ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の省エネ改修工事に伴う、空調設備の積算及び実施設計の協力業務をお任せします。

＜具体的には…＞
・積算（急募）と実施設計協力
・元請へのコスト提案及びVE提案
・建物のエネルギーデータや運用データの分析
・建物ごとに最適な空調システムや設備容量の計画・提案

※より高度なエネルギ分析や運用解析が必要な場合には社内の専門スタッフがサポートします！

製造工程や設備、専用治工具、ラインバランスの設計／製図をご担当いただきます。
また、工数設計や不具合発生時の対策、検査機器、工場社屋の建築／保守／改修等にも携わっていただきます。

＜具体的には…＞
▼インフラ整備
▼開発製品立上
▼消耗品購買
▼新規技術導入
▼設備の近代化や省力化
▼生産管理システム改善など

※製品を量産化する場合、製品の品質特性等の要素を把握し、個々の装置に展開。生産工程において運搬やものづくりの順序、製造装置ごとの能力やバランス等、生産効率の最適化を考慮した設計を行っていただきます。

＜教育体制・キャリアアップ＞
若手社員や新卒者を対象としたオンラインビジネス英会話を業務時間内に学習する研修があります。
ビジネス英会話のできる人材の育成のため、費用は会社が全額負担します。
その他、各種業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担いたします。
新任役職者研修など、ポジションに応じた教育体制を整えています。

＜同社の素材でつくられたものは、きっと皆さんのそばにも＞
同社の開発する材料は、製品の小型化、省力化、電磁波吸収に優れた材料で、国内外の自動車メーカー(ドイツメーカー全網羅)をはじめ、海外のスマホ・タブレット端末、その他電化製品など生活に密着した製品に同社の材料で作られた部品が数多く使用されています。
また、既存のビジネスにとどまらず、医療用注射針のセンサー、原発関連施設・車輛の遮蔽版、建設資材、様々な生活用品など更に拡大しています。
欧米、アジアなど世界各国の部品メーカーと太いパイプを持ち、グローバルメーカーの次世代商品の開発に寄与するため、同社に蓄積されたノウハウに次々と革新的な技術を加え、新たな機能を持つ材料の研究開発を着実に進めております。

自社製品・機械を含め特許に関する特許業務に従事いただきます。
自社の開発部門や技術部門、特許事務所の弁理士の方と連携を取りながら、特許に関する各申請・対応いただきます。

＜具体的には＞
▼新商品をリリースする為、年5・6件の頻度で特許出願を行なっていただきます。
▼出願中のものも含めますと、およそ2000件を超える特許を保有しています。
▼技術部門と品質管理部門の担当者と協議・打ち合わせを行ないながら製品の設計段階から、企画に関わることが可能です。
▼貴方の工学系の知識や経験を活かし、実際に直接開発は行なわないものの、自社の技術力の主張を行なっていただきますので、エンジニアスキルも十分活かせます。

▼特許出願等の業務の他に、実際に行なっていただく業務は様々です。
例えば、技術者や、関連部門の方を対象に特許に関わる啓蒙活動を行なったり、都度雑務が発生しますので、対応いただきます。

入社後は同じ部門の方々と連携を取りながら、自社の技術を守っていただきます。
顧問となる弁理士事務所の弁理士の方と、自社開発部門とコミュニケーションを取りながら、適切な書面の作成、業務を進めていただきます。

【特許部門の人員構成】
■30代半ば～40代前半位の方で4名の組織となっています。
※そのうち、弊社からのご紹介で入社された方もいらっしゃいます。

★敷地内に自社製造工場もある為、現場との行き来も楽ですし、身近でモノづくりの
　現場を見ることも可能な為、躍動感を感じることも出来ると思います。

建物の機械設備の設計に従事いただきます。

【具体的には】
■対象建物
・民間：事務所・病院・工場等の空気調和設備、衛生設備、電気設備
・公共：建築・官庁物件の空気調和設備、衛生設備、電気設備

■使用ツール
・AutoCAD
・CADWe’ll Tfas9
・Rebro
※現在TfasからRebroへの移行を始めています。

※入社後、設計部門の方に教わりながら習得していただきます。
　現場に稀に調査で訪問することはありますが、ほとんど事務所内作業が
　メインとなります。
※案件的には横浜エリアを含む神奈川と、東京がメインとなりますので
　遠方に出張する機会はありません。移動は電車や公共機関を利用いただく
　ため、車の免許も不要です。
※部長等、役職者になった際には、年に1～２回程度関西等、遠方出張が
　発生することになります。
※積算部門も出来たばかりですので、将来場合によっては積算も手伝って
　いただく可能性もあります。
※積算は、プラネストシリーズを使用していただきます。

【事務所内について】
・一番若い方で、18歳から60代の方まで幅広い世代の方が働かれています。
・20代・30代の方が多い為、平均年齢は35歳と若いです。

本社営業部に所属し、国内外の既存顧客メインでルート営業に従事いただきます。

【具体的には】
●昔からの既存顧客フォローをメインのルート営業になります。
●依頼や問い合わせが入れば、足を運び、要望に応じたオーダー内容をまとめ
　開発部門と製造部門と協議し、納品に向け動きます。
　※基本的には、直接顔を合わしての訪問になりますが、状況に応じてWebでの面談も行います。
●海外にも販売拠点がありますので、海外の販売代理店からの発注依頼をもとに
　動きますのが、海外に応じては新たな販路拡大に向けて、需要等をサーチし、
　アタック先を定め、プロジェクトとして新規顧客獲得を行うこともあります。
　※海外代理店とのやりとりは、メールが多いですが、直接電話などで確認を行うこともあります。
●営業部内で、各自で担当企業を持ち、顧客フォローに従事いただきます。
●訪問先は農家や農業関連を取り扱った法人様や、民間では食品関連の会社様がほとんどです。
●今は、リモートや状況に応じて自粛していますが、アジア圏をはじめ、ヨーロッパ、ロシア等、
　海外にて自社製品のの展示会の実施の際や、社長と同行し、クライアントと折衝していただく
　こともありますので、大いにやりがいも感じていただけると思います。

