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山梨県の求人一覧

該当件数118

現在の検索条件

  • NEW
    2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    未経験可
    紹介実績企業

    【戸建リフォーム営業】建物診断~引き渡し◆年休127日◆フルフレックス_山梨県

    職種

    個人営業

    業務
    内容

    【仕事内容】
    ⼀棟まるごとの⼤規模リフォームの建物診断、提案、設計、施⼯管理、引き渡しまで全⼯程を担当します。
    <具体的な流れ>
    1.ご案内︓Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場⾒学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
     興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、⾶び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
    2. 現況調査・ヒアリング︓ご要望をいただいたお客様のご⾃宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
     現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご⾃宅の現状を確認。
     ヒアリングは例えば「キッチンの⾼さが合わず使い⾟い」など、⽣活する上でのご不満を伺います。
     同時に、ご⾃宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い⼊れ)を伺い、お客様のことを知る事も⼤きなポイントです。
    3. プランニング・⾒積り・提案︓リフォームプランをご提案。⼿書きでラフ図⾯を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
     設計図⾯については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
     定価制の⾒積もりは積算を兼ねた専⽤のシステムがあり、⼤規模⼯事でも約半⽇で作成完了。⼤幅な業務効率化を実現しています。
    4. 契約・着⼯準備︓ご納得いただけたら契約成⽴。⼯事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
     コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの⾊決め・使⽤決めを⾏い、図⾯を確定させます。
    5. 施⼯管理︓社内では専任スタッフと協⼒して設計や施⼯を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を⾏います。
    6. 完成・引き渡し︓お客様⽴会いのもとで最終チェック。⼿直し完了をもってお客様へお引き渡します。
    7. アフターサービス︓お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ⽉後・3カ⽉後)まで務めます。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・学歴 高卒以上
    ・業界、営業未経験者歓迎

    【歓迎条件】
    ・建築・住宅業界の経験がある⽅(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施⼯管理、⼯務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等)
     (営業経験はなくとも設計や施⼯管理経験のある⽅が多数活躍いただいています)
    ・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等)
    ・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある⽅
    ・実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた⽅(職業訓練校等も可)
    ・⼀・⼆級建築⼠、⼀・⼆級建築施⼯管理技⼠、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、建築CAD、収納アドバイザー等
    【フィットする人物像】

    勤務地

    山梨県

    沖縄県以外の全国(1都道府県に最低1営業所以上有)
    ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
    受動喫煙対策:屋内禁煙

    給与

    400万円 ~ 999万円

    都市圏︓29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2000円、固定残業⼿当⽉約58時間分9万2700円含む)
    その他︓27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業⼿当⽉約58時間分8万6100円含む)
    ※都市圏︓東京、神奈川、千葉、埼⽟、茨城、⼤阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐⾩、静岡
    ■上記⽉給に加え、⾼率インセンティブ制度あり ⾼率歩合給は獲得粗利額の最⾼30% で上限なし。
    上記の固定残業⼿当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。

    <経験者採⽤の場合>
    ⼊社13ヶ⽉までに限り ⽉給33万4千円(固定給25万円+定額歩合給8万4000円、固定残業⼿当⽉約58時間分10万6100円含む)
    それ以降は、
    都市圏︓29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2000円、固定残業⼿当⽉約58時間分9万2700円含む)
    その他︓27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業⼿当⽉約58時間分8万6100円含む)
    ※都市圏︓東京、神奈川、千葉、埼⽟、茨城、⼤阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐⾩、静岡

    ■上記⽉給に加え、⾼率インセンティブ制度あり ⾼率歩合給は獲得粗利額の最⾼30% で上限なし。
    上記の固定残業⼿当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
    ※2023年度より⽉給改定

  • NEW
    2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    紹介実績企業

    【全国:施工管理】空調・衛生・電気設備◆約7,8割が自社請け案件!年休124日◆水・金ノー残業デー☆

    職種

    電気工事施工管理/管工事施工管理

    業務
    内容

    同社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。
    今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。

    【具体的には】
    ▼産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
    ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
    ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
    ・協力会社を含めた全体管理業務
    ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
    ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります。

    ◇働き方改革も進行中
    ★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★
    労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
    <取組例>
    ・労働時間の見える化による適正な業務分担
    ・ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
    ・取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース)
    ・健康経営優良法人2023,2024認定

    <キャリアイメージ>
    エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
    自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。
    ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    <職務経歴をお持ちの方>
    ■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
    ■空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
    ■産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)

