年間休日120日以上の求人一覧

■リーシング業務（担当して頂く業務内容）
自社で施工した賃貸住宅のリーシング（入居者募集）を担当していただきます。
・不動産会社を訪問し、空き物件の入居者募集の促進
・入居希望者への物件案内

■賃貸管理ポジションの業務内容
・自社施工の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理／クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。

【募集背景】
管理戸数増加に伴う、増員募集
<賃貸管理戸数　全国で16,000戸>
管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネジメント職やアセットマネジメント部へのチャレンジも可能となります。

IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリューションを提供します。
新設されたデータインテリジェンス本部の設計/開発チーム所属となり、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発等を行っていただきます。
また、PM・スペシャリストとしてチームを牽引していくことを期待しています。

＜具体的には＞
▼クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し
▼システムの企画、設計、開発
▼コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手
▼ベンダー進捗状況の確認、把握
▼クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc
▼システムの運用、不具合対応
※プログラミング、クラウド実装などは協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています。

＜キャリアイメージ＞
全業務をお任せするのはなく、企画・開発等の上流工程をお任せしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして全体管理をお願いしたいと考えています。
同グループの工事会社として培ってきたナレッジを活用し、伸び行く建設業界の根底を支えるべく、DXによる工場スマート化の一翼を担ってい頂きたいと思います。

＜同社の魅力＞
◇システム導入だけでなく、データ分析や運用など幅広い経験が可能
クライアントの要件定義のためのヒアリング能力や、DX化、デジタル化実現に向けての提案を行うことにより、コンサルティング能力やクライアントとの折衝力を高めることが出来ます。
先ずはご経験に応じて、OJTで徐々にキャッチアップしていただきます。

◇穏やかでフラットな社風
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんいます。

【企業概要】
三井不動産などの大手不動産ディベロッパーの再開発コンサルティング業務を委託されております。
主に開発地周辺の不動産オーナー、入居者の方々との調整役や事前のマーケティング業務などに関わっております。

【業務概要】
コンサルティング業務（再開発事業等補助）
一般社団法人再開発コーディネーター協会の正会員の登録認定を受け、行政、地域と共に再開発に関わる様々なコンサルティングを行います。

以下のどちらかのお仕事お任せします。

■仕事内容①：
・開発エリアの調査：デベロッパーやゼネコン、行政からの依頼を受け、実際に街を歩いてエリアの特徴や課題を調査。
・プロジェクト会議：デベロッパーなど関係者の様々な意見を集約して再開発事業の方針を決定。事業推進に必要な事項の検討・調整。
・近隣住民への説明：合意形成、法定手続きの実施。プロジェクトのプレゼント。資料作成。

■仕事内容②：
・対象物件の情報収集、状況把握
・立ち退き交渉
・権利関係の調整
・ディベロッパーへの報告、行動指針の設定

※立ち退き交渉後は、別担当が物件を引き継ぎます。

■業務の流れ
発注者から開発計画依頼
↓
開発エリア調査
↓
権利者の意向確認、合意形成
↓
地域住民への計画周知
↓工事着工
地域住民からの窓口業務
↓
建築完成※完成後は別部署で不動産管理

■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。

■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。

■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf

■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。

■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。

■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。

■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf

■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。

■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。

■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。

■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf

■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。

道路利用者や企業からの申請書類を扱う事務職です。未経験の方も安心してスタートできるサポート体制が整っています。
・道路利用者からの申請書類の受付・チェック
・市町村等への協議書類の作成（Word・Excel使用）
・電話・来客対応（案内・確認業務）
・チームでの業務分担による効率的な進行
※まずは補助業務からスタートし、徐々にスキルを身につけられます。

ポイント
・未経験可・第二新卒歓迎
・土日祝休み＆年間休日123日でプライベート充実
・官公庁関連の書類業務で安定感＆スキルアップ
・残業月平均10時間程度のワークライフバランス重視環境

工場やプラントにおける空調/衛生/設備などの設計・積算を行います。

＜具体的には…＞
▼クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
▼竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

＜メリハリのある職場＞
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。
繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。

＜大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる＞
世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、同社は幅広いクライアントと仕事をしています。
どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。

＜働き方改革も進行中＞
★月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。

＜キャリアイメージ＞
設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし後進育成に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。
幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。

投資用不動産営業職 ― お客様の「将来設計」をカタチにする仕事

【業務内容】
投資用不動産営業職は、単なる「モノ売り」ではありません。
お客様の資産形成や人生設計に寄り添い、「不動産」という手段を通して将来への安心を提供する“コンサルティング型営業”です。

・資産形成に関するヒアリング・提案
お客様一人ひとりのライフプランやリスク許容度に合わせて、収益物件をご提案。プロとして信頼される関係を築きます。

・資産活用の総合支援
物件購入だけでなく、リノベーション、管理、出口戦略（売却）まで、ワンストップで提案できるのが当社の強み。お客様の不安を“トータルサポート”で解消します。

・契約・アフターフォロー
購入後も資産運用のパートナーとして、長期的にお付き合いします。継続的な信頼関係の中で、リピートや紹介につながることも多数。

【ポイント】
・トータルプロデュースできる醍醐味
当社は不動産の販売だけでなく、リノベーション・物件管理・賃貸運営まで自社で対応。提案の幅が広く、「不動産の専門家」として誇りを持てる環境です。

・未経験からでも“プロ”に育てる教育体制
業界未経験でも安心の座学研修＋実践OJTを完備。先輩社員による丁寧なロールプレイングと同行サポートで、自信を持ってお客様対応ができるようになります。

・頑張りが収入にダイレクト反映
成果に応じたインセンティブ制度が充実。初年度から年収800万円以上を目指せる環境が整っており、実力次第で早期キャリアアップも可能です。

・働きやすさも両立
完全週休2日制・年間休日120日以上・無駄な残業なし。ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築けます。

■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。

■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。

■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf

■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。