基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
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| オススメポイント |
・創業117年、健康経営優良企業認定！安全衛生ISO45001取得 ・働き方改革積極推進企業。2021年男性育児休業2ヶ月実績！ |
| 業務内容 | 同社において、中高層RCマンション建築現場における施工管理をお任せします。 【職務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・図面修正、確認 など ※案件エリア 地域密着型のため、首都圏中心の現場となっており地方への異動は基本的にありません。（直行直帰可能） 【職場環境改善宣言！】 2024年に向けて働き方改革を積極的に取り組み中。建設クラウドサービスの導入を図り、更なる時間外削減に取り組んでいます。また建物竣工後、長期の連続休暇の取得を図っています。 休日に出勤が発生した場合は後日改めて休日を取得可能。残業もデジタルで管理しているため過度な残業は基本的にありません。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・建築施工管理経験者 【歓迎条件】 ・1級、2級建築施工管理技士保有者 ※資格未取得でも入社後資格取得奨励制度あり |
| 勤務地 |
東京都 現場は東京23区内がメインです ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 ＜休憩計90分＞ 10：00～10：15 12：00～13：00 15：00～15：15 ※時間外労働：有（平均38h程度/月） |
| 休日休暇 | 年間休日100日 ・土曜日第2、第4土曜日 ・日曜日、祝日 ・夏季休暇4日 ・年末年始休暇7日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他（出張休暇） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・転勤なし |
| 給与 |
400万円 ～ 899万円
月給300,000～620,000円 ≪月給内訳≫ 基本給：170,000～300,000円 固定残業代：70,000～120,000円（45時間分） ◎昇給あり ◎賞与年2回（実績賞与12月、2月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・定年制度（60歳/雇用延長65歳まで） ・退職金制度 ・持株会 ・住宅補助制度（独身寮30歳未満、首都圏外からの転居） ・交通費：上限50,000円/月 ・昇給あり ・賞与年2回（実績賞与12月、2月） ・人間ドック補助 ・財形 ・GLTD制度 ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・CLUBOFF会員 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 ※待遇の差異なし |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 地域密着型の建設会社として、100年以上の歴史があり、数多くの建設工事を手掛けてきた同社。 長年にわたって培ってきた技術力は、お客さまから多くの信頼を得ています。 現在は建設工事事業だけではなく、これまでの経験と地域密着型の強みを活かして、不動産開発事業を展開！ 土地取得から商品化まで一貫して対応しており、首都圏に29棟もの自社ブランドマンションを有しています。（2022年11月現在） また新たな取り組みとして、太陽光発電事業も行っており、同社の使用電力は自社保有の再生エネルギーで賄っているのです。 今後もさらなる発展を目指して、積極的に新たな事業にチャレンジしていきます。 【事業内容】 ▼建築工事事業 ▼規格建築事業 ▼不動産開発事業 ▼不動産賃貸事業 |
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| 設立 | 1951年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
