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NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事労務担当】転勤なし◆年間休日128日・土日祝休み◆残業少なめ◆福利厚生充実＜大阪市中央区＞
職種総務/人事/労務
業務
内容主に給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを中心に、経験に応じて業務をお任せしていきます。
また、一部繁忙状況等によって、総務関連業務のサポートをお願いすることがあります。
【人事総務部門について】
人事総務部は、「採用教育課」「労務課 ※今回の募集部署」「総務課」の3課に分かれ、
東京大阪合わせて8名で構成。男性2名、女性6名。
年齢層：30～54歳。中途入社比率100％。
労務課は大阪に1名、東京に1名在籍。
＜具体的には＞
・入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・社会保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・労務問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談）
・法改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理（人材派遣業など）
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
▼入社後の流れ
先輩社員と二人一組になって給与など月次の業務をひと通りできるように
お教えします。
その後は、徐々に一人で担当業務を担って頂きますが、先輩、上司が相談ベースで、
サポートしますのでご安心ください。
▼ポイント/魅力
・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります
・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます
・ご希望次第ですが、制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります
・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります
※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます
・残業は少なく平均的に10～20h/月程度です
・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります）続きを表示
応募
条件【必須条件】
＜経験＞
・社会人経験3年～10年程度の方
・給与計算や勤怠管理など何かしら労務関連業務のご経験がある方
※年数が浅かったり、未経験の業務があっても構いません。
＜スキル＞
・一般的なPCスキルがある方
※Word、Excel、PowerPointをある程度使いこなせる方
【歓迎条件】
・中小企業やベンチャー企業での勤務経験があり、労務、総務関連で幅広いご経験がある方
・マルチタスクが得意な方
・業務効率化を意識して、デジタルツールの活用に抵抗がない方
【フィットする人物像】
・自分の業務領域に線引きをせず、広げていくことに抵抗がない方
・周囲と円滑な関係をつくりチームで助け合える方
・新しいことを自ら学び仕事に活かそうとする方
勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
転勤：なし
給与300万円 ～ 399万円
想定年収：320万～400万(年俸制)
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要未経験可中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【コーポレートスタッフ職：人事事務】未経験歓迎◆転勤無◆土日祝休・年休120日◆福利厚生充実＜大阪＞
職種人事
業務
内容当社の人財戦略グループにて、人事の事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。
【具体的な仕事内容】
・応募者対応
・採用管理システムでの進捗管理
・面接や会社説明会の準備
・契約書の締結、管理
・電話、メール、来客の対応
ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、
旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中！
【特長】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで
進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「ゴールド」を取得！働きやすい職場です。
・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
【社員の声】
・自分で業務をコントロールできるところが良いです。
スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、
それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるので嬉しいです。
（コーポレートスタッフ職/入社2年目）
・会社、社長、働いている人皆が好きです。
わからないことがあればきちんと教えてもらえる環境ですし、
自分で頑張ったら頑張った分専門知識も付いて勉強になります。
大変な仕事でも良いところや楽しいところが見える会社です。
（コーポレートスタッフ職/入社6年目）
☆元気さ、明るさ、意欲のある方、主体的に仕事が出来る方を歓迎します！続きを表示応募
条件【必須条件】
・短大卒以上
・事務職未経験可！
事務職としてキャリアアップしていきたい方、
他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します！勤務地大阪府
大阪府大阪市北区
※梅田駅より徒歩5～7分
※JR大阪駅より徒歩5分
※転勤なし給与400万円 ～ 449万円
想定年収：400万円～420万円
月給制 末日〆翌月20日支払
月給：248,400円～275,540円
└基本給 ：184,000円～204,800円
└固定残業代（35H）：52,500円～58,240円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ：11,900円～12,500円
※通勤手当：全額
◎昇給あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
◎賞与：年2回おす
すめ・創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です
・人事・事務未経験可！様々な経歴のメンバーが活躍中です！ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事労務・管理職候補】転勤なし◆土日祝休＆年間休日128日◆残業少なめ＜大阪市中央区＞
職種総務/人事/労務
業務
内容実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、
労務のマネジメントをお任せしていきます。
将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。
＜業務例＞
・退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・計算、年末調整
・勤怠管理
