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■ 業務：
リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。業務をご経験いただいた先には営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお願いします。
※ 毎週火・水曜がお休みとなります。

■ 業務の魅力：
お客様に寄り添い、一生に一度の最も大きなお買い物のご提案や、お持ちの不動産の売却のご提案をいただきます。利益が相反する売主様・買主様に対して最適なご提案を行う業務を通して圧倒的な成長を望めます。

■ キャリアパス：
年々拡大している中古不動産市場の営業部門におけるリーダーとして社内外を巻き込んで業務を担います。

＜ポイント＞
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
◎OpenWork総合評価ランキング業界4位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）

＜社風＞
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です￥

店舗や商業施設やオフィス等の建築・内装・不動産の提案営業
全国で事業を展開し安定基盤を誇るホールディングスグループの一員として商業施設などの建築・内装を手掛ける当社では、各事業部門で営業職を募集中です。

～具体的には～
●反響対応
●ヒアリング
●企画・提案
●契約・アフターフォロー　など

手掛ける建築の特徴は、スーパー・ドラッグストアなど多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当している点。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

更なる成長に向けて、大手企業様から個人様まで多様な商業事業の建築・内装の営業をご担当頂きたく思います。

～一日の流れ～
09:00　朝礼
09:30　メールチェックなど
10:00　入札のための準備
12:00　昼食
13:00　お客様先訪問
17:00　帰社　事務作業
18:00　退社

【企業について】
千葉を拠点に“自然素材”と“完全注文住宅”にこだわった住まいづくりを行う工務店です。
木のぬくもり、空気の清らかさ、手仕事の丁寧さ。
「家族の健康と心を支える家」を真剣につくる会社です。
2025年春、東京・品川に新ショールームを開設し、首都圏エリアでの新展開を本格始動。
お客様との距離が近く、やりがいある住まいづくりの現場で、施工管理職としてご活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
自然素材を活かした木造完全注文住宅とリフォームの住まいに関わる施工管理全般を担当いただきます。

【1】着工前の準備
設計・営業との打ち合わせ（意匠・仕様・スケジュールの確認）
確認申請内容や仕様書・設計図面の確認
現場の近隣調査・安全対策の計画
使用資材の発注や協力業者の手配

【2】施工中の現場管理
工程管理：上棟・内外装工事・外構等のスケジュール調整と進捗確認
品質管理：構造・断熱・仕上げなど施工品質のチェック
安全管理：現場内の安全確保（KY活動・定期巡回など）
原価管理：追加・変更工事のコスト調整
協力業者や職人との打ち合わせ・段取り調整
お施主様との定例打ち合わせ（進捗報告・仕様最終確認など）

【3】引き渡し・アフターフォロー
社内検査／施主検査の対応
引き渡し時の設備説明・鍵の引き渡し
軽微な補修対応、アフター点検（必要に応じて）

【魅力】
・年間着工棟数：1人あたり8～10棟程度を担当
　→ 同時に複数現場を並行することもありますが、無理なく管理できる体制です。

・設計、営業と社内で連携しやすく、意思決定が早い
　→ 現場での判断が尊重される環境です。

・標準仕様に頼らない、完全注文住宅
→ お客様のこだわりやライフスタイルに寄り添った現場運営が求められます。

航空保安無線施設、航空灯火施設、次世代航空交通システムについて、適性に応じて電気系または通信系の設計業務を担当いただきます。

【具体的には】
・航空保安無線施設・管制設備（管制卓や管制処理システム）の更新工事や新規整備工事・移設工事に関する実施設計
・航空保安無線施設の移設に関する基本設計（配置検討や移設手順の検討）
・電波影響調査（覆域の検討、障害物による電波への影響のシミュレーション）
・空飛ぶクルマの空域・運航の調査検討
・航空灯火の移設に関する基本設計　など

■当ポジションの特徴：
・エキスパート集団の中でコンサルティング業務を経験でき、空港分野のスペシャリストを目指せます。特に現在求められているのは、次世代交通システムの設計業務で
す。
・空港という公共や公益性が高く、先端技術の導入が促進される分野において、持続可能な空港づくりや地域共存、さらには日本の観光業の推進やアジアの経済成長が影
響し航空交通システムの強化のニーズがあるため、業務を通じて社会に貢献することができます。

【その他】
・出張：あり　各空港へ出張　1泊2日や日帰りの出張が月に2～3回程度
・出張手当：1日2000円
・残業時間：平均20時間程度

【当社について】
千葉を拠点に“自然素材”と“完全注文住宅”にこだわった住まいづくりを行う工務店です。
木のぬくもり、空気の清らかさ、手仕事の丁寧さ。
「家族の健康と心を支える家」を真剣につくる会社です。
2025年春、東京・品川に新ショールームを開設し、首都圏エリアでの新展開を本格始動。

