年間休日120日以上の求人一覧

■貸主、借主に、安心安全を提供し信用を積み重ね信頼を築き上げる

＜物件管理部の役割＞
　『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』
貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。
それにより、貸主からは別物件も当社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も当社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。
当社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門となります。

＜現場での折衝が主な任務＞
　漏水トラブルや設備トラブル、家賃滞納など様々な現場対応を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。
例えば、設備トラブルが発生した場合、大抵の場合には修繕・改善費用が発生します。
その費用については負担義務者に負担してもらうのですが、『負担したくないと』主張される場合があります。それを如何に納得いただけるように折衝するかが任務となり、交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。

　トラブルに対して最初は協力的でなかった相手先から、誠実さと熱意をもって粘り強く対応し続けた後に、『○○さんがそう言うなら対応するよ。』と言ってもらえた時のやりがいは他では得られません。ひとつひとつの対応を積み重ねて関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。

＜１日の流れ＞
出勤→1～2時間程度事務作業→客先訪問2～3件→帰社後残務処理をし退社

＜組織体制＞
・24名（30～40代）在籍、１担当100～180件程度担当し2チーム体制で運営しています。
※今後、物件数増加に伴い人員、チームを増やしていく予定

グループ会社が維持管理している土木構造物の定期点検（メンテナンス）を行い、調査結果を報告します。
また、大風・強雨・凍結・地震などの自然災害時には、緊急点検を行い報告します。
これらの点検方法は、人力や目視によるだけでなく、ドローン画像を最大限活用するようにトライアルしています。
北海道の新幹線と長大な在来線を安全に維持していくためには、私達の業務を欠かすことはできません。
2030年度の新幹線札幌開業に向けたメンテンナンス体制を構築し、北海道の鉄道を未来に残していくために、あなたが主役になるチャンスです。
〈その他、当社技術職の業務〉

■土木・建築業務
土木構造物や駅舎等の鉄道建築物の設計・積算、土木工事の施工管理、建築請負工事の施工など、JR北海道発注の設計や工事関連業務を行っています。

★技術士、建築士、土木施工管理技士などの国家資格有資格者又は実務経験者、歓迎します。
★夜間勤務もあります

商業施設やオフィスビル、マンション、倉庫、介護施設などの施工管理業務を担当して頂きます。

＜具体的には＞
■施工図の作成、工事の工程管理
■お客様との折衝
■予算管理
■品質確認、安全管理

※案件の割合は商業施設：その他(公共施設、ビル、マンション、物流施設)＝7：3
※一人当たりの案件数　
例：「商業施設」2件/年、公共施設、ビル・マンション等」1件/年
※工期：約半年～1年半

まずはメンバーとして販売中のモデルルームに所属し、当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただきます。
その後、新規物件のの現場所長として立ち上げをお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。
集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討し、実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。
また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行なっていただきます。

【企業紹介】
当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社です。
顧客満足最優先を念頭に、自社物件や他社物件をお客様へ提供しています。
物件数増加に伴い、営業体制強化を目的とした増員をすることに致しました。

【働く環境・体制】
・モデルルームへ来場されたお客様へ物件のご紹介から契約手続き、
　住宅ローンの手配、アフターフォローまでをご担当頂きます。
・目標はチーム単位で設定しており、協調性を重視しています。
・インセンティブは単純な物件の粗利計算ではなく、物件難易度によって
　左右され、公平な評価に基づいて支給されます。(別途賞与制度・表彰制度あり)

【社風】
若手が多く皆がチャレンジできるような環境を目指し、積極的に意見交換を行う場を設けています。
実際、若手社員がアイデアを発し、新規事業を立ち上げた事例もございます。
その他、年2回、優秀なアイデア や取組みについて発表するプレゼン大会を実施し、表彰しています。

◆チーム制で成果に繋げる社風
メンバーは20～30代の若手が半分以上です。
個人の目標だけではなく、物件完売がチームの目標ですので、リーダーシップを発揮して、販売活動を行って頂きます。

〈　西武グループにおける造園・緑地事業専門会社　〉

業界のリーディングカンパニーとして、計画・設計、施工、維持管理、管理・運営まで一貫したサービスを提供している同社。全国に支店を持ち、都市の大規模再開発から、公園、商業施設、リゾート、戸建て住宅のエクステリアまで幅広く対応することはもちろん、近年では指定管理事業を通じて施設の管理・運営でも多くの実績を上げています。

今回は公園、マンション外構から、大規模再開発地区、テーマパークのような大規模工事まで、造園土木工事に関する現場管理を募集！

■具体的な業務内容
・造園工事の施工計画作成
・現場管理
・工程管理
・予算管理
・現場での植栽、園地の手入れ
・工事後の維持管理
・上記に付随する資料作成など

■配属部署構成
38名（男性29名、女性9名）
平均年齢30.5歳

■案件
六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、国立昭和記念公園、八景島シーパラダイスなど、誰もが訪れたことのある大型案件の実績あり！
案件は数百万円規模のものから、数億円規模の大規模なものまで様々！
工期は1ヶ月～1年以上など