・保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談）
・改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理（人材派遣業など）
・労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
▼ポイント/魅力
・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります
・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます
また、ホールディングス会社の人事として戦略策定まで関与することできます
・制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります
・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります
※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます
・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります
人事総務部は、「採用教育課」「労務課 ※今回の募集部署」「総務課」の3課に分かれ、
東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：30～54歳。中途入社比率100％。
人事総務部長は54歳男性、採用教育課長は40歳男性、労務課は大阪に2名(男性1名、女性1名)、
東京に女性1名が在籍。続きを表示応募
条件【必須条件】
◎経験
・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識
・労務領域を含むマネジメント経験
・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画（できれば給与・評価制度周り）のご経験
◎スキル
一般的なPCスキルがある方
・中小企業やベンチャー企業での勤務経験があり、労務、総務関連で幅広いご経験がある方
・マルチタスクが得意な方
◎フィットする人物像
・業務効率化を意識して、デジタルツールの活用に抵抗がない方
・自分の業務領域に線引きをせず、広げていくことに抵抗がない方
・周囲と円滑な関係をつくりチームで助け合える方
・新しいことを自ら学び仕事に活かそうとする方勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
※転勤：なし給与550万円 ～ 599万円
想定年収：550万～600万(年俸制)
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※年俸制となります。おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事・採用・教育担当】中途・新卒◆転勤なし◆土日祝休＆年間休日128日◆残業少なめ＜大阪市＞
職種総務/人事
業務
内容【ミッション】
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など
幅広く担っています。
第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。
【具体的には】
採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要な
ものも多く、複数のプロジェクトが進行中。
中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに
沿ったプロジェクトのリードをお任せします。
＜進行中のプロジェクト例＞
・採用ブランディング
・グループ横断キャリアパス制度構築
・人事DB構築
・コミュニケーションプラットフォーム整備
・教育制度策定
・CX/EX向上 など
【人事総務部門について】
HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課
に分かれ、東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：29～53歳。
中途入社比率100％。
採用教育課は全員が30代で、大阪にマネージャー1名、メンバー１名。
東京にメンバーが1名（育休中）在籍。同時期に、東京のマネージャー候補も募集中です。続きを表示応募
条件【必須条件】
＜経験＞
・新卒もしくは中途採用の経験
・PCスキル中級以上
・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方
※PCスキル補足
特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。
特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、ATS、HR-Techの設定～運用経験がある方は歓迎します。
＜スキル＞
・一般的なPCスキルがある方
※Word、Excel、PowerPointをある程度使いこなせる方
【歓迎条件】
・研修の企画、講師経験
・自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方
・人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします
・営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMO
【フィットする人物像】
・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方
・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
・最後には誠実であることを捨てない方勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
転勤：なし給与300万円 ～ 499万円
想定年収：400万～500万（年俸制）
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【管理部門：全国職】年休121日◆フレックス有◆同規模ゼネコントップクラスの年収条件＜プライム上場＞
職種総務/経理/人事/事務
業務
内容■業務内容
当社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。
場合によっては、支店や現場への配属もございます。
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。
■経営理念
【堅実経営】
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
【誠実施工】
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する同社の地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。続きを表示応募
条件【必須条件】
・経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
・入社後のジョブローテーションに抵抗が無い方（現場事務は必ず経験してもらいます）
【必須資格】下記のいずれか一つ
・不動産鑑定士
・社会保険労務士
・管理業務主任者
・マンション管理士
・日商簿記検定試験1級、2級
・宅地建物取引士
・労働安全（衛生）コンサルタント
・建設業経理士1級、1級（科目合格）、2級
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級
