基本情報
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 業務内容 | 土木分野における新技術の企画・開発、各種システムのDX化を自身で推進し、建設業界の新時代のデジタルツイン建設生産システムを創出していただきます。 具体的には以下の技術に関する取り組みを想定しています。 ・水中ブルドーザーの遠隔操作 ・コンクリート自動打設／管理等の生産性向上・省人化技術の開発 ・３Dスキャナーの活用（シールド/山岳トンネル） ・3Dプリンター・ロボット・ドローンを用いた技術開発 上記以外にも新技術に対し積極的に投資・推進していく方針のため、枠にとらわれない提案や実行をお願いします。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・建設業界に限らず、各産業や分野で事業企画や技術開発の経験がある方 【歓迎条件】 ・ICT技術、建設DX、プログラミング等の実務経験者 ・既存IT技術を駆使できる技術、ノウハウをお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分、休憩60分） 時間外労働有無：有 |
| 休日休暇 | ☆年間休日日数126日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 慶弔休暇 特別休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・紹介実績企業 |
| 給与 |
600万円 ～ 799万円
想定年収600万円～860万円 ＜月給制＞ 月給370,000円～566,000円 基本給：322,000円～514,000円 その他固定手当/月：48,000円～52,000円 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ◎昇給：年1回（4月） ◎賞与：年2回（7月、12月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 厚生年金基金 退職金制度：定年後再雇用制度あり（定年65歳） 従業員持株制度 財形貯蓄制度 保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル クラブ活動等 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当あり 住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり 寮社宅：既婚：借上げ社宅6割会社負担/未婚：独身寮を適応 ※地方から出てくる人は入社時から単身手当有 消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
会社情報
| 設立 | 1950年（昭和25年） |
|---|---|
| 資本金 | 50億円 |
