求人一覧

＜主な提案内容＞
・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案
・内装デザイン・家具コーディネートの提案
・民泊・ホテルにサブスク家具の提案
・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案

サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！
また、プロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せしたいです！

働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、
事業はますます成長しております。

＜一日の流れ＞
9：00 始業-リモートで事務作業
10：00　進行現場確認
12：00　昼休憩
13：00　出社
14：00　クライアント様MTG（総務部や経営層）
16：00　社内MTG（社内デザイナーと打合せ）
18：00　退社

※一例です。午前・午後が逆になるケースもあります。

＜キャリアイメージ＞
メンバー：小規模案件をお任せ＆リーダー、マネージャーの同行
リーダー：大型案件を単独でお任せ＆一部メンバーマネジメント
マネージャー：大型案件を単独でお任せ＆チーム全体の案件管理

＜こんなメンバーが活躍しています＞
当社では、これまでの経験を活かし自らが先頭に立って事業を拡大していくメンバーとして活躍をしています。
会社の特徴として、自身が担当する事業だけでなく、マーケティングやMD・DXなど携われる事業が広いので、さまざまな知識や経験が身に付き、より自身の成長に繋がります。
サブスクという新しいものを提案していく難しさはありますが、その分自身の成長が事業の拡大や会社の発展につながっていることを実感できます！

■土壌汚染リスクに関するコンサルティング業務をお任せします。
※土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには
　必要なファイナンシング提案までを行い、汚染土地の流動化を支援しております。

＜具体的には＞
・顧客企業向け土壌汚染コンサルティングの提案
・土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務
・土壌保険引受のための調査業務
・土壌汚染リスク評価手法の開発業務
・上記に関連する業務

■具体的には
都市型分譲住宅の中心とした木造住宅の設計をお任せします。

営業写真が情報収集をした土地の確認からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計・お客様と打合せを行います。現場での確認や打合せなど行い完成まで携わることができます。

※使用CADはベクターまたはアーキトレンド

業務の特徴
・高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供しております。ひとりの建築デザイナーが一貫して関わるという部分がお客様から人気の秘訣です。

・お客様は東京都内の20代後半～30代の方が中心です。

＜多摩地区を中心に一般土木を行っております。＞

◆公共工事7割：民間工事3割

◆土木の施工監理

現場監督として工事全般の進行管理作業となります。
・土木工事現場での施工管理者作業、工程管理・各種データ入力・報告書の資料作成
・その他、施工管理に係る作業全般

＜主な提案内容＞
・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案
・内装デザイン・家具コーディネートの提案
・民泊・ホテルにサブスク家具の提案
・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案

サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！
また、プロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せしたいです！

働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、
事業はますます成長しております。

＜一日の流れ＞
9：00 始業-リモートで事務作業
10：00　進行現場確認
12：00　昼休憩
13：00　出社
14：00　クライアント様MTG（総務部や経営層）
16：00　社内MTG（社内デザイナーと打合せ）
18：00　退社

※一例です。午前・午後が逆になるケースもあります。

＜キャリアイメージ＞
メンバー：小規模案件をお任せ＆リーダー、マネージャーの同行
リーダー：大型案件を単独でお任せ＆一部メンバーマネジメント
マネージャー：大型案件を単独でお任せ＆チーム全体の案件管理

＜こんなメンバーが活躍しています＞
当社では、これまでの経験を活かし自らが先頭に立って事業を拡大していくメンバーとして活躍をしています。
会社の特徴として、自身が担当する事業だけでなく、マーケティングやMD・DXなど携われる事業が広いので、さまざまな知識や経験が身に付き、より自身の成長に繋がります。
サブスクという新しいものを提案していく難しさはありますが、その分自身の成長が事業の拡大や会社の発展につながっていることを実感できます！

■企業特徴
首都圏エリアと関西エリアにおいて分譲マンション、収益物件、商業施設、ホテル等の企画・開発を行っております。
二つとして同じものがないそれぞれの“土地”の唯一無二の個性が最大限輝くよう、物件ごとにコンセプトやテーマ、ターゲットをきめ細かく設定し、デザインから建材までディテールにもこだわりを徹底追求。その土地にもっともふさわしい未来の創造に努め、お客様の視点にもとづいた付加価値の高い物件開発を目指しております。

■具体的な業務内容
【マンションのボリュームチェック職】
・自社分譲マンションの開発に伴い、選定敷地に対する建物の総合ボリュームチェック
（ボリュームチェックの業務に集中して取り組んでいただける環境

営業が情報を取得した土地がどの程度、容積率を消化できるかどうかをチェックしていただきます。

■土地物件情報の収集
■不動産の企画開発（収支表の作成、融資の取り付け、施工担当との建物企画打ち合わせなど含む）
■買取交渉、販売営業
■契約書、重要事項説明書等の作成

