと考えておりますので、まずはお気軽にご希望をご相談ください!

    給与

    500万円 ~ 749万円

    想定年収:500万円~750万円
    ※上記は40時間の時間外労働を想定した金額となります。
    ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
    ※経験により上記年収より前後する場合があります。

    ◎昇給:年1回(4月)
    ◎賞与:年2回(6月・12月)

    <年収例(メンバークラスの場合)>
    賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
    ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。

    【諸手当】
    ■通勤手当
    ■家族手当
    ■時間外勤務手当
    ■住宅手当(年齢制限あり、ご自身での賃貸契約者のみ)
    ■帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など

    おす
    すめ

    元請け案件メインなので業務運営も円滑で働きやすさの口コミは太鼓判!
    幅広い年代で採用間口も広く募集しております
    経験領域を拡大、地元で働きたい、職場環境の改善で多くの中途採用が実現

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    紹介実績企業

    【民間排水処理プラント設計・施工管理】年間休日125日◆福利厚生充実<東京・名古屋・大阪>

    職種

    管工事施工管理/プラント施工管理

    業務
    内容

    民間の各種工場(自動車、半導体、食品、医薬分野など)の排水を処理するプラントの新設、更新工事の設計・施工監督、修繕業務をお任せします。

    <具体的には>
    ・排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、勤務地の事務所にて計画、設計、積算の業務を行います
    ・排水処理プラントの施工現場で監督を行います。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理(工程、安全、品質面)を行います
    ※民間は公共とは異なり、長くても半年以内の案件が中心となります。

    <魅力>
    ▼中途社員が馴染みやすい雰囲気
    大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
    業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

    ▼穏やかでフラットな社風
    業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
    「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
    先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

    ▼高い定着率
    部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
    辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

    <キャリアイメージ>
    設計、施工管理トータルで携わっていただける部署です。
    入社後はOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
    両面を経験していく中で、適性によりいずれかのプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ■水処理プラントの新設・更新工事について、計画・設計 or 施工監督 or 修繕工事経験者
    または
    ■以下のいずれかの資格をお持ちの方で、当業務に興味関心のある方
    ・監理技術者(機械器具設置、水道施設、管、土木)
    ・国家資格(一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士)

    【歓迎条件】
    ■監理技術者者資格(管、土木、機械器具設置)をお持ちの方
    ■一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士など国家資格をお持ちの方
    ■マネジメント経験者

    【フィットする人物像】
    ■現場施工において、顧客や協力業者とコミュニケーションを取ながら、プラント工事を取り纏めができる方。
    ■社交性のある方
    ■相手が変わっても自分の意見を伝達できる方
    ■チームの和を意識できる方

    勤務地

    東京都/愛知県/大阪府

    ・東京都豊島区
    ・大阪府大阪市
    ・愛知県名古屋市

    転勤:将来的に可能性有(ただし、本人承諾の上)
    ※最大限本人希望考慮
    ※他エリアへの長期出張あり
    ※全国転勤可能な方大歓迎

    給与

    450万円 ~ 699万円

    想定年収:450万円~700万円
    ※上記年収は平均残業40時間を含んだ場合の想定金額です。
    ※みなし残業制ではございません。
    ※経験により上記年収より前後する場合があります。

    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(約2.5~3か月×2回)

    おす
    すめ

    民間の各種工場の排水を処理するプラントの新設、更新工事の設計・施工監督、修繕業務
    企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供
    多様な働き方でプライベートと仕事を両立!

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    紹介実績企業
    寮・社宅・家賃補助あり

    【土木施工管理/総合職】国家規模のビックプロジェクトも◎年間休日125日◆福利厚生充実!

    職種

    土木施工管理

    業務
    内容

    土木施工管理ポジション
    ・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
    ・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
    ・ご経験と年齢などにより役職などは決まります。

    同社の土木事業分野において現場を管理する施工管理のエンジニアとしてご活躍いただきます。

    <担当施工案件・業務内容>
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
    但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

    <社風・魅力>
    創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
    部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
    派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおられ働き方改革にも早くから取り組みを行い一歩づつ前進をされております。

    <今後の展望>
    2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
    目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。
    同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・土木施工管理技士1級の資格保有者

    勤務地

    青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/新潟県/富山県/石川県/福井県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外

    ■以下の拠点から選択していただきます。
    ・札幌/北海道(北海道)
    ・仙台/東北(青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島)
    ・新潟/北陸(新潟/富山/石川/長野)
    ・名古屋/中部(長野/岐阜/静岡/愛知/三重)
    ・大阪/関西(福井/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山)
    ・広島/中国地方(鳥取/島根/岡山/広島/山口)
    ・高松/四国(徳島/香川/愛媛/高知)
    ・福岡/九州(福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄)
    ・海外
    ※全国型採用となりますので、将来的な転勤の可能性はございます。
    ※初任地についても全国・海外で募集をしています。

    給与

    700万円 ~ 999万円

    予定年収:700万円~1000万円
    予定月収:25万円~(初年度)
    ※経験、年齢を考慮し、同社規定により個別に決定
    ※上記のほか各種手当を規程に基づき支給
    ※月給は固定手当を含む
    ※入社時の年収(残業手当なし)と入社後の(残業代付与または役職手当支給後)で大きく給与が上がることが多いです!

    ◎昇給:年1回
    ◎賞与:年2回(7月・12月)

    <モデル年収(全国型勤務入社2年目の場合)>
    ▼30歳主任:月給36万円~/年収670万円~
    ▼35歳主任:月給39万円~/年収710万円~
    ▼40歳工事長:月給57万円~/年収1040万円~

    おす
    すめ

    存在感のある建造物のプロジェクトで培われてきた高い施工マネジメント能力!日本を代表するスーパーゼネコン!
    いち早く海外進出を果たすなどグローバルに事業を展開!
    数多くのプロジェクトに参画しています♪

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上

    【建築施工管理】分譲マンション◆大手商社Gr◆フレックスタイム制あり<大阪エリア>

    職種

    建築施工管理

    業務
    内容

    分譲マンション、オフィスビル、商業施設を管理する弊社において、建築施工管理技術者として、管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお願いいたします。

    【具体的には】
    ・分譲マンション、オフィスビル、商業施設の修繕計画、企画、提案書の作成 
    ・リノベーション提案 見積もり 業者選定 施工管理まで
    ・設備の不具合調査等 

    計画〜工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を身に付ける事ができます。

    ※(変更の範囲)会社の定める業務

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ■建築設計、施工管理のご経験がある方

    【歓迎条件】
    ■建築施工管理技士または建築士
    ■建築に関する資格をお持ちの方

    勤務地

    大阪府

    西日本支社:大阪府大阪市

    <転勤>
    転勤は当面想定していません。
    ※総合職採用につき転勤の可能性有

    給与

    500万円 ~ 749万円

    想定年収:484万~757万(※平均残業30時間程度の場合)
    月給:250,000円~365,000円
    ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※年齢・ご経歴を考慮の上、会社規定により優遇します。

    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回(夏・冬 2回)*4.6~6ヶ月
    賞与実績:業績による変動ではなく等級による基準値

    【年収例】
    入社2年目30代 573万円
    入社9年目40代 690万円

    おす
    すめ

    ~ワークライフバランスを重視する方に~
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    安定基盤のもと落ち着いて働けます◎

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