ご契約後の間取りや仕様が確定し、建築がスタートした現場の管理を行って頂きます。

▼具体的には・・
現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い、お客様が安心して住むことができる住宅づくりを担います。
営業や設計と打合せを行いながら、施工計画の立案・進捗管理を行い、それに合わせて施工業者や職人を手配していただいたり、現場での作業が安全かつ適切に行われているかのチェックを行います。
また、現場全体の予算管理等も行って頂きます。

社内では上記の通り営業や設計・インテリアコーディネーターを中心とした各部門との密接な連携、社外では当社のパートナー企業である施工業者とのコミュニケーションが欠かせません。
合わせて法令を遵守し、お客様にご満足いただける住宅づくりのため常に高い安全意識が求められます。

【業務内容】
建築物件の構造設計全般をご担当いただきます。

＜詳細＞
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの建築構造計算業務を行います。
■図面チェック
■ 構造計算業務
■既存建物の耐震診断
■ 改修工事における、強度計算業務

＜案件詳細＞
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

＜魅力＞

◇ 手掛けた案件の実績：
130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。

◇ 社員が長期的に活躍出来る環境：
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇ 「働き方改革」の取り組み：
ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

同社の人事担当として、人材の採用から研修までに一貫して取り組んでいただきます。
採用業務全般をお任せするとともに、ゆくゆくは新しい研修制度の企画、人事制度の改革プロジェクトにも挑戦していただく予定です。

＜具体的には…＞
▼新卒採用・中途採用に関する業務全般
・説明会の準備、実施
・求人ナビサイトの応募管理設定
・1次・2次面接の面接官業務
・役員面接のアサイン
・内定～入社までの応募者対応

▼研修の運営
・ 各拠点の内定者、入社者への研修運営業務
・ 講師のアサイン
・ 参加者のスケジュール調整
※社長研修、外部研修、部署研修など、内容に沿って進行をお任せします。

▼既存社員へのフォローアップ業務
・ 入社3年目までの社員と上長との面談の設定（月1回）
・ 入社4年目以降の社員と上長との面談設定（3ヶ月に1回）
・ 面談内容のチェック
※「退職したい」「仕事で悩んでいる」といった社員の悩みを早期に確認し、会社経営に反映します。

＜仕事のポイント＞
▼繁忙期は7～8月の内定承諾時まで。
9～10月には一旦、仕事も落ち着きます。
▼将来的には研修プログラムの内容や、採用時のコンセプト立案、ターゲット設定、人事の改革案の企画をお任せします。
リモートワークの促進、ジョブ型雇用への対応、リモート選考に関するアイデアがあれば、いつでも大歓迎です！
▼過去にも「余った自社ビルのテナントを利用し、社内保育園を立ち上げたい」「時短制度を導入したい」「ジョブローテーションを促進するために、社内留学制度を構築したい」といった提案を採用し、実現しています。

空調設備施工管理業務

●物件
・集合住宅
・医療施設
・公共施設
・店舗ビル
たとえば、デザイナーズマンションなども手掛けております。
ほとんど、東京都内の物件がメインですが埼玉や千葉から通勤されている社員も多数おります。

●仕事内容（空調設備施工管理）
・最初は先輩社員と同行しながら仕事を覚え、協力会社さんとの関係性や仕事を覚えて頂きます
・現場代理人として予算の管理まで含めて担当を期待しております
・皆さんの成長と役割を先輩社員がサポートしながらフォローをしております

●資格取得支援
社長自ら、各社員に業務時間内で研修会を実施しております。
期待と社員への想いがとても熱い環境です。

各営業所に配属し、法人営業、分譲営業をお任せします。
社歴に関係なく、スピーディーなキャリアアップが可能です！

＜具体的には…＞
担当エリア内で販売される、自社分譲住宅のご提案。
モデルルームでの販売はもちろん、住宅ローンのご提案、物件の清掃、ポスティング、訪問など、幅広い業務に携わることができます。