（募集ポジション）
（１）GM職：不動産業界出身者（主に営業や仕入れなど）及び宅建有資格者、営業経験5年以上、マネジメント経験者
（２）PM職：不動産業界出身者（主に営業や仕入れなど）及び宅建有資格者
（３）メンバー：経験や資格不問

プラント設備の機械器具設置工事、製作、据付工事、維持改修等を手掛ける当社にて、岐阜出張所の所長の右腕として、
効率よく工場を稼働させるための以下の業務を円滑に進められるよう、管理業務を担当をお任せします。

＜具体的には＞
・予防保全業務…機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検・修理
・事後保全業務…故障や問題が発生した機械やシステムの点検・修理。故障原因の発見と再発防止への改善策提案、実行
・修繕・据え付け工事時の原価管理
・外注業者の手配
・工程管理、安全管理
※年に何回か、全プラントをストップして作業を行なうことがあります。
　その際には残業が増えることもあります。

<組織構成>
岐阜出張所は4名（所長1名、所員2名、パート1名）の組織構成です。
所長は施工管理を担当しています。

<特徴>
・金属加工業を主とし、セメント製造プラントの建設・保全工事、鋼構造物およびタンク類の製作据付、
　また、公共事業工事といった領域に強みがある同社。創業から50年を超え、顧客からは長年の厚い信頼を得ています。
・必要資格については会社負担にて資格取得を補助。また退職金、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しております。

＜主な提案内容＞
・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案
・内装デザイン・家具コーディネートの提案
・民泊・ホテルにサブスク家具の提案
・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案

サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！
また、プロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せしたいです！

働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、
事業はますます成長しております。

＜一日の流れ＞
9：00 始業-リモートで事務作業
10：00　進行現場確認
12：00　昼休憩
13：00　出社
14：00　クライアント様MTG（総務部や経営層）
16：00　社内MTG（社内デザイナーと打合せ）
18：00　退社

※一例です。午前・午後が逆になるケースもあります。

＜キャリアイメージ＞
メンバー：小規模案件をお任せ＆リーダー、マネージャーの同行
リーダー：大型案件を単独でお任せ＆一部メンバーマネジメント
マネージャー：大型案件を単独でお任せ＆チーム全体の案件管理

＜こんなメンバーが活躍しています＞
当社では、これまでの経験を活かし自らが先頭に立って事業を拡大していくメンバーとして活躍をしています。
会社の特徴として、自身が担当する事業だけでなく、マーケティングやMD・DXなど携われる事業が広いので、さまざまな知識や経験が身に付き、より自身の成長に繋がります。
サブスクという新しいものを提案していく難しさはありますが、その分自身の成長が事業の拡大や会社の発展につながっていることを実感できます！

★「工事作業」はせず、「監督する」のが仕事です。
公共施設やオフィスビルなど、大きな建築物の解体工事をします。工事の進み具合や、工事にかかる費用を管理する仕事が中心。解体が終わり、まっさらな土地を見て、仕事の手ごたえも感じられます。

＜受注から工事完了まで＞
「古い建物をこわしたい」と考えているお客様から工事を受注し、解体工事が始まります。

営業部や計画部と打ち合わせ。工事のスケジュールや、予算などの共有をうけて、工事を始めるための準備（工程の管理など）を進めます。
　▼
工事がスタートしたら、現場で重機オペレーターへの指示出しや、安全に工事を進めるための管理を行ないます。（イレギュラーが起きた場合は、すぐに営業などに相談します）
　▼
工事が完了したら、お客様に引き渡しを行ないます。

◆直行直帰
現場へは直行直帰、17時に作業は終了。現場にはロッカーがあるので、ヘルメットなどを毎回持ち帰る必要もありません。

◆喜ばれるポイント
「少しでも早く・安全に解体工事を終えたい」と考えているお客様に「この工程を同時に進めると工事が早く終わります」といった提案をすることも。詳しい考え方などは、先輩が丁寧に教えます。

◆イチから学ぶ環境
入社後はまず、先輩スタッフと一緒に現場へ。簡単な仕事を手伝いながら、工事の流れや、周囲との関わり方を学びましょう。1年ほどで、おおよその現場の流れが理解できてきます。

◆掛け持ちしません
現場は一人一現場になるように調整しています。工事の期間は2・3ヶ月～半年が中心。大きな建物だと、1年ほどかかることもあります。（大きい現場は複数人で担当）

※関東・関西エリア以外にも、全国各地に現場があります。長期出張をお願いすることもありますが、その際は出張手当を支給します。