建築施工管理

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何かしらの施工管理のご経験のある方
〈学歴不問／第二新卒・ブランクOK〉

【歓迎条件】
□施工管理技士資格
□建造物の管理業務・住宅のアフターメンテナンス経験
□品質管理の実務経験
□住宅の建築現場で作業員としての経験
□瑕疵保険を取り扱った経験
□不動産業界での勤務経験
□お客様からの住まいに関するお問い合わせ対応の経験　など
※いずれも必須ではありません。

【フィットする人物像】
■人とのコミュニケーションが好きな方
■多くの人と関わる仕事がしたい方
■新しい分野へチャレンジしてみたい方
■向上心のある方　など

徳島県/香川県/愛媛県/高知県

①愛媛県松山市
②愛媛県西条市
③徳島県徳島市
④徳島県板野郡
⑤香川県高松市
⑥香川県丸亀市
⑦高知県高知市

受動喫煙対策：営業所内禁煙

500万円 ～ 999万円

■月給：35万円～＋各種手当＋賞与2回
※別途社内規定による業績手当あり
※残業代は別途全額支給
※最終的な給与提示に関しては、経験・スキルを考慮して決定します

初年度の年収 ：500万円～1000万円

モデル年収例
年収800万円 ／ 38歳 施工管理職 経験5年
年収700万円 ／ 30歳 施工管理職 経験3年
年収500万円 ／ 24歳 施工管理職 経験1年

・テレビCMやマーケティングを強化しており100％完全反響で集客しています
・自社ブランドの木造戸建住宅の施工管理をお任せ◎
・選べる勤務地でU＆Iターンも歓迎です

建築施工管理

【必須条件】
■施工管理経験を3年以上
　・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方
　・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方
■一級建築士または1級建築施工管理技士 保有


【歓迎条件】
・現場の追い回しだけでなく、図面、コスト管理、建築主対応を経験
・鉄道近接の現場、外資系ホテルの現場等の経験

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

全国各本・支店内の事業所
屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり

550万円 ～ 999万円

全国職：600万円～1000万円
地域職：540万円～900万円
※年収は月平均30時間程度の残業代を含む

昇給：年1回
賞与：年2回

大規模、高難度、デザインの優れた建物(作品)に携わることが可能
時間外勤務削減に向けた様々な取り組みを実施
技術者として成長できる環境

建築施工管理

【必須条件】
・建築施工管理の経験をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・新築物件の施工経験者も多く活躍されております
・20代だとハウスメーカー出身の方も活躍をされております

北海道/宮城県/東京都/新潟県/石川県/愛知県/大阪府/広島県/山口県/香川県/愛媛県/福岡県/長崎県/熊本県/鹿児島県/沖縄県

下記都道府県で採用活動中
北海道、宮城県、東京都、新潟県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
＊転勤なし

400万円 ～ 799万円

想定年収：400万円～800万円
月額（基本給）：197,000円～500,000円
残業代は別途実績支給

◎昇給：年1回
◎賞与：年3回(夏・冬・業績連動の期末)※昨年度も支給実績あり

別途手当
・技術手当(保有の建築系資格に応じて支給)
・私有車手当(私有車を業務に使用する場合)
・交通費支給(公共交通機関定期・自動車等通勤)
・家族手当(配偶者、子の扶養の場合)
・時間外勤務手当(残業代)

建築施工管理経験者の募集
ワークライフバランスを見直したい方歓迎！同業界内でも高い定着率
年収表記も残業別で所得UPも実現可能

建築施工管理

【必須条件】
・建築・土木系の学校を卒業・修了された方、建築・土木業界経験をお持ちの方
・コンクリート構造物の調査経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建物調査・診断のご経験をお持ちの方
・一級建築士、何らかの調査診断関連資格

【フィットする人物像】
・建設業界が好きな人
・知らない事を素直に同僚・上司に聞ける人
・工事現場は安全、品質が第一だと思っている人
・入社してからでも資格は取りたいと思う人
・どんな形でも人の役に立ちたいと思う人
・コミュニケーション力を向上させたい人

