建築施工管理の求人一覧

教育施設や官公庁、文化施設などの施工管理業務の補助で経験を積みながら、じっくり資格取得に向けサポートします。
大津市内が中心で、長期出張や転勤などは無く、平均残業時間も月11時間程度と働きやすさ◎
※担当エリアは、基本的に遠方でも車で1時間圏内の現場までとしています。

■業務補足：
学校の改修工事や工場の建屋、店舗が主となります。
（木造建築はありません／別部署が担当しています）
工期は短いもので半年程度、長いもので3年程度となります。
工事の割合として、おおよそで民間7割／公共3割になります。
工事の規模にもよりますが、各現場に2名配置しております。

＜POINT＞
・教育施設や官公庁、文化施設などの施工管理業務の補助から◎
・資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎
・担当エリアは遠方でも車1時間・転勤なし・残業月平均11時間程度◎

＜将来的にお任せする内容＞
将来的には、建築施工現場の工事管理業務、工事工程管理、施工図作成、積算業務などをお任せします。
主に工場建屋や学校などの一般建築、官公庁案件などの施工管理を行い、案件の規模によってチームを編成します。
大きな建築物に携わり、完成に立ち会えるやりがいをぜひ一度体験してください！

＜資格取得支援・教育体制＞
・当社には現在、資格取得に向けて励んでいる社員もいます。先輩からのフォローや会社からの受検費用補助などもあり、資格取得をサポートします。現在の部長も始めは未資格で中途入社し、資格取得されました。
・従業員の成長を第一と考えており、しっかり補助しながら組織全体レベルの引き上げを行う事を会社として大切にしています。

同じ敷地内にあるグループ工場の案件がほとんど、工場の建物の工事をメインに担当していただきます。

＜具体的には＞
グループ内の企業を中心に、工場の建物をはじめ設備、道路工事などの施工管理をお任せします。

現場は同じ敷地内の場合がほとんどで、外へ出る機会があってもクルマで30分圏内。
移動の負担がないうえ、常に仕事の成果を身近に感じながら、業務へ取り組むことができます。

・お客様との打ち合わせ
・現地の調査、工事計画の立案
・工事に向けた各種手配
・施工中の管理全般　など

＜業務補足＞
エリア：敷地内のグループ工場（30分圏内）
工事内容：ドアの立て付けなどの小さな工事から、空調などの設備工事、また新築工事など多岐に渡ります。
出張：ほぼ発生しません
転勤：無し
夜勤：無し
補足：複数物件を受け持ち、巡回にて監理いただきます。

※営繕・補修工事がメインではあるものの、ときにはショールームの新築といった案件に携わることもあります。

★お客様がグループ企業である分、コミュニケーションもスムーズで、自分の意見も発信、カタチにしやすい環境です。
★今回は、即戦力の募集となりますので、早期に裁量を持って各プロジェクトを推進することができます。

現場監督として、当社が手掛けている解体現場を仕切っていただきます。
現場責任者として、以下の3つのポイントに重点を置いて業務に取り組んでいただき、更なるキャリアアップを目指していただきたく存じます。
※将来的に、幹部として当社を牽引していただける方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・解体工事業務での現場管理
・見積書作成、写真管理
・部下や職人などの作業員の統率、事故防止の徹底
・工程管理、品質管理、原価管理、安全衛生管理 など
※社有車利用（普通乗用・AT車）

【業務内容補足】
物件：大型商業施設やRCマンションなどが多い
工期：1ヶ月～半年程度
工事割合：民間8割：公共2割

１）スピード感と対応力
スピード感を持って安全を第一に取り組むことは基本です。
それに加えて、お客様と会社のリクエストに応え、時には相反する意見をまとめあげるスキルが必要です。

２）教育指導、マネジメント能力
現場の責任者である以上、指導力やチームマネジメント力が求められます。
自分自身だけが高い能力を発揮するのではなく、チーム全体の能力を底上げできるよう、指導教育に努めてていただきます。

３）コスト意識を持つ
人件費や解体にかかる原価を抑え、利益の最大化を目指していただきます。
最後まで、安全に現場を終えられたとしても、儲けが出たのかどうかは重要です。
そのため、どのようにすれば利益を最大化できるかを考え、工夫していただきます。

当社では社員のキャリア形成に力を入れており、将来的には独立も可能です。
営業部全体のコスト意識や、他部署との連携、お客様との円滑なコミュニケーションを取り、活躍の場を更に広げていただきたいと考えています。

内装工事の施工管理をお任せします。

＜具体的には…＞
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

＜同社について＞
同社は、国内最大級のサブコンとして日本の名だたるランドマークを手がけてきました。
多くの特許を取得している高い技術力と70年にわたる豊富なノウハウを強みに、オフィスビルや商業施設、工場など各種建築物における屋内線・環境設備の新設・保守や改修工事など多彩な案件が進行中。
あなたの経験や志向などにあった現場からご担当いただきながらさらにキャリアUPが可能です！

＜業務に集中できる、働きやすい分業体制で成長を！＞
同社は設計、積算、購買、施工の分業体制を採用し、各々が連携しながら専門業務に集中して高品質な工事を実現できる環境が整っています。
また、中途採用者向けの研修や階層別研修なども充実。
資格取得費用の補助はもちろん、合格ノウハウを社内で共有し制度と風土の両面で成長をサポートします。

内装工事の施工管理をお任せします。

＜具体的には…＞
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

＜同社について＞
同社は、国内最大級のサブコンとして日本の名だたるランドマークを手がけてきました。
多くの特許を取得している高い技術力と70年にわたる豊富なノウハウを強みに、オフィスビルや商業施設、工場など各種建築物における屋内線・環境設備の新設・保守や改修工事など多彩な案件が進行中。
あなたの経験や志向などにあった現場からご担当いただきながらさらにキャリアUPが可能です！