【部門について】
●営業部門は、部門長、管理職を除き、6名で構成しています。
●20代半ば～40歳位までで、地元在住や、Uターン、Jターンの方が活躍中
※新規開拓がメインではないため、じっくりとお客様と人間関係を構築していくことが得意な方にはオススメです。

【入社後】　
●まず自社製品について理解いただくため、最初の1ヶ月間は、製造工場内で実際に機械の組立等を行いながら、都度先輩社員と同行し、ＯＪＴの対応をしていただきます。
●試用期間中でも適性を見ながら、国内外問わず出張に行っていただく可能性あり

今後の将来を見据え、現場のロボット化を進めていく為の、ロボット・機械の設計に携わっていただきます。
製造現場と連携を取りながら進めていただきます。
社を挙げての大型プロジェクト立ち上げメンバーになります。
発部門における自社産業機械の機械設計に従事していただきます。

■自社オリジナルの専門の設計ソフトを使用して各種設計に携わっていただきます。

【具体的に】
・自社の主力製品である産業機械の設計
・制御盤設計も取り組んでいただきます。
・検査装置開発にも従事いただきます。
・お客からのご要望を、当社の営業がしっかりヒアリングしてきた内容を、
　業部門とすり合わせを行なった後、実際に設計に取りかかっていただきます。
・場合によっては、納品の際や、営業とお客様先に同行して設計者側の見解や
　知識を補う為、技術フォローとして一緒に同行ことも発生します。

※量産を行なっていません。お客様からのご依頼に沿ったオーダーメイドで
　１台、１台開発に携わっていただきます。
　まさにオンリーワン商品の製作です！！
※現場は、若手の方でも３０歳前後の方からベテランの５０代までの幅広い世代の方が働かれています。

★今回は、工場のロボット化を進めていく為に導入する機械の設計・開発にメインに取り組んでいただきます。
★会社の社運をかける今までにない本格プロジェクトの立ち上げメンバーとして人材の募集に力を入れています。
★弊社からの紹介で大勢の方が入社され、それぞれの持ち場で力を発揮　いただいています♪
★同じ設計・開発部門にもいらっしゃいますよ♪

水処理用途向けに小型電解プラントの電気・計装設備設計における下記の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・顧客からの依頼をもとに、電気および計装設備設計に見積もりを行います。
・顧客に対して、組み立て指導、運転指導、納品、性能確認、納入済み機材のメンテナンスも行なっていただきます。
・海外顧客もございますので、場合によっては、海外出張にも対応いただきます。
　※アジア圏が多いです。　
・親会社がイタリアのメーカーのため、定期的ではないものの、Web等による打ち合わせも発生することもあります。

※基本個人ではなく、チームとして対応しますので、特定の方に、負荷や残業が偏ることもありません。
※入社後のフォローもありますが、次世代リーダー候補として、
　自分自身で仕事の幅を広げたいスキルアップを図りたい方が望ましいです。
※英語を使用する機会もありますので、語学力も活かしたい方にもピッタリです。
※総合職となりますが、基本事業所採用に近い形で働くことができますので、Uターン向きです。

【配属となる組織】
・セクションには15名の方が働いています。
・平均年齢が45歳となっており、基本的に年齢層は高いと思います。
・一番若い方で35歳の方になります。

・お客様、営業、設計と現場施工管理者とのブリッジ役
・事業部全体のマネジメント

＜仕事で得られるもの＞
・顧客課題の本質的な解決やそのための提案スキル
・詳細把握と緻密な計画による価値発揮能力
・同僚、協力業者とのコミュニケーションによる人間力

■施工管理（現場管理）業務
　計画・手配・設計・見積・契約・現場管理・アフターフォロー

＜具体的には＞
・お客様へのヒアリング
・工事計画と提案
・手配、見積もり
・原価計算と発注
・現場施工管理
・アフターフォロー

＜仕事で得られるもの＞
・顧客課題の本質的な解決やそのための提案スキル
・詳細把握と緻密な計画による価値発揮能力
・同僚、協力業者とのコミュニケーションによる人間力

・販売企画
・請負契約
・お客様窓口

■企画・販売・商談/提案・請負契約・アフターフォロー
・お客様へのヒアリング
・課題解決の企画、提案
・請負契約業務
・アフターフォローからのリピート獲得

＜仕事で得られるもの＞
・顧客課題の本質的な解決やそのための提案スキル
・詳細把握と緻密な計画による価値発揮能力
・同僚、協力業者とのコミュニケーションによる人間力

【入社後の流れ】
入社後は、代表と技術部門の部長が営業を兼務している為、顧客情報の
引継ぎ・共有を図っていただきます。
※現在営業専任者がおらず、継続的な顧客フォローを充実していくため、