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土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります。

同社の土木事業分野において現場を管理する施工管理のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜担当施工案件・業務内容＞
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおられ働き方改革にも早くから取り組みを行い一歩づつ前進をされております。

＜今後の展望＞
2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。
同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります。

同社の土木事業分野において現場を管理する施工管理のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜担当施工案件・業務内容＞
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおられ働き方改革にも早くから取り組みを行い一歩づつ前進をされております。

＜今後の展望＞
2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。
同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります。

同社の土木事業分野において現場を管理する施工管理のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜担当施工案件・業務内容＞
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおられ働き方改革にも早くから取り組みを行い一歩づつ前進をされております。

＜今後の展望＞
2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。
同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

某大手工務店グループにて全国及び海外の建設作業所における施工管理業務、
設計技術検討及び積算業務をお任せします。
・先ずは、土木工事の施工管理全般をお任せします。

【具体的には】
・工事の見積り
●各種管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・事務管理など
●通信事業者や様々な関係者との調整や折衝もお任せしていきます。
　今までの経験を参考にしながら、各工事に携わりながら、ステップアップできます。
※力量・経験によっては、現場代理人や主任技術者からお任せすることもあります。
・本人の意向等を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）
　や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。
※個人の意思も尊重していますので、施工管理に専念したいといったご意向も尊重します。

【働き方】
・社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、外部コンサルタントも活用しながら、
　働き方改革（作業所含む「4週8休」）に挑む姿勢にも表れています。
※また定年延長により定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。

土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります。

同社の土木事業分野において現場を管理する施工管理のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜担当施工案件・業務内容＞
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおられ働き方改革にも早くから取り組みを行い一歩づつ前進をされております。

＜今後の展望＞
2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。
同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

土木施工管理ポジション
・施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております。
・配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します。
・ご経験と年齢などにより役職などは決まります。

同社の土木事業分野において現場を管理する施工管理のエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜担当施工案件・業務内容＞
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。
但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。

＜社風・魅力＞
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しており誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。
部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。
派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおられ働き方改革にも早くから取り組みを行い一歩づつ前進をされております。

＜今後の展望＞
2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。
同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

■自動車防振部品等の鋼管加工（2次加工）販売をご担当＜中国駐在＞
自動車部品製造に強みを持つ精密銅管の専門商社である同社にてTier1メーカー向け営業、仕入先・外注先管理をお任せします。
当社は自動車防振部品(Tier1メーカー向け)の鋼管加工(2次加工)販売を行う製販一体組織です。

＜具体的には＞
製販一体組織である当社中国法人にて、Tier1メーカー向け営業、購買、納期管理など、幅広い業務をお任せします。
どうすれば効率よくコストを抑えた生産ができるか、より高い品質で製品が作れるのか、
製造現場の技術者と試行錯誤しながら、お客様のご要望に応えられる高い品質の製品を作り上げ、販売していただきます。

中国支社は日本からの出向、中国での現地採用の方あわせて4名が在籍しており、少数精鋭で取り組んでいるため、状況に応じて現場作業も発生します。
自身の業務制約を設けず柔軟に対応できる方がマッチする環境です。

また、本人の希望と組織状況により、5年以上のスパンで中長期に海外事業拡大に取り組んでいただけます。
ご入社後は、必要に応じて、工場で鋼管知識と切断加工技術のベースを習得するための研修を行います。

※入社後は、自社製品についての知識を習得していただくため、製造拠点のある岡山、愛知、栃木いずれか
　近い拠点で配属となります。個人差にもよりますが少なくとも半年位で海外赴任となります。

【事業内容】
自動車用部材を中心とする各種機械部品用の精密鋼管、アルミ管の加工、販売及びその輸出入業務(Tier2メーカー)

■自動車防振部品等の鋼管加工（2次加工）販売をご担当＜中国駐在＞
自動車部品製造に強みを持つ精密銅管の専門商社である同社にてTier1メーカー向け営業、仕入先・外注先管理をお任せします。
当社は自動車防振部品(Tier1メーカー向け)の鋼管加工(2次加工)販売を行う製販一体組織です。

＜具体的には＞
製販一体組織である当社中国法人にて、Tier1メーカー向け営業、購買、納期管理など、幅広い業務をお任せします。
どうすれば効率よくコストを抑えた生産ができるか、より高い品質で製品が作れるのか、
製造現場の技術者と試行錯誤しながら、お客様のご要望に応えられる高い品質の製品を作り上げ、販売していただきます。

中国支社は日本からの出向、中国での現地採用の方あわせて4名が在籍しており、少数精鋭で取り組んでいるため、状況に応じて現場作業も発生します。
自身の業務制約を設けず柔軟に対応できる方がマッチする環境です。

また、本人の希望と組織状況により、5年以上のスパンで中長期に海外事業拡大に取り組んでいただけます。
ご入社後は、必要に応じて、工場で鋼管知識と切断加工技術のベースを習得するための研修を行います。

※入社後は、自社製品についての知識を習得していただくため、製造拠点のある岡山、愛知、栃木いずれか
　近い拠点で配属となります。個人差にもよりますが少なくとも半年位で海外赴任となります。

【事業内容】
自動車用部材を中心とする各種機械部品用の精密鋼管、アルミ管の加工、販売及びその輸出入業務(Tier2メーカー)

■自動車防振部品等の鋼管加工（2次加工）販売をご担当＜中国駐在＞
自動車部品製造に強みを持つ精密銅管の専門商社である同社にてTier1メーカー向け営業、仕入先・外注先管理をお任せします。
当社は自動車防振部品(Tier1メーカー向け)の鋼管加工(2次加工)販売を行う製販一体組織です。

＜具体的には＞
製販一体組織である当社中国法人にて、Tier1メーカー向け営業、購買、納期管理など、幅広い業務をお任せします。
どうすれば効率よくコストを抑えた生産ができるか、より高い品質で製品が作れるのか、
製造現場の技術者と試行錯誤しながら、お客様のご要望に応えられる高い品質の製品を作り上げ、販売していただきます。

中国支社は日本からの出向、中国での現地採用の方あわせて4名が在籍しており、少数精鋭で取り組んでいるため、状況に応じて現場作業も発生します。
自身の業務制約を設けず柔軟に対応できる方がマッチする環境です。

また、本人の希望と組織状況により、5年以上のスパンで中長期に海外事業拡大に取り組んでいただけます。
ご入社後は、必要に応じて、工場で鋼管知識と切断加工技術のベースを習得するための研修を行います。

※入社後は、自社製品についての知識を習得していただくため、製造拠点のある岡山、愛知、栃木いずれか
　近い拠点で配属となります。個人差にもよりますが少なくとも半年位で海外赴任となります。

【事業内容】
自動車用部材を中心とする各種機械部品用の精密鋼管、アルミ管の加工、販売及びその輸出入業務(Tier2メーカー)