北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/広島県/愛媛県/福岡県

下記都道府県で採用活動中
北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県
＊転勤なし

400万円 ～ 699万円

想定年収：400万円～700万円
月額（基本給）：214,000円～
残業代は別途実績支給

・昇給　年1回
・賞与　年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（過去実績…夏冬合計67万円＋決算賞与50万円）

＜モデル年収＞
600万円（経験8年／33歳）
700万円（経験7年／37歳）
780万円（経験8年／41歳）

＜別途手当＞
・技術手当(保有の建築系資格に応じて支給)
・私有車手当(私有車を業務に使用する場合)
・交通費支給(公共交通機関定期・自動車等通勤)
・家族手当(配偶者、子の扶養の場合)
・時間外勤務手当(残業代)

コンクリート構造物の調査経験をお持ちの方を募集
ワークライフバランスを見直したい方歓迎！同業界内でも高い定着率
入社後のメンター制度やジョブローテーションもあるのでスキルアップが実現

土木施工管理

【必須条件】
・1級土木施工管理技士
・公共工事 5 億円以上の監理技術者・現場代理人経験者
・中堅ゼネコン、地方ゼネコンの経験者

【歓迎条件】
・コンクリート技士
・技術士（建設部門）

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

全国

転勤：有　※当面なし
屋内禁煙室：有

800万円 ～ 1199万円

想定年収：800万円～1200万円

昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）

【モデル年収】
50 代／1,200 万円
40 代／1,050 万円

準大手ゼネコンで高年収求人が求める人物像
・変化を恐れず挑戦ができる方
・好奇心を持ち自ら成長できる方
・使命感のある志のある方
人を育てる会社で研修も充実（専門分野の研修/公募型を含め様々な研修）

設備管理

【必須条件】
・設備点検の経験がある方
・消防設備点検資格者 or 消防設備士の資格保有者
　※取得されていない場合は、入社後講習費を会社負担にて取得もできますが、必ず取得していただきます。

【歓迎条件】
・電気工事士
・防火対象物定期点検
・特殊建築物等調査資格者
・建築設備点検資格書
・防火管理点検資格者
・防火設備検査員

【フィットする人物像】
・現場（ホテル）の支配人やスタッフとコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクで仕事に取り組める方
・入社後も消防設備系の資格取得をお考えの方
・短期的な連続した出張に抵抗がない方

滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

■本社：東京都大田区
（最寄り駅：JR・東急各線/蒲田駅より徒歩8分）
※2024年8月26日～2025年6月頃まで大森に移転しています。
(移転先住所)
東京都品川区
最寄駅：JR京浜東北線「大森駅」

■西日本同社店舗

本社は東京ですが、勤務は西日本エリア（関西、中四国、九州、沖縄）の各地ホテルです。
※月1～２回は東京本社にて会議打ち合わせあり

400万円 ～ 499万円

予定年収：400万円～500万円
予定月収：263,000円～322,500円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※入社後も同社が定める資格を取得することで資格手当の支給があります。
※ご経験により相談あり

◎昇給：年1回
◎賞与：年2回（支給実績3.5ヶ月）※業績による

第2種電気工事士所有者限定の求人
消防設備士または消防設備点検資格の有資格者募集

土木施工管理

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・重量品輸送据付、プラント建設/メンテナンス工事の工事計画、施工管理の経験がある方
・エンジニアリング会社などで各種設備の据付工事の計画、施工管理の経験がある方
・その他工事（建築、土木、電気、管工事など）で施工管理経験がある方
・装置メーカーなどで機械系の輸送搬入作業の計画、監督経験のある方