＜入社後は…＞
先輩営業によるOJTを通じて、具体的な仕事内容や同社の物件の特徴を覚えていきましょう。
未経験者の方は不動産の知識もレクチャーするので、安心して下さい。
自衛官、質屋、保育士、SEなど異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています。

＜新卒or中途入社や社歴は一切関係ありません！＞
これまでの経歴や社歴に関係なくキャリアアップが可能。
入社1～2年目で店長（課長職）になった営業も多数います。
過去には入社半年未満の優秀な人材をキャリアアップさせるため、人事制度を変更したこともあるほど。
意欲的に成長を目指す方を会社は全面的に応援します！

＜失敗を恐れずに挑戦できる環境です！＞
土地の仕入れや住宅営業は責任が大きい分、失敗することも多いはず。
しかし失敗を責めたり、見捨てるようなことは一切しません。
上手くいかなかった原因を上司や仲間がしっかりフィードバックし、次の仕事へ前向きに取り組めるようにフォローするので安心して下さい。

＜社員同士の仲の良さが魅力♪＞
アットホームな雰囲気で距離が近いのが魅力の一つ。
上司も仕事の悩みはもちろんプライベートの相談にも親身にのってくれます。
社員同士も、仕事は切磋琢磨。
仕事が終われば、先輩・後輩関係なく食事。
社内外のコミュニケーションは良好です。

建設業界の＜土木施工管理サポート＞業務

基本派遣先のユニホーム（制服または、名札）を借りて、オフィス内または工事現場で業務をして頂きます。
日常の業務としては、多くの協力会社や派遣先の社員さん・パートさんなどそれぞれ色々な立場の方と仕事を一緒にやっていきます。
派遣先のクライアントとの折衝や業務支援に関しては、派遣先の社員さんとして責任を持ち仕事をして頂くことになります。結果、これが技術や自信として皆さんの経験になることになります。

（主な仕事）
派遣先の現場代理人の方（監督者）の業務をサポートして頂きます。
・監督者との打ち合わせ
・朝礼で1日の予定を報告
・現場の巡回（安全確認、品質確認のため写真や資材のチェック）
・業者さん手配連絡
・建設確認申請所の作成
・行政へ工事関連書類の提出や対応
・工程表の修正
・図面の修正
・営業部や設計部との打ち合わせ

など様々ありますが、１人で全てをするのではなく担当の可能性があるお仕事になります。
派遣であると、複数の部署を期間を変えて経験していきマルチなキャリアを設計することも魅力的な働き方もあります

建設業界の＜土木施工管理サポート＞業務

基本派遣先のユニホーム（制服または、名札）を借りて、オフィス内または工事現場で業務をして頂きます。
日常の業務としては、多くの協力会社や派遣先の社員さん・パートさんなどそれぞれ色々な立場の方と仕事を一緒にやっていきます。
派遣先のクライアントとの折衝や業務支援に関しては、派遣先の社員さんとして責任を持ち仕事をして頂くことになります。結果、これが技術や自信として皆さんの経験になることになります。

（主な仕事）
派遣先の現場代理人の方（監督者）の業務をサポートして頂きます。
・監督者との打ち合わせ
・朝礼で1日の予定を報告
・現場の巡回（安全確認、品質確認のため写真や資材のチェック）
・業者さん手配連絡
・建設確認申請所の作成
・行政へ工事関連書類の提出や対応
・工程表の修正
・図面の修正
・営業部や設計部との打ち合わせ

など様々ありますが、１人で全てをするのではなく担当の可能性があるお仕事になります。
派遣であると、複数の部署を期間を変えて経験していきマルチなキャリアを設計することも魅力的な働き方もあります

建設業界の＜建築施工管理サポート＞業務

基本派遣先のユニホーム（制服または、名札）を借りて、オフィス内または工事現場で業務をして頂きます。
日常の業務としては、多くの協力会社や派遣先の社員さん・パートさんなどそれぞれ色々な立場の方と仕事を一緒にやっていきます。
派遣先のクライアントとの折衝や業務支援に関しては、派遣先の社員さんとして責任を持ち仕事をして頂くことになります。結果、これが技術や自信として皆さんの経験になることになります。