■現場エリア
都内23区を中心とした埼玉県、千葉県、神奈川県
現場には公共交通機関または社用車で移動していただきます。
案件により直行直帰可能になります。

■西武造園の魅力
当社が手がけている案件は、国家規模のものから、個人規模のものまでさまざま。その高い技術力が評価され、多くのご発注を頂いています。
完全週休2日（土日祝）の年間休日120日以上、社会保険はもちろん西武グループ内の福利厚生制度など、業界内での労務環境は随一♪

【事業概要】
ビルオーナー様から店舗物件を「居抜き」の状態でお借りして、飲⾷店出店希望者様にお貸しする転貸借事業を展開しています。
業界シェアNo.1の同社は現在約2,300物件以上を転貸しており、2029年3月期には市場の5％である5,500物件の転貸借契約を目指しております。

【事業内容】
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。

【同社事業の市場成⻑性について】
⾸都圏において、現在約11万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。
業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,300件であり、市場のわずか2％です。
⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場となっています。
転貸借ビジネスに共感し、「2029年3月期、転貸借契約5,550物件」を共に⽬指す仲間を募集します。

【職務内容】
ビルオーナー様から借り⼊れた物件を、テナント様にお貸しする、リーシングを⾏って頂きます。
物件の募集準備～契約までの対応業務です。
転貸借契約中の物件にて解約の申込みが出た際に、実際に店舗に赴いて、
居抜きの状態確認や募集に関する商談を行います。
その後、新たな飲食店の募集を開始し、内見希望のお客様と内見を行い、
契約希望があった場合は締結までを担っていただきます。

お問い合わせを頂いたお客様の対応となるので、新規開拓の営業活動は行いません。

【一日の流れ】
10時：業務開始
AM：1日の活動準備
PM：内見対応や、解約テナント様と募集に関する商談or契約業務等
夕方：社内にて募集準備や事務処理対応
※実際の出社時間は9:45、退社時間は19:30頃が目安となります。

不動産開発事業強化に向けた新規開発部門の中核メンバーを募集します。
マンション建替え実績業界トップクラス・等価交換・市街地再開発などの都市再生に強みを持つ同社の新たな事業戦略として、新規プロジェクトの用地仕入れをお任せします。
ご経験に応じて新規不動産開発の用地仕入れ業務全般を担当していただきます。（仕入れに向けた情報収集からクロージングまで一連を行って頂きます）
マンションを中心に今後はオフィス等の事業用不動産の開発も推進して参ります。
今回の募集は、新規開発部門の強化と組織確立に向けた新しいポジションの募集となります。

＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。

＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞
自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。
穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。
これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。
一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。
これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。
さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。

商業施設やオフィスビル、マンション、倉庫、介護施設などの施工管理業務を担当して頂きます。

＜具体的には＞
■施工図の作成、工事の工程管理
■お客様との折衝
■予算管理
■品質確認、安全管理

※案件の割合は商業施設：その他(公共施設、ビル、マンション、物流施設)＝7：3
※一人当たりの案件数　
例：「商業施設」2件/年、公共施設、ビル・マンション等」1件/年
※工期：約半年～1年半

■仕事内容：
新店舗や、既存店のリニューアルにあたり設計後の施工のメイン担当者をお任せします。
店舗設計図に基づいて、施工会社様との調整業務を行っていただきます。基本的に現場に常駐する必要性はございません。着工後及び竣工時に1～2週間の現場確認をお願いいたします。（場所によっては出張対応）

■具体的には：
価格交渉や、社内⇔施工会社様との意見調整、新規施工会社様開拓、既存方法のブラッシュアップをお任せいたします。
・一式図、設備図のチェック
・見積精査および価格交渉
・現場調整業務
・新規施工業者様開拓
・その他チーム内で使用するツール（ソフト・ハード）の提案、導入、ブラッシュアップ
・着工準備、工事手配

■出張について：
国内主張がございます。
・着工→2週間程度　※工事で一番大事なタイミング（墨出し、防水工事確認が重要）
・竣工→2週間程度　※最終確認
（工期は3ヶ月程度）

■入社後の流れ：
まずは流れを理解してもらうために、現場調整～竣工までをOJTで行います。（半年間ほど）

戸建て注文住宅・集合住宅の営業をお願いいたします。
住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。

【展示場での接客】
住宅展示場へご来場くださったお客様へ住まいのご案内及びご提案をします。
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【間取りや予算のヒアリング】
お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
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【プランプレゼン・契約】
設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えしてください。
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【施工時のフォロー】
設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
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【お引渡し】
住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。
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【アフターフォロー】
お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。 お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、 会社の信頼に繋がるはずです。