寮・社宅・家賃補助ありの求人一覧

集合住宅をメインに電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。
（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む）

▼建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
▼電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
▼他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
▼電気設備の工事状況の確認

＜プロジェクト例＞
・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
・プラウドシティ塚口

＜この仕事の魅力＞
自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自の特命受注方式のため、
デベロッパーとしての顔も持っています。
超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。
さらには、新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。
部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

～幅広い業務経験ができ、経営的な視点をもって働けます～

＜ご入社後にお任せする業務＞
経験に応じて、業務を徐々にお任せいたします！

・株主総会の企画運営（招集通知作成、議事録作成、総会当日の運営など）
・取締役会の運営（議題の整理、議事録作成など）
・株式関連業務（従業員持株会運営、株式管理）
・コーポレートガバナンス業務（CGコード対応など）
・その他、法務・コンプライアンス業務

＜将来的にご担当いただく可能性のある業務＞
適性や希望を鑑みて、様々な領域にチャレンジできる環境が魅力です！

・規程関連業務（規程新設、改定）
・オフィスファシリティ業務
・社内イベント企画、運営
・社内コミュニケーション施策関連業務
・社内ルール策定、運用
・子会社、関連会社対応

＜社風＞
若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

揚排水機上、下水道施設、首都高速道路の排水設備ほか、ポンプ機場等の大規模なプラント設備の設計業務。

・官庁関連のポンプ場内の受注案件の設備施工設計業務
・機械設備（ポンプ、弁類、原動機等）を設備するための施工設計が主な業務範囲であり、他に電気設備／土木設備／建築設備が含まれる
・発注仕様書等設計図に基づいてポンプ設備の機器仕様の決定、設備検討、計算書等の作成が主業務、CADによる図面作成まで含まれる
・発注者（官公庁）との工事合わせ

お任せするのは、揚排水機上、下水道施設やポンプ機場等のプラント設備の土木工事の施工管理業務です。
同社はポンプメーカーとして大型ポンプを据え付ける機械工事を専門的に行ってまいりましたが、
昨今、機械工事と土木工事の両方合わせた工事の受注案件が増えております。

＜担当＞
・官公庁向け土木工事
・大阪本店勤務で西日本を中心に全国
・長期出張は1～3カ月程度
・年間3～5件担当
（入社後はまず年間1～2件から担当いただきます）

＜その他＞
・長期出張時は会社指定のマンスリーマンション宿泊
・長期出張中に帰省可（旅費規程に定める通り）

「Amenics」の4つのコンセプトは、快適な暮らしを形にする「ベースアメニクス」、快適な作業環境をつくる「ワークアメニクス」、水と人とのふれあいを創造する「ウォーターアメニクス」、そして地球を守る「アースアメニクス」です。「未来への流れをつくる技術のツルミ」として数々の提案を積み重ねてきた同社は、ポンプを核として、ポンプから拡がり、ポンプを革新しながら、「人にも地球にも心地いい快適工学」の実現に向けて全力をそそいでいます。

不動産開発事業強化に向けた新規開発・投資部門の中核メンバーを募集します。
新規開発案件の仕入れ・開発からお任せしますが、将来的には売却事業の中核として部門を担う幹部としての活躍を期待しています。

同社はマンションの建替え・再開発を得意としていますが、新規開発・投資用不動産のアセットマネジメント事業にも着手しており、直近では新橋エリアのオフィスビル開発等を手掛けています。
今回の募集では現在開発・保有している物件の売却を見据え、入社後は開発案件をお任せしつつ、将来は売却事業の第一人者として活躍いただくことを期待しています。

＜仕事の魅力＞
新規開発・投資用不動産は当社の中でも新しい事業です。
仕入れメンバーを中心に設立しており、売却機能は特に強化を進めている段階にあるため、部署の立上げや業務設計など、立上げメンバーとして参加できます。
また、建替えや再開発のノウハウから「土地に合わせた物件の開発」を得意としており、開発物件のアセットタイプは限定していません。そのため幅広い案件に携わることができます。

＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。

面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。
まずはカジュアル面談で、キャリアの希望や当社に興味を持った背景を教えてください！

■どんなポジション？（一例）
・ 用地仕入れ：事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億～数十億のプロジェクトを推進。
・ 新築住宅販売：分譲マンション・戸建に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当。
・ リノベーション住宅の仕入れ販売：中古マンションの仕入、リノベーションマンションの販売業務。
・ 投資用不動産のコンサルティング：投資家に対して投資用不動産の販売、資産形成のコンサルティング業務

どのポジションにおいても、若くから裁量をもって挑戦できる環境を御用意いたします。

■ ポイント
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
◎OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
◎新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）
◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。

■ キャリア事例：
1) 入社時28歳：投資用不動産販売営業2年→同部署課長職
2) 入社時24歳：開発用地仕入れ営業2年→人事部にて採用担当1年→新規事業推進

＜会社の魅力＞
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

国交省・官公庁を始め、奈良県内の市町村の公共工事・民間工事における現場監督業務全般をお任せします。
官公庁と民間工事の割合は5：5。
案件にもよりますが、半年～1年ほどの期間で作業を進めます。
あなたの経験を活かし、スタッフをまとめ効率良く作業を進めてくれることを期待しています。