（主な仕事）
派遣先の現場代理人の方（監督者）の業務をサポートして頂きます。
・監督者との打ち合わせ
・朝礼で1日の予定を報告
・現場の巡回（安全確認、品質確認のため写真や資材のチェック）
・業者さん手配連絡
・建設確認申請所の作成
・行政へ工事関連書類の提出や対応
・工程表の修正
・図面の修正
・営業部や設計部との打ち合わせ

など様々ありますが、１人で全てをするのではなく担当の可能性があるお仕事になります。
派遣であると、複数の部署を期間を変えて経験していきマルチなキャリアを設計することも魅力的な働き方もあります

建築または土木施工管理業務を担当して頂きます。
経験や希望に応じて積算業務にも携わって頂けます。

＜業務詳細＞
▼建築施工管理…
公共施設、ホテル/大型商業施設等の建築において施工図面の作成、作業員の手配、指示、施工写真撮影等の施工・工程・安全管理を行います。

▼土木施工管理…
一般道路、河川、造成、農業土木、上下水道、造園、地盤改良、道路、駐車場等舗装、において施工図面の作成、作業員の手配、指示、施工写真撮影等といった施工・工程・安全管理等を行います。

経験の浅い方は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。
キャリアをお持ちの方は、資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。

▼積算業務…
設計図を基に数量計算などを手掛けます。
基本的には経験者のみとなりますが、建設業界での実務経験があれば経験を活かして業務を行うことができます。

＜就業環境＞
当社は明石市、神戸市をメインとして近年は東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。
転勤や遠方での業務は少なく、地域に密着した仕事を担うことが可能です。
地元で活躍する夢や介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。
また資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い自己啓発を促進させます。

2021年にグループ内でゼネコンと工務店が経営統合
一般建築事業と土木事業を手掛けてきたゼネコンとリフォーム戸建て住宅建築事業を手掛けてきた工務店が統合し、事業領域が更に広まったことで受注が増えています。
事業拠点としては、明石本社と神戸本社を共に継続させており、２事業拠点体制で営業しています。

【建機レンタルの営業職】
建設・産業・イベント関連をはじめとして、広い分野で弊社の商品が活躍しています。
具体的には電動工具から大型重機をはじめとして高さ40ｍまで伸びる高所作業車までレンタルしています。
知識が必要な仕事ですが、数ヶ月は先輩がついてしっかり教えます。
貴方の担当は、お客様の「困った」を解決することです。

【仕事の流れ】
▼お客様からお問い合わせ／または新しいお客様へのアプローチ
▼社用車でお客様を訪問。
▼担当者と話し、お困りごとをヒアリング。
⇒「社用車のレンタル費用を抑えたい」、「急に2週間だけクレーンが必要になって」など、お客様の悩みを把握します。
▼解決できる商品のご案内。
⇒カタログなどのツールを使用して、最適な商品のご案内や見積もりの作成を行ないます。
▼受注！

【新しいお客様の場合】
担当エリアの建設・工事現場などを1日に5～10件ほど訪問。
工事現場などでどのような機械があれば、作業がスムーズになるのか自分の目で確かめ、商品を提案します。
特に建設業界では、建機のレンタル利用が多くを占めます。
そのため、業界のリーディングカンパニーである私たちが選ばれることが多いです。

【お客様のどんな願いも叶えられる商品ラインナップあり！】
約4700種、105万点にものぼるアイテムを揃えているので、お客様が借りたいものが見つかるケースがほとんど。
「こういうのを探していたんだ」とお客様が喜ぶ姿も見れますし、自分たちの商品力の強さにも自信が持てます。
また場合によっては、お客様の要望に応じて自社オリジナル商品をつくることもあるので、どんなお客様の課題も解決できるのが強みです。