さらに、20年以上前からワークライフバランスの充実にも着手しており、
担当工事の竣工後に1週間程度の長期休暇取得を推奨するなど、社員一人ひとりが活き活きと働き続ける環境や組織を整備しています。

＜働きやすい分業体制＞
同社は設計、積算、購買、施工の分業体制を採用し、各々が連携しながら専門業務に集中して高品質な工事を実現できる環境が整っています。

内装工事の施工管理をお任せします。

＜具体的には…＞
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

＜同社について＞
同社は、国内最大級のサブコンとして日本の名だたるランドマークを手がけてきました。
多くの特許を取得している高い技術力と70年にわたる豊富なノウハウを強みに、オフィスビルや商業施設、工場など各種建築物における屋内線・環境設備の新設・保守や改修工事など多彩な案件が進行中。
あなたの経験や志向などにあった現場からご担当いただきながらさらにキャリアUPが可能です！

さらに、20年以上前からワークライフバランスの充実にも着手。
例えば、担当工事の竣工後に1週間程度の長期休暇取得を推奨する風土など、社員一人ひとりが活き活きと働き続ける環境や組織を整備しています。

＜業務に集中できる、働きやすい分業体制で成長を！＞
同社は設計、積算、購買、施工の分業体制を採用し、各々が連携しながら専門業務に集中して高品質な工事を実現できる環境が整っています。

自社受注案件の建築現場における施工管理業務をお任せします。
現場所長：現場代理人として施工管理
次席：現場所長の補佐
スタッフ：施工管理業務

▼具体的には・・・
・施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理）
・施主との打ち合わせや交渉・折衝
・簡単な図面修正
・資材手配
・協力業者の選定・打ち合わせ・交渉・折衝　
・竣工後の引き渡し、アフターフォロー　ほか

＜案件の特徴＞
・商業施設、物流施設・生産工場、病院・医療・福祉施設、教育・研修施設、公共施設など幅広く手がけています。
・プロジェクト単価は30～100億円規模が大半。大型案件も多数あります。
・工期は平均して８カ月～１年半。およそ100～300人程度の現場担当者を統括します。
・元請案件が中心です。
・現場のかけ持ちはありません。一つの案件に集中できます。

＜ご入社後の流れ＞
まずは、現場の担当技術者としての業務をお願いします。
その後、ご経験や能力に合わせて、現場代理人・監理技術者等のポジションをお任せしていきます。

＜代表的な実績＞
東京の大型電波塔、六本木ヒルズ、大阪駅、イオンモールとなみ、イオンタウンユーカリが丘、東部医療センター、岐阜薬科大学、東インターチェンジ管理施設、敦賀水産基地　など

非住宅現場の外装の専門工事会社として、主には新築物件の屋根、壁工事を中心に管理監督業務を実施する仕事です。

＜具体的には…＞
▼非住宅（S造、RC造）の新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの外装仕上げの管理
▼物件管理、工程管理
▼職人との打合せ
▼発注者（元請）との打合せ
▼現場確認、書類作成

＜同社の魅力＞
平均残業時間は20時間程度、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は8.3日です。
直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。
人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。
建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。
その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。

＜就業環境の取り組み＞
現在、同社では働き方改革を「未来プロジェクト」と名付け、正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。
「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。
同社は、創業45周年を迎える歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み、将来性のある会社です。
一人ひとり働ける範囲の中で無理なく働き、持っている能力を発揮しやすい職場環境です。

【大規模プロジェクト】
地盤改良や基礎杭、土留壁などの工事を請負っており、庁舎のリニューアル、百貨店、駅ビル、競技施設、など、数多くの大規模プロジェクトに参加した実績を誇ります。

また、現場は巡回型で管理するため長期出張はありません
建築系案件98%

《業務内容／1日の流れ》
・地下（基礎）工事（土留壁、杭工事など）の施工管理
・朝礼（本日のスケジュール確認など）
・施工管理
・職人への指示
・施工状況の確認
・材料や消耗品の発注
・客先との打合せ
・事務作業（交通費精算、勤怠入力、施工写真整理）　等

請け負った建設工事に関して、着工～竣工まで現場代理人として施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・施工計画の立案
・施工図の作成
・実行予算作成
・工種別に業者手配
・現場管理 品質確認
・お客様・近隣対応など

・主な建築物　特殊建築物（S造工場・倉庫）・RC造共同住宅など
※用途は様々ですが、工場倉庫・賃貸マンションが多いです。
・公共と民間の案件比率は、２：８となっております。
・立場：元請け100％
・案件金額：1～10億円程度（何円までは一人で担当しますか？）
・工期：数ヶ月～1年程度
・エリア：茨城県内が大半を占めています。

【部署人数】
工事部には26名体制：部長1名、次長・課長　各2名、課長補佐3名、係長5名、主任4名、他9名となります。

【働き方について】
施工管理のため休日の出勤が発生することもありますが、必ず手当または代休の取得を頂くように会社全体で促しています。夜勤の発生する現場は年間通してほとんどございません。 また、発注業務の分業化やシステム建築を取り入れることで、全体の残業時間は25時間以内に収められている状況です。 現場の場所によっては社用車での直行直帰も可としており、負担を軽減できるような取り組みを進めています。

【主な商品・施工実績】
・鉄骨造の工場倉庫（yess建築）
・RC造に特化したデザイナーズ賃貸マンション
・公共施設 (茨城空港ターミナルビル・つくばウェルネスパークなど)
・常総市内の学校（施工シェア率72.7）