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2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）】働きがいのある職場◆福利厚生充実_東京都
職種電気工事施工管理
業務
内容建物内の照明、空調、防犯セキュリティ、電力メーター等の設備機器をネ ットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行う、ビルディン グオートメーションシステムの施工管理をお任せします。
■職務概要
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
■キャリアパス
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。
また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
キャリアパス面談：年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
ジョブポスティング制度：全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。続きを表示
応募
条件【必須条件】下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
勤務地東京都
【勤務地】札幌、青森、秋田、郡山、仙台、東京、さいたま、千葉、長野、横浜、名古屋、静岡、浜松、富山、大阪、広島、福岡、長崎、沖縄
（ご自宅との通勤時間も考慮の上、配属先を決定いたします。）
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
給与450万円 ～ 699万円
初年度想定年収：450～750万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
月給：270,000円～506,000円
＜月給内訳＞
基本給：221,680円～375,200円
固定残業代：18,320円～100,800円
諸手当：30,000円を含む/月
給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給
おす
すめ◎ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業
◎働き方改革を積極的に推進！
◎世界のランドマークの約９割で導入 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）】働きがいのある職場◆福利厚生充実_神奈川県
職種電気工事施工管理
業務
内容建物内の照明、空調、防犯セキュリティ、電力メーター等の設備機器をネ ットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行う、ビルディン グオートメーションシステムの施工管理をお任せします。
■職務概要
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
■キャリアパス
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。
また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
キャリアパス面談：年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
ジョブポスティング制度：全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。続きを表示応募
条件【必須条件】下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士勤務地神奈川県
【勤務地】札幌、青森、秋田、郡山、仙台、東京、さいたま、千葉、長野、横浜、名古屋、静岡、浜松、富山、大阪、広島、福岡、長崎、沖縄
（ご自宅との通勤時間も考慮の上、配属先を決定いたします。）
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙給与450万円 ～ 699万円
初年度想定年収：450～750万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
月給：270,000円～506,000円
＜月給内訳＞
基本給：221,680円～375,200円
固定残業代：18,320円～100,800円
諸手当：30,000円を含む/月
給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給おす
すめ◎ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業
◎働き方改革を積極的に推進！
◎世界のランドマークの約９割で導入 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）】働きがいのある職場◆福利厚生充実_長野県
職種電気工事施工管理
業務
内容建物内の照明、空調、防犯セキュリティ、電力メーター等の設備機器をネ ットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行う、ビルディン グオートメーションシステムの施工管理をお任せします。
■職務概要
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
■キャリアパス
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。
また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
キャリアパス面談：年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
ジョブポスティング制度：全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。続きを表示応募
条件【必須条件】下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士勤務地長野県
【勤務地】札幌、青森、秋田、郡山、仙台、東京、さいたま、千葉、長野、横浜、名古屋、静岡、浜松、富山、大阪、広島、福岡、長崎、沖縄
（ご自宅との通勤時間も考慮の上、配属先を決定いたします。）
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙給与450万円 ～ 699万円
初年度想定年収：450～750万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
月給：270,000円～506,000円
＜月給内訳＞
基本給：221,680円～375,200円
固定残業代：18,320円～100,800円
諸手当：30,000円を含む/月
給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給おす
すめ◎ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業
◎働き方改革を積極的に推進！
◎世界のランドマークの約９割で導入 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）】働きがいのある職場◆福利厚生充実_富山県
職種電気工事施工管理
業務
内容建物内の照明、空調、防犯セキュリティ、電力メーター等の設備機器をネ ットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行う、ビルディン グオートメーションシステムの施工管理をお任せします。
■職務概要
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
■キャリアパス