    【歓迎条件】
    <職務経歴をお持ちの方>
    ■一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、またはその資格取得を目指されている方

    【求める人物像】
    ■柔軟な対応が得意な方
    ■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
    ■協調性のある行動が得意な方
    ■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

    お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
    要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

    勤務地

    北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県

    ■全国の事業所や現場が勤務対象です。
    ※初任地は以下都道府県より希望考慮いたします。

    ▼東北(青森・宮城・福島)
    ▼北関東(茨城・栃木・群馬)
    ▼関東(埼玉・千葉・東京・神奈川)
    ▼甲信(山梨)
    ▼北陸(新潟・富山)
    ▼中部(静岡・愛知・岐阜)
    ▼関西・四国(滋賀・京都・大阪・徳島)
    ▼中国・四国(広島)
    ▼九州(福岡・長崎・大分・佐賀・宮崎・鹿児島)

    給与

    500万円 ~ 749万円

    想定年収:500万円~750万円
    ※上記は25時間の時間外労働を想定した金額となります。
    ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
    ※経験により上記年収より前後する場合があります。

    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月・12月)

    <年収例(メンバークラスの場合)>
    賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
    ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。

    【諸手当】
    ■通勤手当
    ■家族手当
    ■時間外勤務手当
    ■帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など

    おす
    すめ

    プロジェクトを一気通貫で円滑に遂行することが可能!業界特有の問題も起こりにくい体制◎
    働きやすさ◎お互いの意見を発しやすいフラットな組織です★
    また大手グループ会社なので福利厚生も充実!

  • NEW
    2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    寮・社宅・家賃補助あり

    【土木施工管理(グローバル職)】子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー_山梨県

    職種

    土木施工管理

    業務
    内容

    ■担当業務:土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理)をお任せ致します。

    ■最近の土木部門の施工事例:
    ・各務原大橋(上部工):2013年3月、木曾川を渡河する全長594mの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法(P&Z工法)を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
    ・尾原ダム:島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。

    ■土木事業基本方針:
    1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
    2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
    3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
    (詳細)
    ・海外事業拡大に向けた体制の構築
    ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
    ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
    https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf

    ■同社の特長:同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験がある方(目安3年以上)
    ・2級土木施工管理技士以上をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・1級土木施工管理技士をお持ちの方

    【求める経験】
    20代:土木施工管理経験3年以上(資格は2級土木施工管理技士(補)以上)
    30代:1級土木施工管理技士+実務経験5年以上
    40代:1級土木施工管理技士+現場代理人経験

    勤務地

    山梨県

    【本社】東京都中央区
    【最寄駅】都営浅草線「宝町駅」A8出口隣接/東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口から徒歩5分
    【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
    ※就業先は全国各地となります。(初任地は考慮いたします。)

    給与

    850万円 ~ 1199万円

    ■想定年収:850~1,200万円
    ■月給:500,000円~700,000円

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績4~5ヶ月程度

    おす
    すめ

    ◎売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン

    ◎『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み

    ◎働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中

  • NEW
    2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    寮・社宅・家賃補助あり

    【土木施工管理(エリア職】子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー_山梨県

    職種

    土木施工管理

    業務
    内容

    ■担当業務:土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理)をお任せ致します。

    ■最近の土木部門の施工事例:
    ・各務原大橋(上部工):2013年3月、木曾川を渡河する全長594mの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法(P&Z工法)を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
    ・尾原ダム:島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。

    ■土木事業基本方針:
    1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
    2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
    3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
    (詳細)
    ・海外事業拡大に向けた体制の構築
    ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
    ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
    https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf

    ■同社の特長:同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験がある方(目安3年以上)
    ・2級土木施工管理技士以上をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・1級土木施工管理技士をお持ちの方

    【求める経験】
    20代:土木施工管理経験3年以上(資格は2級土木施工管理技士(補)以上)
    30代:1級土木施工管理技士+実務経験5年以上
    40代:1級土木施工管理技士+現場代理人経験

    勤務地

    山梨県

    【土木東京支店】東京都、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、長野県、山梨県のいずれか
    【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
    ※土木東京支店管轄内の事業所での転勤がございます。(全国転勤はございません)

    給与

    750万円 ~ 1049万円

    ■想定年収:760~1,050万円
    ■月給:450,000円~600,000円

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績4~5ヶ月程度

    おす
    すめ

    ◎売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン

    ◎『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み

    ◎働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中

  • NEW
    2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    紹介実績企業

    【甲信:施工管理(空調・衛生・電気設備分野)】元請9割!一気通貫◎スキルアップに適した様々な高度案件

    職種

    電気工事施工管理/管工事施工管理

    業務
    内容

    同社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。
    今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。

