基本情報
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| オススメポイント |
◎成長企業での中途採用担当として、採用に係わる業務を幅広く経験していただけます。 ◎将来的には、採用はもちろんそれ以外の人事制度企画や教育・研修、労務企画にも取り組むことができます。 |
| 業務内容 | 「人事本部 中途採用リーダー」として、中途採用の企画、実行をお任せします。 ■中途採用実務について ・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理 ・求人票の作成（ターゲットに合わせてライティングをします。） ・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理 ■中途採用企画について ・様々な採用手法に関する情報の収集 求人サイトやスカウトツール、人材紹介など色々なサービスについて調べ理解を深めます。 ・採用職種に合わせたチャネルの選定 必要に応じて採用マネージャーとの打合せをし、どのチャネルを利用して母集団形成を行うか決定します。 ・エージェントコントロールの戦略立案 ・KPI策定 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・紹介会社でのエージェント経験（企業・求職者の両面担当経験） 【フィットする人物像】 ・思った通りに行かないことや困難があっても冷静に対応し、周りに常に前向きな言葉を投げかけられるタイプ ・業務上において報告・連絡・相談ができる方 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区築地 （最寄：東京メトロ有楽町線/新富町駅、東京メトロ日比谷線/築地駅） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩：60分） 残業時間：月20～45時間程度 繁忙期：4月～5月、10月～11月 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日（2022年度実績） 完全週休2日制（土日祝） GW休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 育休・産休、介護休 年間有給休暇10日(初年度：入社後6ヶ月目から） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし |
| 給与 |
400万円 ～ 599万円
想定年収：420～600万円 ※ご経験・スキル等を加味し決定させて頂きます。 月給：30万～50万円 ※固定残業代（45時間）を含む、45時間を超える残業代は別途支給 賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（年1回）当社規定による 昇給：有（年1回） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 資格手当（宅地建物取引士：3万円/月） 時間外手当 深夜手当 休日勤務手当 従業員向け株式給付信託あり 育児支援あり コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり 社員研修旅行 社宅制度あり 健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担） |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月（試用期間中の雇用条件等変更なし） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回）→内定 （WEB面接も相談可能） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 駐車場の上部“未利用”空間の活用を実現した事業と、借りたい方の需要が急速に増加しているガレージ付き賃貸住宅事業の企画・設計・施工・テナント誘致までを手掛ける親会社の100%子会社です。 親会社は東証プライム市場に上場し、現在事業拡大中の注目企業です。 弊社では発注者としてグループ会社の企画設計・工事監理を行っており、 協力会社のマネジメント業務を行っています。 |
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| 設立 | 2005/6/3 |
| 資本金 | 7億8,964万7,000 |
