求人一覧

大手ゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などでCADオペレーター業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
図面の作成・修正（使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Revit、ArchiCAD）など）
お客さまへの提案資料、役所などへの申請書類の作成、整理など

＼手厚いサポートが魅力／
【1】あなたの希望に応じて、サポートのご提案
選考はカウンセリングを兼ねているので、「どのような経験を活かしたいか」「働き方の希望はあるか」「将来身につけたいスキルはあるか」など “ポジティブ” な面にフォーカスします。

【2】一緒に相談して配属先を決定
あなたの経験を活かせる配属先を、将来のキャリアプランを考慮して決定します。あなたの未来図から逆算して、着実にステップアップができるプロジェクトをご紹介。

【3】配属後は営業担当と月1回程度の定期面談
「クライアント先でのトラブル」や「人間関係の悩み」はもちろん、「働き方を変えたい」といった要望や「業務に必要な情報は足りているか」といった相談にも応じます。
解決へ向けたフォローアップも行いますので、安心して身を任せてくださいね！

＼スキルアップが可能！／
同じ会社で同じ作業の繰り返しで、スキルアップが図れない…なんてお悩みも、当社でなら解決！
CADオペレーター
BIMオペレーター
設計補助
設計職
設計監理
といったように、望むキャリアを叶えられます♪
また、将来的に建設コンサルティングや建設プロジェクトのマネージャーとして活躍することも可能です！

＜チーム組織構成＞
30代を中心に、多くの女性が活躍しています！
男女比　　 6：4
年齢構成　 平均年齢：男性39.6歳、女性35.0歳

＜具体的な仕事の流れ＞
【着工準備】
■施工計画の立案
■予算提出
■協力業者の手配
着工の段取りを組んだり、必要に応じて協力業者の手配を行います。

【工事管理】
■現場管理
■図面チェック
■スケジュール調整
一人でいくつかの現場を掛け持ち、現地の業者さんと協力しながら円滑に工事が進むよう管理します。

【引き渡し業務】
物件が完成後はお客様への引き渡しにも携わります。
状況に応じて修繕の対応や、今後のためのヒアリングなども行います。

＜入社後の流れ＞
入社後は今までの経験を活かして、即戦力で活躍が可能です。
長年のノウハウや蓄積されたマニュアルなども完備されているため、不明点もすぐに学ぶことができます。
また当社では、明確なキャリアップが実現できるため「なりたい自分」を叶えられる環境でスキルアップしていくことができる環境です。
＜得られるスキル＞
■効率良く多くの家を施工するスキル
短期間で施工できる。効率よく現場を管理するためのあらゆるノウハウを吸収することができます。
■お客様のご要望をカタチにする創㐀力
お客様の雰囲気や言葉の端々も汲み取り、完成形をイメージしていきます。お客様と一緒に住宅を創㐀する、魅力
ある仕事です。
■絶え間ない向上心
20代中心の若手メンバーが多いため、切磋琢磨しながら時にはカバーしあい、時に成果を競い合うことによって短
期間で成長できます。

建築業務に関わるシステムの企画、開発、運用、保守をお任せします。
（対象）自社設計のものに限らず、同グループ関連ビルから一般案件まで多種多様なファシリティ（土地・建物・設備）全般

①クラウドでノーコードの業容拡大領域（成長著しいデータセンター向けや建物の維持管理、他の案件）
②オンプレでスクラッチの多い特殊案件（建物入退館システム等の独自案件）
③開発手法、インフラは①と②が混在する多数の案件（同グループ関連ビル及び同グループ案件）
に大きく3つの領域に分かれます。
クラウドでノーコード、オンプレでスクラッチ等、ご自身のつちかった経験が活かせます。

＜具体的には…＞
ファシリティに関する設計から維持管理までのすべての範囲が業務の対象となります。
顧客に対する事業要望ヒアリング、要求仕様書作成、要件定義書作成、ベンダ選定、ベンダマネジメント（発注者側）、各種試験、維持管理等、システム開発の上流から下流までのプロジェクト管理など。
ただし、要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。

＜対象システム＞
・建物の維持管理システム（建物・設備点検管理、不具合受付、工事発注等）の企画、開発、保守
・建物データベースの構築、保守
・建物入退館システムや警報監視システムの企画、開発、保守
・データセンタに関する各種システムの企画、開発、保守
・システム共通基盤の構築、保守 （クラウドサービス利用を含む）

＜この仕事の魅力＞
100年以上にわたる膨大な建物データ（主に通信ビル8000棟）を蓄積している唯一の会社です。
日本の通信を守っている、街づくりを支えているという社会的な使命感を味わえる仕事です。
個人の嗜好を踏まえたプロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます。