    <具体的には…>
    ▼産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
    ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
    ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
    ・協力会社を含めた全体管理業務
    ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
    ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります。

    <エンドユーザーとの関わり>
    「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
    その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

    <円滑、柔軟なプロジェクト遂行>
    約7,8割が自社請け案件です。
    設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
    「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

    <穏やかでフラットな社風>
    同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
    入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
    先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    <職種経験をお持ちの方>
    ・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
    ・空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
    ・産業施設、工場の設備施工管理のご経験(3年目安)

    【歓迎条件】
    <職種経験をお持ちの方>
    ・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、または、その資格取得を目指されている方

    【フィットする人物像】
    ・柔軟な対応が得意な方
    ・幅広い分野への興味や意欲が持てる方
    ・協調性のある行動が得意な方
    ・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

    お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
    要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

    勤務地

    山梨県/長野県

    ・甲信エリア: 山梨・首都圏
    ※エリア内での異動や出張が生じます(工期平均:平均1~2年)
    ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)
    ※初任地最大限希望考慮

    初任地候補:
    ▼南都留郡忍野村・韮崎市穂坂
    ▼甲府市
    ※首都圏への出張可能性あり

    甲信エリア一帯での勤務想定ですが、「当面は〇〇県で働きたい…」など様々なご事情もあるかと存じます。
    出来る限り、勤務地については考慮していきたいと考えておりますので、まずはお気軽にご希望をご相談ください!

    給与

    500万円 ~ 749万円

    想定年収:500万円~750万円
    ※上記年収は平均残業40時間を含んだ場合の想定金額です。
    ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
    ※経験により上記年収より前後する場合があります。

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)

    <年収例(メンバークラスの場合)>
    賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
    ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。

    【諸手当】
    ■通勤手当
    ■家族手当
    ■時間外勤務手当
    ■住宅手当(年齢制限あり、ご自身での賃貸契約者のみ)
    ■帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など

    おす
    すめ

    元請け案件メインなので業務運営も円滑で働きやすさの口コミは太鼓判!
    幅広い年代で採用間口も広く募集しております
    経験領域を拡大、地元で働きたい、職場環境の改善で多くの中途採用が実現

  • NEW
    2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    未経験可
    大手企業
    年間休日120日以上

    【レンタル機械の法人営業】全国各支店 ※エリア制◆財閥系商事100%出資◆

    職種

    法人営業

    業務
    内容

    【建機レンタルの営業職】
    建設・産業・イベント関連をはじめとして、広い分野で弊社の商品が活躍しています。
    具体的には電動工具から大型重機をはじめとして高さ40mまで伸びる高所作業車までレンタルしています。
    知識が必要な仕事ですが、数ヶ月は先輩がついてしっかり教えます。
    貴方の担当は、お客様の「困った」を解決することです。

    【仕事の流れ】
    ▼お客様からお問い合わせ/または新しいお客様へのアプローチ
    ▼社用車でお客様を訪問。
    ▼担当者と話し、お困りごとをヒアリング。
    ⇒「社用車のレンタル費用を抑えたい」、「急に2週間だけクレーンが必要になって」など、お客様の悩みを把握します。
    ▼解決できる商品のご案内。
    ⇒カタログなどのツールを使用して、最適な商品のご案内や見積もりの作成を行ないます。
    ▼受注!

    【新しいお客様の場合】
    担当エリアの建設・工事現場などを1日に5~10件ほど訪問。
    工事現場などでどのような機械があれば、作業がスムーズになるのか自分の目で確かめ、商品を提案します。
    特に建設業界では、建機のレンタル利用が多くを占めます。
    そのため、業界のリーディングカンパニーである私たちが選ばれることが多いです。

    【お客様のどんな願いも叶えられる商品ラインナップあり!】
    約4700種、105万点にものぼるアイテムを揃えているので、お客様が借りたいものが見つかるケースがほとんど。
    「こういうのを探していたんだ」とお客様が喜ぶ姿も見れますし、自分たちの商品力の強さにも自信が持てます。
    また場合によっては、お客様の要望に応じて自社オリジナル商品をつくることもあるので、どんなお客様の課題も解決できるのが強みです。

    続きを表示

    応募
    条件

    【職種・業種未経験、第ニ新卒歓迎!】
    ■高卒以上
    ■普通自動車免許(MT)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■法人営業の経験をお持ちの方
    ■建設業界にて何等かの営業経験をお持ちの方

