求人一覧

作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・その他渉外業務等の
施工管理全般をお願いします。

ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を募集しています。
ご経験年数によっては、作業所責任者として業務にあたって頂きます。

製品の生産計画に基づき、定期的に必要な原料・資材などの発注・調達を行います。
（プラスチック原料、合成ゴム・顔料・化学品、シート・フィルム、インク、ダンボール、ポリロールなど）

＜具体的には＞
・仕入先の開拓・選定・管理
・工場視察・監査、購買契約書・納入仕様書の維持管理
・価格交渉・見直し
・新素材・新製品・業界動向などに関する情報・サンプル収集 など

市場ニーズが目まぐるしく変化する中、新製品や外部情報を積極的に取り込むアンテナの高さが重要です。
仕入先からの先方提案も多く、交渉はしやすい環境です。

＜入社後のイメージ＞
（1）本社工場や物流センターでの研修、先輩社員によるOJTなどを通じて、
　　 受注から製造・印刷などの現場工程、発注までの一連の流れを学んで頂きます。
（2）入社後の半年間で専用システムを使用した商品の受発注や仕入れ先との商談、
　　 クレーム対応など一連の業務取得を目指して頂きます。
（3）一定業務習得が図れてきたタイミングで、既存メンバーより随時顧客を引き継ぎ担当していくような流れとなります。

これまでの経験やスキル、適正などをふまえながら順にお任せしていきますのでご安心下さい。
転勤や長期出張もございません。

＜強み＞
業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、
同社オリジナル且つ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。
「創造型」食品包装容器を通して、食文化への貢献を掲げ、お客様に新しい価値や感動をお届けしていきます。

2015年に食品マネジメントシステム「FSSC 22000」を認証取得し、
お客様に安全・安心して頂けるもの作りを目指しています。

■社内外での物流ネットワークの全体管理、物流戦略の企画立案を担って頂きます。

＜具体的には＞
・物流拠点別の在庫計画及び輸送計画の立案
・物流コストの管理、低減施策考案
・社内関連部署／社外関連企業との調整
・国内物流ネットワークの企画立案
・業務プロセスの再設計、改善業務
・上記、物流全体の最適化／改善提案にむけたデータ分析・シミュレーション及び社内資料作成 など

※これまでのご経験に合わせながら1つずつ業務をお任せしていきますのでご安心下さい。
　転勤・長期出張もございません。

※最初の1～2ヶ月間は同社工場や物流センターでの研修、先輩社員によるOJTなどを通じて、
　調達⇒製造⇒在庫保管⇒輸送⇒配送と一連のモノの流れをしっかり学んで頂きます。
※SCMシステム操作を学びながら輸送計画の立案業務を6ヶ月程度で習得していきます。
　また物流全体の最適化・改善にむけデータ分析や資料作成、提案業務を行います。

＜ミッション＞
・同社の成長を加速させる為の様々な経営課題を解決する部門です。
　他部門の業務を理解した上、多角的な視点で物事を捉えロジスティクス全体の最適化を図ります。
・経営課題解決に向けたデータ分析能力・企画力・実行力を身に着け、
　積極的な改革推進を行って頂きます。自分の企画立案したものの成果が非常に見えやすい環境です。
・自分の仕事ぶりが会社経営にダイレクトに反映されていくので、非常にやりがいが感じられるお仕事です。

■生産設備のエンジニアとして、電気設計業務等をお任せします。
＜具体的には＞
・制御盤の設計・組立
・電気制御設計
・２D CADでの図面作成
・PLCプログラミング
・製造機器の電気系メンテナンス
※上記に付随する業務全般

＜働く環境＞
・今回の配属予定である開発課は総勢8名の部署です。
　20半ば～30前半の若手メンバーも活躍する一方、40代50代のベテラン社員が多数在籍しているため、
　将来を見据えた募集です。
　入社後は先輩社員の下、OJTを主体に業務を1から習得して頂きます。
・転勤はございませんが、年に数回新規工場の立ち上げや設備入れ替え時など、
　宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。
※社風として、業務改善に繋がる提案を積極的に聞き入れて貰いやすいため、風通しの良い環境です※

■施工管理（現場管理）業務、単独プロジェクトの担当
　計画・設計・見積・契約・現場管理・アフターフォロー

＜具体的には＞
・お客様ヒアリング
・計画、設計、積算、見積
・現場施工監理

＜仕事で得られるもの＞
・顧客課題の本質的な解決やそのための提案スキル
・詳細把握と緻密な計画による価値発揮能力
・同僚、協力業者とのコミュニケーションによる人間力