公共施設や新築マンションの電気設備施工管理をお任せします。

具体的には発注者・協力会社との打合せ、工事施工管理をお願いします。

【案件例】：新築8割・改修2割　 マンションや商業施設中心

【価格例】：新築：4億～10億円 　改修：数百万円～8000万円程度
【エリア】：東京23区、神奈川県が9割 （一度に受け持つ現場数は時期・内容によって5～10現場程度）
【期間例】：施工期間 新築：1年～2年弱 　改修：3ヶ月～1年
【表彰】直近11年連続で、国土交通省関東地方整備局の表彰受賞

＜仕事の流れ＞
▼工事の準備
設計内容をもとに施工図を作成します。どのように工事を行なうかをCADという専用ソフトを用いて記してください。工事に使う機材や資材などの手配・発注、職人さんへの作業依頼も並行して進めましょう。

▼工事開始
工事が開始したら、基本的に毎日現場へ赴いて管理業務を行ないます。工事を進める職人さんへ指示を出しながら、安全かつスムーズに建築が終えるように管理を行なってください。

▼引き渡し
土台となる基礎工事が完了した後には、外装や内装の工程などもお任せします。壁紙が貼られ、フローリングが設置されるとだんだん住宅らしさが出てくるため、完成に近づくたびにワクワクすることも。工事が完了したら問題がないかをチェックし、引渡しを行ないましょう。

※基本的に直行直帰スタイルで、各作業所で勤務していただきます。
※転居を伴う異動はありません。

＜求人概要＞
今回募集の事業部では、世の中で需要が高まり、今後の建設もさらに増加傾向である
データセンターの「空調機器設備技術職」を積極採用中です。

＊データセンター：各種のコンピュータ、データ通信などの装置を設置・運用することに特化した施設の総称

＜業務内容について＞
今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の①～⑧となります。
その業務のうち、本ポジションでは⑤～⑧の業務を中心に担当して頂きます。

（×）①商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む）
（×）②事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む）
（×）③技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心）
（×）④物流・納品・施工監理（貿易実務、現場搬入調整、現場施工状況確認等含む）

（◎）⑤試運転調整（構築中の不具合対応含む）
（◎）⑥定期点検
（◎）⑦故障修理・原因究明
（◎）⑧技術指導（協力会社技術者育成等含む）

※お任せする業務は空調機器の試運転調整から保守になります。
※適性やご希望により、①～④の業務にもチャレンジできます。
※海外製品や海外事業者とのお取引があり、日常的に英語が飛び交う環境です。（入社時の英語力は不問）

＜求人のポピント＞
・技術営業、設計や施工管理などの職種のご経験がいずれかひとつしかない方も、
　ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
・メーカーおよび商社のような立ち位置で業務が行えるので、比較的優位な立場として活躍が可能です。
・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、
　空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。

営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。

建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事。
点検の日程調整・作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。

■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
■点検工程表の準備・作成
■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
■顧客への点検報告書の提出
■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
■修理作業を実施（作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応）

≪担当案件について≫
まずはオフィスビルなどを担当頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年～1年程度を想定)
複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。

≪CSとは…≫
CSとは「Customers　Satisfaction　&　Safety」のことです。CS担当はユーザーに近い立場で、消防設備の維持管理はもとより、防災全般をカタチにすることが目標です。業務の基本となる定期点検の作業は、協力会社に任せ、管理する立場になります。工学部並みの専門知識は要りませんが、将来的には消防設備士などの資格を取得していく必要があります。また、電気設備・衛生工事の施工管理やメンテナンスなどの実践経験のある方は歓迎いたします。

＜お任せする業務＞
投資用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人経営者の方々に対し、
資産形成のコンサルティングをご担当いただきます。
一棟収益不動産(自社開発・既存)、土地など幅広いアセットを取り扱います。

テレアポや新規獲得の営業はなく、お付き合いのあるお客様や会社様との1件1件のお打合せを
大切にして営業をしていただきます。

＜業務の魅力＞
法人経営者や決裁者とダイレクトに会話することができ、数億～数十億円の金額を動かすダイナミックな経験を得られます。
不動産知識・金融知識を身に着けながら投資用不動産マーケットに精通し圧倒的な成長を望めます。

＜キャリアパス＞
数十億の大型プロジェクトの仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。
総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。

＜ポイント＞
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生◎
◎OpenWork総合評価ランキング業界4位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）

＜社風＞
若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。
成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

主に自社ブランド集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。　　　　　　　　　　　　　　　
当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

金属素材の工場で生産管理を行っていただきます。
当面はこれまでひとりで管理を担ってきた工場長の補佐役として、各案件に関する納期の調整や設備保全の手配、生産計画の立案などをお願いします。
将来的には、設備に関する技術的な打ち合わせなど、専門的な工程管理もお任せできるように成長をサポートします。
【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】

■充実した教育制度：
OJTだけでなく、長期的な定着を見越した教育制度があります。
年間12回の研修を用意しております。新入社員に対して「専任コーチ」に指名された先輩社員が1年間マンツーマン体制で指導を行います。
また業務に必要な資格取得など希望者に対して資格取得費用などの助成を行っています。

主に自社ブランド集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。　　　　　　　　　　　　　　　
当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

■働く環境
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。