＜具体的には…＞
▼建築現場での監督業務
▼工程管理・安全管理
▼品質管理・原価管理
▼書類作成
▼打ち合わせ
▼顧客折衡

＜主な工事現場＞
建築工事の場合：医療福祉施設・オフィスビル・公共施設など

あなたの経歴を考慮し、適正に合ったプロジェクトに配属します。
お任せする仕事の裁量も大きく、あなたの経験・技術力を存分に発揮できる環境です！

＜少数精鋭だから現場でスグに活躍。自分の仕事に誇りを持てる！＞
土木工事と建築工事の両輪で地域の発展に貢献してきた同社は、現場の裁量権が大きいことが特長。
というのも、予算の作成・施工の計画の段階から現場の技術者の意見を尊重しています。
また総勢40数名の規模だからこそ、誰もが現場で早くからスキルを身に着けられる環境があります。
さらに、ダムやトンネル、学校等の建設といった大規模な仕事も請け負っており、技術者としてのやりがい・経験は大手にも引けをとりません。
自分たちの手で仕事を創るという想いを実現し、成長できるステージが同社にはあります。

再開発・建替案件を中心にマンション開発を行う同社で、技術系総合職としてご経験に合わせて業務をお任せします。

＜企画・設計＞
マンション開発における、企画業務をお任せします。
再開発・建替えだけでなく新規建設プロジェクトも拡大していく方針です。

＜品質管理＞
▼図面による確認：
設計事務所に図面を発注し過去の失敗や工法見直し事例を参照することで、建材の品質や工法をチェックします。
▼現場での検査：
着工・躯体完成・竣工などの各工程で、現場での施工品質検査をおこないます。

＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。

＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞
自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。
穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。
これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。
一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。
これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。
さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。

広告から弊社にお問い合わせいただいた不動産投資をご検討されている富裕層やサラリーマンの方へ、山手線の内側を中心とした都心部の中古ワンルームマンションを提案・販売します。

【特徴】
・完全反響営業の組織体制で、1日に複数商談を組める効率の良い環境です。
・お客様の属性は、高所得なサラリーマンの方が多いため高いビジネス交渉力が身に付きます。
・在籍するコンサルタントは業界でも名立たるトップセールスばかり。一流のコンサルスキルを直接学べるため、最短距離での成長が可能です。

当社のコンサルタントは、投資用不動産業界でもトップクラスの提案力と知識を保有しています。
そんな業界トッププレイヤーの営業スキルを、実際の商談を通して身につけられる環境です。
自身でアポイントを取得した案件への同行、先輩の商談への同席などを経て、最短距離で成長していきましょう。

【入社後の流れ】
過去の先輩たちの商談動画や音声を用いた研修教材によるインプットと、OJTを経てアウトプットを行います。
その後、インサイドセールス（IS）担当としてお客様へのアプローチからスタート。
反響をいただいたお客様からアポイントを取得し、フィールドセールス（FS）へ繋ぎます。
営業部門とマーケティング部門の中核を担う立ち位置で仕事を行うことが可能です。

早期に商談からクロージングまで対応できるよう、コンサルティングスキルを身につけていきましょう。

【扱っている物件】
～都心でもさらに好立地エリアを担当～
扱う物件は山手線内側 都心15区の駅チカ・ワンルームマンションが中心。
築古物件やファミリータイプまで取り扱っています。

国交省・官公庁を始め、奈良県内の市町村の公共工事・民間工事における現場監督業務全般をお任せします。
官公庁と民間工事の割合は5：5。案件にもよりますが、半年～1年ほどの期間で作業を進めます。
あなたの経験を活かし、スタッフをまとめ、効率良く作業を進めてくれることを期待しています！

＜具体的には…＞
▼土木現場での監督業務
▼工程管理・安全管理
▼品質管理・原価管理
▼書類作成
▼打ち合わせ
▼顧客折衡

＜主な工事現場＞
土木工事の場合：道路工事・河川工事・橋梁工事など

あなたの経歴を考慮し、適正に合ったプロジェクトに配属します。
お任せする仕事の裁量も大きく、あなたの経験・技術力を存分に発揮できる環境です！

＜少数精鋭だから現場でスグに活躍。自分の仕事に誇りを持てる！＞
土木工事と建築工事の両輪で地域の発展に貢献してきた同社は、現場の裁量権が大きいことが特長。
というのも、予算の作成・施工の計画の段階から現場の技術者の意見を尊重しています。
また総勢40数名の規模だからこそ、誰もが現場で早くからスキルを身に着けられる環境があります。
さらに、ダムやトンネル、学校等の建設といった大規模な仕事も請け負っており、技術者としてのやりがい・経験は大手にも引けをとりません。
自分たちの手で仕事を創るという想いを実現し、成長できるステージが同社にはあります。

開発・建替案件を中心にマンション開発を行う同社で、技術系総合職としてご経験に合わせて業務をお任せします。
開発事業の強化・拡大計画を実現するため、事業の中核を担う方を募集します。

マンション開発における企画・設計業務をお任せします。
大規模な都市開発事業、老朽化マンションの建替え事業などの再開発・建替えだけでなく、新規建設プロジェクトも拡大していく方針です。
デベロッパー技術担当として幅広い能力を身に着け、チャレンジしていただきます。
戸建て、集合の設計や工事担当の経験が生かせる仕事です。
※適性に応じて将来的に品質管理などをお任せする場合があります。

＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。

＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞
自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。
穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。
これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。
一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。
これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。
さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。