【歓迎条件】
・土木施工管理技士
・その他施工管理技士
・AUTOCAD利用経験

愛媛県

■愛媛県新居浜市
■愛媛県松山市
受動喫煙対策：禁煙（エリア内に喫煙場所あり）

＜総合職＞
※転勤あり
初任配属での勤務地は保証しますが、将来的には転勤の可能性はあります。
本人の意向を重視します。

＜エリア職＞
※転勤なし
転居を伴わない転勤はあり

450万円 ～ 799万円

＜総合職＞
想定年収：500万円〜770万円
想定基本給：27万円～42万円
※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※これまでの職歴、学歴を考慮して決定します。
※残業30H程度含む

＜エリア職＞
想定年収：460万円〜700万円
想定基本給：25万円～38万円
※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※これまでの職歴、学歴を考慮して決定します。
※残業30H程度含む

◎昇給：年1回
◎賞与：年2回（6月・12月）

【諸手当】
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
・技能手当
・職責手当
・出張手当（3,100円/日）

陸海空の様々な輸送手段を基盤とした総合物流企業★
総合力とグローバル・ネットワークを駆使しグローバル・ロジスティクスを提供！
働く場所や業務が多岐にわたるため様々なキャリアビジョンが描けます◎

設備設計

【必須条件】
・特になし

【フィットする人物像】
社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
同社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

香川県/愛媛県/高知県

個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。
（全国41拠点に展開）

■四国支店：愛媛県松山市
■高松営業所：香川県高松市
■新居浜サービスステーション：愛媛県新居浜市
■今治サービスステーション：愛媛県今治市
■高知サービスステーション：高知県高知市

500万円 ～ 599万円

予定年収：500万円～590万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給：年1回
賞与：年2回

＜想定年収＞
・28歳/500万円（月給28万円)
・35歳/590万円（月給33万円)
※上記金額に別途残業手当が支給されます。

【諸手当】
通勤交通費全額支給
時間外手当

＜職務手当について＞
現場配置者手当、事業所専任配置手当の新設
※原則として現場配置職種が対象の為、設計職は対象外になると想定されています。
例）
現場配置者手当：1級施工管理技士⇒￥10,000/月
事業所専任配置手当：各事業所において選任技術者に登録された者⇒￥20,000/月

業務用空調国内シェア約40％で1位！
安定性・ワークライフバランス共に◎
平均勤続年数12.8年で働きやすさも抜群！

建築施工管理/土木施工管理

【必須条件】
・高校卒以上
・建築・土木施工管理技士　１、２級保有者
・土木系：土木工事（PC上部、下部、道路土工等）における施工管理業務経験
・建築系：建築工事における施工管理業務経験（年数不問）

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

■全国の支店
■東北支店（宮城県仙台市青葉区）東京支店（東京都江東区）
　大阪支店（大阪府大阪市西区）九州支店（福岡県福岡市中央）
※担当して頂くのは、各支店管轄のプロジェクト現場になります。
※勤務地は希望を考慮致します。

600万円 ～ 999万円

予定年収：600万円 ～ 1,000万円
月給：30万円～60万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（4月、12月）7.5ヶ月分（2023年実績）
※別途業績により一時金1～2ヶ月分

東証プライム市場上場、グループ８社の総合力で事業拡大
ＰＣ橋梁、補修補強工事、ニューマチックケーソンPC建築分野で高い技術力
『人と技術』を大事にし、常にキラリと『輝く光』を放ち続ける会社

管工事施工管理

【必須条件】
・2級管工事施工管理技士

【歓迎条件】
・1級管工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士補
・第二種電気工事士

【フィットする人物像】

愛媛県

本社：愛知県名古屋市中区（最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線/新栄駅）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無

500万円 ～ 549万円

想定年収：500万円～550万円
※経験・年齢・資格によって上記提示年収から前後致します。
　選考前・選考中にご相談します（施工管理技士だけでなく、他の資格（危険物取扱等）を持たれている数により給与は変動致します）

月額（基本給）：310,000円～341,000円

賞与：年2回（6月、12月。基本給の各2ヶ月分：合計4ヶ月※昨年度実績）

セカンドキャリアにおすすめ！
営安定の環境で自身の力を活かして若手育成！