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。
また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
キャリアパス面談：年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
ジョブポスティング制度：全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。続きを表示応募
条件【必須条件】下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士勤務地富山県
【勤務地】札幌、青森、秋田、郡山、仙台、東京、さいたま、千葉、長野、横浜、名古屋、静岡、浜松、富山、大阪、広島、福岡、長崎、沖縄
（ご自宅との通勤時間も考慮の上、配属先を決定いたします。）
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙給与450万円 ～ 699万円
初年度想定年収：450～750万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
月給：270,000円～506,000円
＜月給内訳＞
基本給：221,680円～375,200円
固定残業代：18,320円～100,800円
諸手当：30,000円を含む/月
給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給おす
すめ◎ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業
◎働き方改革を積極的に推進！
◎世界のランドマークの約９割で導入 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）】働きがいのある職場◆福利厚生充実_静岡県
職種電気工事施工管理
業務
内容建物内の照明、空調、防犯セキュリティ、電力メーター等の設備機器をネ ットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行う、ビルディン グオートメーションシステムの施工管理をお任せします。
■職務概要
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
■キャリアパス
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。
また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
キャリアパス面談：年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
ジョブポスティング制度：全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。続きを表示応募
条件【必須条件】下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士勤務地静岡県
【勤務地】札幌、青森、秋田、郡山、仙台、東京、さいたま、千葉、長野、横浜、名古屋、静岡、浜松、富山、大阪、広島、福岡、長崎、沖縄
（ご自宅との通勤時間も考慮の上、配属先を決定いたします。）
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙給与450万円 ～ 699万円
初年度想定年収：450～750万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
月給：270,000円～506,000円
＜月給内訳＞
基本給：221,680円～375,200円
固定残業代：18,320円～100,800円
諸手当：30,000円を含む/月
給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給おす
すめ◎ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業
◎働き方改革を積極的に推進！
◎世界のランドマークの約９割で導入 -
2024年8月23日正社員中小企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【設備技術者＊プライム上場の電鉄G】転勤＆出張なし◆年間休日125日◆賞与年3回◆平均勤続年数16年以上_東京都
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容【扱う物件について】
■集合住宅・マンション
└施工実績としては4階～10階程度のRC造が多く、主にディベロッパーや個人オーナーからの発注案件です。
■商業施設・オフィスビル
└建物の構造としてはS造・RC造・SRC造を扱います。テーマパーク・ショッピングモールといった大型案件の施工実績も多数あります。
■福祉・医療・教育施設・庁舎
└法人や官公庁からの発注がメインです。400㎡ほどの小規模な保育施設から45,000㎡を超える庁舎など幅広く扱います。
【現場のエリア】
■京王線沿線を中心とした東京・神奈川・埼玉近郊
└転居を伴うような転勤はなく、長期出張もほぼありません！
【キャリアアップ】
■研修制度・資格取得支援
└階層別に合わせた研修や資格取得の奨励制度などを取り入れ、働きやすさづくりに加えて社員教育にも力を入れています。続きを表示応募
条件【必須条件】
◆設備施工管理職実務経験5年以上
◆設備工事の施工管理・監理業務経験者
◆施工管理・設計技術者（1級電気工事施工管理義士、1級管工事施工管理技士、電気設備士、電気主任技術者、建築設備士、設備1級建築士）資格のいずれかを取得されている方。
★過去、29歳で資格取得の意欲がある経験者は紹介に至った例があります。勤務地東京都
■本社：東京都府中市府中町
【現場のエリア】
■京王線沿線を中心とした東京・神奈川・埼玉近郊
└転居を伴うような転勤はなく、長期出張もほぼありません！給与500万円 ～ 749万円
予定年収：500万円 ～ 750万円（※想定残業時間40時間込み）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎昇給年1回（4月）
◎賞与年3回（6月/12月/3月）おす
すめ【プライム上場グループ】百貨店など大型案件の実績多数
【正社員化の推進】過去10年間の契約社員、全員が1年後には正社員
【定着率バツグン】平均勤続年数16.2年！転勤もなく働きやすい環境 -
2024年8月23日正社員中小企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【設備技術者＊プライム上場の電鉄G】転勤＆出張なし◆年間休日125日◆賞与年3回◆平均勤続年数16年以上_神奈川県
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容【扱う物件について】
■集合住宅・マンション
└施工実績としては4階～10階程度のRC造が多く、主にディベロッパーや個人オーナーからの発注案件です。
■商業施設・オフィスビル
└建物の構造としてはS造・RC造・SRC造を扱います。テーマパーク・ショッピングモールといった大型案件の施工実績も多数あります。
■福祉・医療・教育施設・庁舎
└法人や官公庁からの発注がメインです。400㎡ほどの小規模な保育施設から45,000㎡を超える庁舎など幅広く扱います。
【現場のエリア】
■京王線沿線を中心とした東京・神奈川・埼玉近郊
└転居を伴うような転勤はなく、長期出張もほぼありません！
【キャリアアップ】
■研修制度・資格取得支援
└階層別に合わせた研修や資格取得の奨励制度などを取り入れ、働きやすさづくりに加えて社員教育にも力を入れています。続きを表示応募
条件【必須条件】
◆設備施工管理職実務経験5年以上
◆設備工事の施工管理・監理業務経験者
◆施工管理・設計技術者（1級電気工事施工管理義士、1級管工事施工管理技士、電気設備士、電気主任技術者、建築設備士、設備1級建築士）資格のいずれかを取得されている方。