【公共施設の電気工事施工管理】
当社の案件は、学校、図書館、スポーツセンターなど公共機関の新築・改修案件が90％以上。
1件あたりの工期は数ヵ月～2年ほど。
数千万円の案件もあれば、数億円の大型案件もあります。
入社3ヵ月～6ヵ月程度は、3,000万円～5,000万円規模の工事を職長とご担当いただき、
2現場目からは、経験に応じて5,000万円～1億円規模の案件の現場代理人をお任せしたいと考えています。

＜ 公共工事の特徴 ＞
◆夜間工事なし！
　発注者である地方自治体や公共団体の要請により、ほとんどの工事は17時には終わります。

◆突貫工事にならない！
　公共工事はスケジュールが事前にしっかり組まれており、「利益重視の突貫工事」はありません。

◆現場の掛け持ちなし！
　しっかり利益を確保できるため掛け持ちはさせません。目の前の案件に集中できます。

◆ノウハウも豊富！
　1990年代の建設不況に陥る前から公共工事中心の実績が蓄積されている為、
　初めて担当するタイプの建物の工事でも、過去の工事資料を参照することができます。

＜さらに…＞
◎現場をスムーズにまとめやすい！
　自社雇用の職人がおり、外部パートナーの職人さんも長い付き合いの方ばかり。
　コミュニケーションもスムーズで質の高い仕事が行えます。

◎23区内の公共工事8割！
　遠隔地での常駐はなく、転勤や出張などは発生しません。

◎IT化の積極推進で残業削減
　『スマホで勤怠入力』や『書類データのネットワーク化』といった環境を整備。
　効率的に作業ができます。

■整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当

＜具体的には＞
・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPR
　時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、
　ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。

・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換
　当社製品を取り扱っている代理店に対し、販売促進の活動の一貫として、
　当社製品の情報提供や情報交換を行っていただきます。

・勉強会や製品説明会の企画、運営
　複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。

楽天モバイルの提供範囲における基地局の場所選定～工事手配までを行っていただきます。

施工は協力会社に依頼をしているため、顧客折衝（積算業務含む）が主な仕事内容となります。
施工は3日間ほどで終わる短期のものが多く、現場確認の立ち合いが発生します。

≪組織構成について≫
現在担当１名で対応しており、既存社員と業務分担をしながら対応を頂くことを想定しております。

≪働き方について≫
・関東甲信越エリアが中心となるため、出張は発生しますが日帰りでの対応となります。
※直行直帰可能 ・受注の納期が決まっているため、時期繁忙があります。
※残業は平均20時間程／月、繁忙期は40時間ほど
・直近では在宅勤務も推奨しており、柔軟な働き方が可能です。
スケジュール管理も個人にある程度裁量があり、融通も利きやすい社風です。

≪会社について・魅力≫
当社は、創業より携帯電話基地局の折衝及びコンサル設計に携わって参りました。
チャレンジ精神・バランス感覚・コンプライアンス順守など、「攻め」と「守り」の両面から
クライアント様の事業に寄り添ってゆくことが当社の目指すスタイルです。

・大手携帯キャリア会社から一次受けをしている会社と直接取引をしているため、
上流工程から携わっていただくことができます。
・当社では、大手携帯キャリア会社の初代社長の時代から、当時手探りだった基地局の場所選定、建設方法について伴奏しており、 長期的な信頼関係を築いております。
・景気変動を受けにくい携帯基地局の設計職となるため、他の建築設計に比べ安定性がございます。

■自動車排気部品に関する流体・音響CAEエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■自動車の排気部品開発における背圧、音及び音質、耐熱性、浄化性能に
　関する熱流体解析業務
■上記解析結果の考察と技術報告書作成
■次世代製品のためのCAEによる企画、設計構想の性能解析業務

★エンジンをスタートさせた瞬間から楽しくなるパフォーマンスを追求し、
　環境性能と抜群の機能性を両立させる為、時代のニーズに沿った製品開発
　を行っています。
　担当業務は、ワクワクするような主に音作りのための企画から量産までの
　性能開発と開発プロセス全体で必要なCAE技術開発を担当していただきます。

■内部統制を中心とした経営企画及び事業会社業務管理・事業推進補佐

＜具体的には＞
●内部統制
　内部監査計画、監査遂行、監査報告の補佐
●経営企画・経営管理業務
　経営計画、目標管理、損益管理、投資管理、予算管理の補佐
●業務管理・事業推進
　事業会社窓口業務、新規事業FS補佐

【入社後】
主には内部統制業務（コンプライアンス関連）を担っていただきます。

■組織構成
経営企画部には15名程度が在籍しております。
※役職者含め10名、30代後半～50代の社員が在籍しています。（男女比　8:2）

■職場環境
・離職率4.8％、平均勤続年数17.3年
・平均有給取得日数：11.1日(2021年度実績)
安心して長く働ける環境を整えています。