・第1種衛生管理者
【歓迎条件】
・建設業界での勤務経験者
・全国転勤可能な方勤務地北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/広島県/香川県/福岡県
■大阪市阿倍野区
■東京都港区
■札幌市中央区
■仙台市青葉区
■名古屋市中村区
■広島市中区
■高松市
■北九州市八幡東区
※上記いずれかの支店配属を予定しております
※転勤あり
受動喫煙対策：就業中全面禁煙（2024年1月より）給与650万円 ～ 999万円
想定年収：650万円～1,000万円
月給：260,000円～470,000円
※モデル給与は賞与、時間外手当（20時間想定）込み
※年齢・経験などを考慮し決定させていただきます。
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回
【全国型総合職年収】
（30歳モデル）約620万円
（35歳モデル）約740万円
（40歳モデル）約860万円おす
すめ◎創業100年以上の歴史と強固な経営基盤
◎建築・土木の二本柱で景気変動に強い事業構造
◎日本初の実用免震ビルを設計・施工した確かな技術力 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【管理部門：地域職】年休121日◆フレックス有◆同規模ゼネコントップクラスの年収条件＜プライム上場＞
職種総務/経理/人事/事務
業務
内容■業務内容
当社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。
場合によっては、支店や現場への配属もございます。
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。
■経営理念
【堅実経営】
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
【誠実施工】
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する同社の地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。続きを表示応募
条件【必須条件】
・経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
・入社後のジョブローテーションに抵抗が無い方（現場事務は必ず経験してもらいます）
【必須資格】下記のいずれか一つ
・不動産鑑定士
・社会保険労務士
・管理業務主任者
・マンション管理士
・日商簿記検定試験1級、2級
・宅地建物取引士
・労働安全（衛生）コンサルタント
・建設業経理士1級、1級（科目合格）、2級
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級
・第1種衛生管理者
【歓迎条件】
・建設業界での勤務経験者
・全国転勤可能な方勤務地東京都/大阪府
■大阪市阿倍野区
■東京都港区
※転勤無し
受動喫煙対策：就業中全面禁煙（2024年1月より）給与600万円 ～ 899万円
想定年収：600万円～900万円
月給：260,000円～470,000円
※モデル給与は賞与、時間外手当（20時間想定）込み
※年齢・経験などを考慮し決定させていただきます。
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回
【全国型総合職年収】
（30歳モデル）約620万円
（35歳モデル）約740万円
（40歳モデル）約860万円おす
すめ◎創業100年以上の歴史と強固な経営基盤
◎建築・土木の二本柱で景気変動に強い事業構造
◎日本初の実用免震ビルを設計・施工した確かな技術力 -
2026年2月20日契約社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【工場長候補】コイルセンター工場◆海外拠点あり◆土日祝休み◆東証プライム上場の商社_大阪府
職種人事/労務
業務
内容工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場
■業務の特徴
入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。
研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。
また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。
※初回勤務地はご希望もお伺いしますが、ご相談の上、決定とさせて頂きます。
■組織構成
配属先となる部署は、役職者を含め5名（東京3名、大阪2名）で構成されております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・鋼材、もしくはそれに近しい商材を扱う工場での勤務経験勤務地大阪府
◆大阪本社：大阪府大阪市中央区
最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」
◆東京本社：東京都中央区
最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」
※転勤：海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。給与550万円 ～ 799万円
想定年収：550～800万円 ※想定残業40時間込み
◎昇給：年1回（4月）
◎年俸制：賞与年2回分おす
すめ鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である同社において、
コイルセンターの管理業務をお任せいたします。 -
2026年2月20日契約社員英語力不要大手企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【工場長候補】コイルセンター工場◆海外拠点あり◆土日祝休み◆東証プライム上場の商社＜東京・大阪＞
職種人事/労務
業務
内容工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場
■業務の特徴
入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。
研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。
また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。
※初回勤務地はご希望もお伺いしますが、ご相談の上、決定とさせて頂きます。
■組織構成
配属先となる部署は、役職者を含め5名（東京3名、大阪2名）で構成されております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・鋼材、もしくはそれに近しい商材を扱う工場での勤務経験勤務地東京都/大阪府
◆大阪本社：大阪府大阪市中央区
最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」
◆東京本社：東京都中央区
最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」
※転勤：海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。給与550万円 ～ 799万円
想定年収：550～800万円 ※想定残業40時間込み
◎昇給：年1回（4月）
◎年俸制：賞与年2回分おす
すめ鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である同社において、
コイルセンターの管理業務をお任せいたします。