    尚歓迎
    ■建設機械関連の販売営業もしくはレンタル営業の経験をお持ちの方

    ※業界未経験の方も歓迎します。
     特別な知識は必要なく、入社してからゆっくり学べる仕組みを持っています。

    勤務地

    北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県

    全国各地の支店ごと
    ※転勤の可能性あり

    給与

    350万円 ~ 549万円

    想定年収350万円 ~ 549万円
    ※経験・能力を最大限考慮し決定いたします
    ★残業をした場合は、時間外勤務手当を別途支給。

    おす
    すめ

    ★業界のリーディングカンパニー★
    入社してから学べるので、知識や経験は不要!
    建設や機械に関する知識や経験も問いません!

  • NEW
    2026年2月20日
    契約社員
    英語力不要
    未経験可
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    紹介実績企業
    残業時間30時間未満

    【(CAD)スタッフ】建設系CAD業務経験者歓迎/研修充実/専門スキルが身について安定収入

    職種

    製図・CADオペレーター(BIM)

    業務
    内容

    「事務経験を活かしてさらにステップアップしたい」
    「将来のことを真剣に考えて、1から職業経験をリスタートしたい。でも資格や経験がない」
    「手に職をつけて、安定した収入基盤をつくりたい」
    という転職希望者を対象にした求人です。

    今回の配属先は関西圏の高速道路に関わる施設や道路の施工図作成を担当して頂きます

    【一貫したキャリアサポート制度】
    ◎面接時のキャリアカウンセリング

    ◎研修

    ◎就業後のアフターフォロー

    一貫して1人の担当者が、あなたのキャリアを伴走します。
    多くの人材を面接し、教育・育成し、キャリアサポートをしてきた専任のプロだから、
    あなた自身のキャリアに関して適正なアドバイスをし続けられます。

    続きを表示

    応募
    条件

    29歳まで:経験に関わらず
    30歳以降:いづれかの建設業界に関わった方

    ブランクや転職回数は相談可能

    勤務地

    北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

    全国の各事業所(都道府県)所在地 他
    ※勤務地は、お住まいやご希望にできる限り考慮します。
    ※各エリアにて引っ越しを伴う(転勤・赴任)業務をお願いする可能性があります。

    給与

    300万円 ~ 499万円

    年収:月給×12ヶ月
    ・残業:実績分全額支給
    ・月給:22万円〜60万円(能力や資格などによる)

    おす
    すめ

    施工図の作成をしていただくCADオペレーター募集(派遣社員)
    大手派遣会社の紹介となりますので、雇用の安定や就業サポートは万全!
    CAD操作経験者大歓迎の求人です

  • NEW
    2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    年間休日120日以上

    【施工管理(法面工事)】年間休日120日◆創業80年超!日本初の仮設橋梁を導入

    職種

    土木施工管理

    業務
    内容

    法面工事、アンカー工事等の施工管理業務
    元請会社との折衝から、協力業者や現場作業員の指導などを幅広く行ってもらうため、円滑なコミュニケーションを図りながら信頼関係を築くことが重要です。

    ■重仮設とは:
    建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。

    【主な取引先】
    ・官公庁
    国土交通省各地方建設局、農林水産省各地方農政局、日本鉄道建設公団、水資源開発公団、
    都市基盤整備公団、みどり資源公団、各都道府県庁、市町村、主要都市交通局 他
    ・民間企業
    大林組、大成建設、竹中工務店、清水建設、鹿島建設、その他全国主要土木建設会社、JR各社 他

    【関連会社】
    成幸利根(株)、キャデック(株)、産業リーシング(株)、ヒロセシンガポール、
    ヒロセタイランド、ヒロセベトナム、ヒロセベトナムハノイ、ヒロセインドネシア

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・2級土木施工管理技士以上
    ・土木工事現場での現場管理のご経験をお持ちの方
    ・施工現場の職人の方
    ※未経験の方でも、同社もしくは本職種に興味がある方は歓迎致します※

    【歓迎条件】
    ・下記いずれかの資格をお持ちの方
     建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

    勤務地

    北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/山梨県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県

    ・北海道支店管轄
    ・東北支店管轄
    ・関東支店管轄
    ・東海支店管轄
    ・関西支店管轄
    それぞれ、各現場へ赴任して頂きます

    給与

    450万円 ~ 699万円

    280,000円~425,000円
    ※年齢、経験、能力を考慮の上、支給額を決定
    ※当社が紹介先企業へ年収・待遇などをしっかり交渉いたします!

