電気通信工事の施工管理業務を中心にお任せします。
まずは先輩の担当するお客様や案件現場等でのサポート業務を通じて、同社の現場感や技術ノウハウを学んでください。

【仕事の大まかな流れ】
▼お客様から工事の内容や要望、予算等をヒアリング
▼工事の基本設計、積算、見積り
▼お客様にプラン提案
▼受注後、施工業者の手配、部材・資材等の発注
▼施工現場の管理（工程・コスト・品質・安全衛生等）
▼引き渡し～アフターケア

☆これまでのご経験やスキルに応じてお客様や施工現場をアサインさせていただきます。

【スキルUPには最適の環境です！】
当社の強みは建築・内装に加えITネットワークの高い技術とノウハウがあること。
付加価値ある提案と施工の実践でお客様の信頼を得てきました。
内装／ネットワークいずれかに軸足を置きながらスキルの幅を広げることもできます。
意欲的な方のチャレンジをお待ちしています！

小規模事務所・ビル・施設等（非住宅）における建築一式工事施工管理をお任せいたします。

工程・品質管理、協力業者管理
資材の手配
予算管理・安全管理　他

工期は1年～1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務。）
自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンションを会社が契約し、そちらから現場へ通勤いただきます。

☆労務管理も徹底しております。
・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。
　(上司承認が無ければPCシャットダウン）
・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。

電気通信工事の施工管理業務を中心にお任せします。
まずは先輩の担当するお客様や案件現場等でのサポート業務を通じて、同社の現場感や技術ノウハウを学んでください。

【仕事の大まかな流れ】
▼お客様から工事の内容や要望、予算等をヒアリング
▼工事の基本設計、積算、見積り
▼お客様にプラン提案
▼受注後、施工業者の手配、部材・資材等の発注
▼施工現場の管理（工程・コスト・品質・安全衛生等）
▼引き渡し～アフターケア

☆これまでのご経験やスキルに応じてお客様や施工現場をアサインさせていただきます。

【スキルUPには最適の環境です！】
当社の強みは建築・内装に加えITネットワークの高い技術とノウハウがあること。
付加価値ある提案と施工の実践でお客様の信頼を得てきました。
内装／ネットワークいずれかに軸足を置きながらスキルの幅を広げることもできます。
意欲的な方のチャレンジをお待ちしています！

超純水システムプラント、排水処理設備等の施工について現場スタッフの管理・指導、工事の進捗や予算管理を担当していただきます。
将来は技術教育も含めたスーパーバイザーとしての活躍を期待します。

まずは国内工事部門にて、水処理プラントの業務に携わって頂き、その後は、希望により台湾・韓国・中国などの大規模プラント建設に携わっていただく事も可能です。

具体的には下記の業務となります。
(1)社内業務：装置詳細設計、製作装置検査、完成図書作成
(2)現場業務：現地据付工事監督、装置試運転、労務管理、予算管理、安全管理

・出張先：本州、四国、九州
・現場工期：2ヶ月～1年　※出張中は月1回程度は戻れる様に対応しています。
・担当した案件に設計から引き渡しまで、携わることで達成感を感じられます。

超純水システムプラント、排水処理設備等の施工について現場スタッフの管理・指導、工事の進捗や予算管理を担当していただきます。
将来は技術教育も含めたスーパーバイザーとしての活躍を期待します。

まずは国内工事部門にて、水処理プラントの業務に携わって頂き、その後は、希望により台湾・韓国・中国などの大規模プラント建設に携わっていただく事も可能です。

具体的には下記の業務となります。
(1)社内業務：装置詳細設計、製作装置検査、完成図書作成
(2)現場業務：現地据付工事監督、装置試運転、労務管理、予算管理、安全管理

・出張先：本州、四国、九州
・現場工期：2ヶ月～1年　※出張中は月1回程度は戻れる様に対応しています。
・担当した案件に設計から引き渡しまで、携わることで達成感を感じられます。

電気通信工事の施工管理業務を中心にお任せします。
まずは先輩の担当するお客様や案件現場等でのサポート業務を通じて、同社の現場感や技術ノウハウを学んでください。

【仕事の大まかな流れ】
▼お客様から工事の内容や要望、予算等をヒアリング
▼工事の基本設計、積算、見積り
▼お客様にプラン提案
▼受注後、施工業者の手配、部材・資材等の発注
▼施工現場の管理（工程・コスト・品質・安全衛生等）
▼引き渡し～アフターケア

☆これまでのご経験やスキルに応じてお客様や施工現場をアサインさせていただきます。

【スキルUPには最適の環境です！】
当社の強みは建築・内装に加えITネットワークの高い技術とノウハウがあること。
付加価値ある提案と施工の実践でお客様の信頼を得てきました。
内装／ネットワークいずれかに軸足を置きながらスキルの幅を広げることもできます。
意欲的な方のチャレンジをお待ちしています！

小規模事務所・ビル・施設等（非住宅）における建築一式工事施工管理をお任せいたします。

工程・品質管理、協力業者管理
資材の手配
予算管理・安全管理　他

工期は1年～1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務。）
自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンションを会社が契約し、そちらから現場へ通勤いただきます。

☆労務管理も徹底しております。
・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。
　(上司承認が無ければPCシャットダウン）
・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。

【大手ゼネコンの100％出資会社です！】
オフィスビルや商業施設、メーカーの生産工場の管工事施工管理をお任せいたします。
建築物に、命を吹き込む仕事です。

街のランドマークとなるようなオフィスビルや商業施設、メーカーの生産工場を主に手掛けている同社。
あなたには、空気調和・衛生・防災設備などの施工図の作成から施工管理までをお任せします。
※無理な仕事はさせません。各社員の能力を考慮して案件を割り振りますので、ご安心を。

【仕事の流れ】
▼自治体やゼネコンとの打ち合わせ
→クライアントの要望をヒアリングし、現場にて設計図や建物内部を確認します。
▼施工図の作成
→現場状況を把握した後に設備機器を選定し、詳細な寸法を図面化します。
▼施工計画の立案
→スケジュール、工程、資材計画、安全管理方法などを決定します。
　建築会社や電気工事会社との打ち合わせも行ないます。
▼着工
→コスト・品質・安全などを管理し、定期的に進捗状況をクライアントに報告します。
▼完工後の検査立会い
→設備機器が正常に稼働しているのか、各部・全体を点検します。

当社グループの賃貸マンション管理をお任せします。

▼賃貸マンション管理業務における同社の特徴
入居者対応は別の窓口が担当。
そのため、担当物件の空室低減に特化し、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

▼詳細
当社のグループ企業が販売している賃貸併用住宅の「30年一括借り上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。

▼役割
新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼 関係構築が最重要ミッションとなります

＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。

＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞
自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。
穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。
これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。
一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。
これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。
さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。

当社グループの賃貸マンション管理をお任せします。

▼賃貸マンション管理業務における同社の特徴
入居者対応は別の窓口が担当。
そのため、担当物件の空室低減に特化し、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

▼詳細
当社のグループ企業が販売している賃貸併用住宅の「30年一括借り上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。

▼役割
新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼 関係構築が最重要ミッションとなります

＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。

＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞
自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。
穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。
これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。
一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。
これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。
さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。