【業務内容】
自然素材を活かした木造完全注文住宅とリフォームのの意匠設計・実施設計・施主対応など、住まいの設計全般を担当いただきます。
・施主ヒアリング（ご要望・ライフスタイルの確認）
・基本設計・実施設計（Jw_cad使用）
・建築確認申請、行政対応（社内申請担当と連携）
・社内（営業・施工）との連携ミーティング
・現場打合せ・設計変更対応
・インテリアや家具・照明等の提案（希望に応じて）

【魅力】
・施主との距離が近く、打ち合わせから引き渡しまで一貫して関われる
・自然素材やパッシブ設計など、環境と健康を考えた設計が実践できる
・標準仕様に縛られず、お客様のこだわりをかたちにできる自由度
・設計者としての裁量と責任をもって成長できる環境
・新拠点立ち上げに携わるチャレンジングなポジション

民間の建築物（ビルやテナント等）改修工事全般の現場監督をお任せいたします。

＜具体的には＞
担当現場の安全管理と品質管理・工程管理・原価管理
施主及び設計士との折衝、施工図作成業務
構造体︓RC造、鉄骨造、SRC造、木造
※担当現場への直行・直帰可能（月に1回の定例会議のみ出社可）
※/GPS勤怠システムでありのままを申請徹底
※多岐にわたる施工事例の一部はＨＰでも公開しております

・ipad/iphone/ノートPC支給。デジタル化をいち早く取り入れ、効率的に生産性高く仕事ができるように環境を整えています。
・当社は「さん」付けで呼ぶ文化。どの社員の人とも話しかけやすい文化で中途入社者も溶け込みやすい文化です。
・メンター制度があり、入社した後も不安な点や分からない点を相談しやすい文化です。

・各案件の担当業務の実施
具体的な業務は、建築案件の電気／設備設計並びに、工事管理業務となります。

＜業務イメージ＞
・案件単位で3名程度のチームを組成のうえ実施
・一人当たり並行して1-3件程度の案件に関与
・案件の一連の流れは、顧客要望具現化→設計図面の作成→見積もり提示→工事監理
→個人の裁量権は大きく、また社会インフラとなる建築物に数多く関与できるため、高いやりがいを感じながら設備設計技術者としての技術力向上を図れます

各案件の全体の管理
具体的な業務は、建築案件の電気／設備設計並びに、工事管理業務となります。

【具体的な業務内容】
■顧客ヒアリング・要件整理
　・発注者（主に官公庁）からのヒアリングを通じ、建物用途や機能に応じた設備ニーズを把握
　・法令や公共工事特有の要件も踏まえ、最適な設計方針を策定

■設備設計図の作成
　・電気・空調・給排水衛生設備などの基本設計・実施設計を担当
　・CADや各種専用ソフトを用いた図面作成および設計書の作成
　・省エネ設計やBIM導入など、技術トレンドへの対応も求められます

■積算・見積業務
　・設計に基づき、工事費の算出・見積もり作成
　・公共案件特有の積算ルールへの理解も必要です

■工事監理（設計監理）
　・設計通りに施工が進んでいるかの確認
　・現場定例会議への出席、施工図チェック、仕様変更の対応、試運転・検査対応
　・設備の性能確認や品質管理も含まれます

■プロジェクトマネジメント（進行管理・調整）
　・並行して1～3件程度のプロジェクトを担当
　・納期・コスト・品質の管理、および発注者・協力会社との各種調整

総務人事の人事担当として、人事業務(新卒・中途採用・教育研修)を中心に担っていただきます。
特に新卒・中途採用、教育研修など、人材の採用・育成に深く関わるポジションです。
その他、総務業務として、社内備品管理、書類整理、郵便対応、施設管理、社外業者との連絡対応など、日常的な社内環境整備も並行して担っていただきます。
ご経験に応じて、制度設計、人材開発（研修）、評価制度運用など、より広範な人事業務に携わる機会もあります。

【具体的な業務】
・採用計画の立案および進行管理
・求人票の作成・求人媒体の選定・出稿対応
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など）
・内定者フォロー、入社手続き
・入社後のオンボーディング支援
・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理）
・外部エージェントとの連携
・採用ブランディングの企画・実行（SNSや会社説明会など）

■配属組織：20代～40代の男性・女性の7名体制で構成されております。社内雰囲気は穏やかなため、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。

■働き方：PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。
残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスも整う環境です。

■同社の特徴：
同社は1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、同社に関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

店舗・事務所・マンションの電気・設備工事の施工管理業務をお任せします。
グループの電鉄・グループ企業・大手デベロッパー・民間土地オーナー・官公庁等からの発注による案件の施工管理業務になります。
就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。

＜勤務地について＞
事業エリアは京王線沿線を中心とした東京・神奈川・埼玉近郊のため転勤がありません。
階層別研修や資格取得の奨励制度など社員教育にも力を入れているので転勤のない安定した環境で成長し、働ける環境があります。