    ◎昇給:年1回(7月)
    ◎賞与:年2回(7月、12月)

    おす
    すめ

    80年の歴史を誇る業界のリーディングカンパニー
    業界5大大手の中で、資材保有量は業界トップクラスの実績。
    2011年から売上高が100億を超える成長をしております

  • NEW
    2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    未経験可
    大手企業
    年間休日120日以上
    紹介実績企業
    残業時間30時間未満

    【フィールドエンジニア】土日祝休み◆産業用小型貫流ボイラシェアNo.1<東証プライム上場>

    業務
    内容

    産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。

    【具体的には】
    当社の商品を導入されているお客様(工場)を訪問し定期点検を行ったりトラブルが発生した時に 修理等の対応をする仕事です。

    フィールドエンジニアは単なる機械の点検・修理担当ではありません。お客様とコミュニケーションを取りながら使用上の問題点や要望を伺い、トラブルを未然に防止するためのアドバイスや設備更新の提案も実施。

    さらに技術コンサルタントとしてもお客様から期待されています。修理・保守といった維持活動に加え、設備改善も私たちの使命。省エネ・環境保全の提案で、お客様の役に立つことができます。
    ボイラ室で培ったノウハウを工場全体の設備改善へ展開していく。それが私たちのテーマである「熱・水・環境のベストパートナー」としての姿です。

    続きを表示

    応募
    条件

    ◎高卒以上、機械に興味のある方
    ◎業務未経験・第二新卒者OK
    ◎要普通自動車運転免許証

    【具体的には】
    以下の方特に歓迎 ※必須ではありません
    ・産業用機械の保守・整備経験者
    ・機械系・電気系学科を卒業された方

    勤務地

    北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

    全国の支店・営業所
    ※将来、転居を伴う転勤の可能性あり

    給与

    450万円 ~ 549万円

    大学院卒/月給25万8400円以上
    大卒/月給24万1600円以上
    高専卒/月給22万6200円以上
    高卒/月給21万800円以上
    ※上記は今年度新卒初任給実績と同額です。経験・能力・年齢等考慮の上、当社規定に基づき決定します。
    ※初年度年収例 450万~600万円

    ◎昇給:年1回(6月)
    ◎賞与:年2回(6月・12月) ※2021年実績/5.75ヶ月分支給

    おす
    すめ

    経験が浅くても成長への意欲がある方なら大歓迎!
    資格取得支援制度で国家資格のボイラ技士などの資格の取得も♪
    中途入社の社員活躍中!意欲と実力次第で限りない可能性が広がっていく職場です★

  • NEW
    2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    ベンチャー企業
    年間休日120日以上
    転勤なし

    年間休日127日しっかり休める【設備施工管理(空調衛生設備工事、電気設備工事)】手当充実◎

    職種

    電気工事施工管理/管工事施工管理設備管理

    業務
    内容

    <担当業務>
    ・設備工事の施工管理(品質、安全、工程管理)
    ・工事の完成図書作成
    ・協力会社スタッフの労務管理
    ・お客様や協力会社との打ち合わせ

    <具体的には>
    ■各種工事現場や既存建築物のメンテナンス業務
    ・空調機器・ボイラーなどの配管の施工管理業務
    ・電気設備工事における配線工事等の施工管理業務
    ・既存建築物の設備点検保守業務

    それぞれ経験されてきた分野を活かして頂きながら更にキャリアの幅を広げて頂くこともできます。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    空調・衛生設備工事・電気設備工事・建築工事の施工管理経験のある方(おおむね2年以上)

    【歓迎条件】下記の資格をお持ちの方
    ・1級または、2級管工事施工管理技士
    ・建築設備士
    ・1級または、2級電気工事施工管理技士

    【フィットする人物像】
    ・職人から施工管理職を目指したい方
    ・ブランクがある方

    勤務地

    神奈川県/山梨県/静岡県

    本社:静岡県三島市
    手掛ける現場エリア:静岡東部、神奈川県内、山梨県南部(富士吉田市)
    受動喫煙対策:屋外喫煙所

    給与

    400万円 ~ 849万円

    入社時の想定年収:400万円~840万円

    月給:25万円~60万円
    ※基本給設定は等級制を採用し、能力・経験・資格等を考慮の上決定。
    ※各種資格手当あり

    賞与:年2回
    昇給:年1回

    おす
    すめ

    ・年間休日数127日
    ・安定受注先(オーナー企業、ゼネコン、サブコン)
    ・調和の取れた明るい会社