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環境プラントの基本計画・プロジェクト管理をお任せします。

＜具体的には…＞
▼環境プラントの基本計画・設計（仕様書・技術提案書作成、基本設計図作成等）
▼実施プロジェクトのマネジメント（プロジェクト推進、進捗管理、採算管理、客先対応等）

エンジニアリングマネジャー(候補)として基本設計、詳細設計～試運転までをご担当いただきます。

＜同社の特長＞
地域貢献をコンセプトとして、顧客の課題解決に寄添えるソリューションを提案し続けるのが同社の特長です。
その中枢を担うプラントのエンジニアリングマネジャー候補として、今後同社の事業拡大の先陣を切っていく事業を担っていただきます。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

エネルギー会社向けのガスパイプライン新設工事や検査・メンテ工事、石油パイプラインの検査・メンテ工事などを主に行っています。
特に高圧天然ガスパイプライン関連の工事が多く、具体的にはガスパイプライン開削工事、推進工事やシールドトンネルの配管工事、減圧ステーションやバルブステーションなどの機械設備工事などがあります。

ほとんどがＥＰＣでの受注で、そのプロジェクト組織のコンストラクション部門でこれまでのご経験を生かしていただき、ゆくゆくはＣＭとしてご活躍いただけるようキャリアを積んでいただけます。

工事規模は数千万円から大きいものは百億円を超えます。
このため工期は短いもので数ヶ月から長いものでは２～３年で、建設スタッフは１～２名から大きいところは２０～３０名の組織です。
工事エリアは国内全域に亘ります。

＜補足事項＞
工事出張期間中は、月に2回の帰省が認められています。
また工事と工事の間にはひといき休暇制度などがあり、会社の制度を使い少し長い休みを取得頂く事が出来ます。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

橋梁の計画・設計（国内外プロジェクト及び製作管理含む）をお任せします。

＜具体的には…＞
▼国内外の橋梁新設工事または補修・補強工事における設計業務
▼その他鋼構造物（複合構造含む）おける設計業務

＜特徴＞
国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います
国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など
海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)・日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

札幌営業所の管理業務と営業活動をお任せします。
・管理業務として、業績の進捗管理や人材管理など拠点全般のマネジメント業務をお願いします。
・営業活動として道内の建設会社より工事物件の受注活動、物件管理をお願いします。

「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。
長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。
有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。

＜組織構成＞
レポートラインは、担当役員となり、組織構成は以下となっております。
建築アンカー工事・建築改修工事：7名
土木補修工事：7名
事務：1名

＜やりがい＞
プレイングマネージャーとして拠点を牽引頂きます。
管理業務を行いながらが同時に営業活動にも注力して頂きます。
ご自身で拠点運営に裁量をもって従事頂けますのでマネジメント経験をお持ちの方は活かすことができます。

＜同社の特徴＞
「作り続ける時代から維持する時代へ」
内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。
今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。
技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。

営業部門のシステム開発、運用、メンテナンス等に関わる業務となります。

【具体的には…】
・ノーコードでのシステム開発
・営業関連のデータベースのメンテナンス
・営業部門や情報システム部門との連携

現在担当者1名で対応を行っており、2名体制での運用を行うための増員となります。

【会社の特徴】
・東証プライム上場のコンストラクショングループのうちの1社です。
・同社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。
当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。
官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

公共工事の受注活動全般をお任せします。

＜具体的には…＞
▼受注契約活動
▼入札準備・対応
▼契約から竣工までのフォロー

＜案件規模＞
金額：平均数億円～30億円
期間：平均1年～3.5年

＜対象顧客＞
官公庁（国交省や自治体など）
出張：月に数回（国内）

＜同社の橋梁事業＞
やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。
無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社のプラント建設本部 建設センター 環境建設部 第一/第二建設室のいずれかに籍を置き、同社が運営する環境プラントにおける監理技術者としての関連業務をお任せいたします。

＜手当や制度も充実＞
▼超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
▼帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
▼独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
▼住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
▼産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

東京都の公共工事がほとんどの建設会社です。
現場規模は数億から数十億と幅広く、学校や公共施設、
UR住宅などRC建造物を中心に行っています。
CADや書類業務を本社にて現場サポートとしてご担当いただきます。

＜具体的に＞
本社内にて
・各現場の所長と連携を密に取り図面や書類などの業務サポート
・各申請書類の作成及び提出

＜会社の雰囲気＞
落ち着いた雰囲気の会社です。
働き方改革を数年前から実施しています。
育休明けの方も復帰しやすく、長く働ける環境が整っており、今後もさらにアップデートされていきます。

＜現場例＞
都営住宅現場多数
新築７：改修工事３
八王子、西瑞江、西大井など基本的に東京都の案件を行っております。

土木分野における新技術の企画・開発、各種システムのDX化を自身で推進し、建設業界の新時代のデジタルツイン建設生産システムを創出していただきます。

具体的には以下の技術に関する取り組みを想定しています。
・水中ブルドーザーの遠隔操作
・コンクリート自動打設／管理等の生産性向上・省人化技術の開発
・３Dスキャナーの活用（シールド/山岳トンネル）
・3Dプリンター・ロボット・ドローンを用いた技術開発

上記以外にも新技術に対し積極的に投資・推進していく方針のため、枠にとらわれない提案や実行をお願いします。

洋上風力基礎構造物（モノパイル/ジャケット）に関する、以下の業務をお任せいたします。
▼洋上風力発電基礎の製作についての各種技術対応業務
▼上記に関する客先との協議業務

2024年に稼働する新工場設立を機に、日本で初めてとなるモノパイル製造・供給事業に関わる重要な役割を担っていただくポジションです。
働き方については、横浜本社を拠点としながら、リモートワークも活用した、フレキシブルな就業を想定しております。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。