★過去、29歳で資格取得の意欲がある経験者は紹介に至った例があります。勤務地神奈川県
■本社：東京都府中市府中町
【現場のエリア】
■京王線沿線を中心とした東京・神奈川・埼玉近郊
└転居を伴うような転勤はなく、長期出張もほぼありません！給与500万円 ～ 749万円
予定年収：500万円 ～ 750万円（※想定残業時間40時間込み）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎昇給年1回（4月）
◎賞与年3回（6月/12月/3月）おす
すめ【プライム上場グループ】百貨店など大型案件の実績多数
【正社員化の推進】過去10年間の契約社員、全員が1年後には正社員
【定着率バツグン】平均勤続年数16.2年！転勤もなく働きやすい環境 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）】働きがいのある職場◆福利厚生充実_北海道
職種電気工事施工管理
業務
内容建物内の照明、空調、防犯セキュリティ、電力メーター等の設備機器をネ ットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行う、ビルディン グオートメーションシステムの施工管理をお任せします。
■職務概要
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
■キャリアパス
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。
また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
キャリアパス面談：年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
ジョブポスティング制度：全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。続きを表示応募
条件【必須条件】下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士勤務地北海道
【勤務地】札幌、青森、秋田、郡山、仙台、東京、さいたま、千葉、長野、横浜、名古屋、静岡、浜松、富山、大阪、広島、福岡、長崎、沖縄
（ご自宅との通勤時間も考慮の上、配属先を決定いたします。）
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙給与450万円 ～ 699万円
初年度想定年収：450～750万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
月給：270,000円～506,000円
＜月給内訳＞
基本給：221,680円～375,200円
固定残業代：18,320円～100,800円
諸手当：30,000円を含む/月
給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給おす
すめ◎ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業
◎働き方改革を積極的に推進！
◎世界のランドマークの約９割で導入 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）】働きがいのある職場◆福利厚生充実_青森県
職種電気工事施工管理
業務
内容建物内の照明、空調、防犯セキュリティ、電力メーター等の設備機器をネ ットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行う、ビルディン グオートメーションシステムの施工管理をお任せします。
■職務概要
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
■キャリアパス
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。
また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
キャリアパス面談：年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
ジョブポスティング制度：全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。続きを表示応募
条件【必須条件】下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士勤務地青森県
【勤務地】札幌、青森、秋田、郡山、仙台、東京、さいたま、千葉、長野、横浜、名古屋、静岡、浜松、富山、大阪、広島、福岡、長崎、沖縄
（ご自宅との通勤時間も考慮の上、配属先を決定いたします。）
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙給与450万円 ～ 699万円
初年度想定年収：450～750万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
月給：270,000円～506,000円
＜月給内訳＞
基本給：221,680円～375,200円
固定残業代：18,320円～100,800円
諸手当：30,000円を含む/月
給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給おす
すめ◎ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業
◎働き方改革を積極的に推進！
◎世界のランドマークの約９割で導入 -
2024年8月23日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）】働きがいのある職場◆福利厚生充実_宮城県
職種電気工事施工管理
業務
内容建物内の照明、空調、防犯セキュリティ、電力メーター等の設備機器をネ ットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行う、ビルディン グオートメーションシステムの施工管理をお任せします。
■職務概要
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
■キャリアパス
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。
また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
キャリアパス面談：年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
ジョブポスティング制度：全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。続きを表示応募
条件【必須条件】下記の経験・知識をお持ちの方
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士勤務地宮城県
【勤務地】札幌、青森、秋田、郡山、仙台、東京、さいたま、千葉、長野、横浜、名古屋、静岡、浜松、富山、大阪、広島、福岡、長崎、沖縄
（ご自宅との通勤時間も考慮の上、配属先を決定いたします。）
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙給与450万円 ～ 699万円
初年度想定年収：450～750万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
月給：270,000円～506,000円
＜月給内訳＞
基本給：221,680円～375,200円
固定残業代：18,320円～100,800円
諸手当：30,000円を含む/月
給与改定：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給おす
すめ◎ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業
◎働き方改革を積極的に推進！
◎世界のランドマークの約９割で導入
