基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
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| オススメポイント |
案件の7割は自社マンション案件！ ルネス工法という国土交通省も推奨している工法を推進★ルネス工法の年間着工戸数は全国1位！ 社員と社員の家族を第一に考える社風なので報奨金など福利厚生が充実◎ |
| 業務内容 | 所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ▼1つの現場管理の責任者 ▼副班長の補佐 ▼チームメンバーの業務指導 ▼品質、工程、安全、予算管理 ▼予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など ※先ずは1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。 ＜担当する案件＞ 案件：マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。 規模：数億円のものから数十億のものまであります。 ＜特徴・仕事の魅力＞ 同社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信５Kの実現に注力しています。 新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンションの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方 ■RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方 ■1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ■以下の知識・経験・スキルをお持ちの方 ・現場所長の経験がある方 ・高層ビル、大規模建設の経験がある方 【フィットする人物像】 ■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ■“成長したい”という意欲がある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■当たり前のことを、当たり前にできる方 |
| 勤務地 |
東京都/大阪府 ■各建設現場及び本社・支店 ■本社：大阪府大阪市中央区 最寄り駅：地下鉄「長堀橋駅」徒歩1分 ■東京支店：東京都中野区 最寄り駅：JR中央・総武線/東京メトロ東西線「中野駅」 ※基本的には現場への直行直帰。 ※月1回の工事部会議で本社に帰社する。 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
| 勤務時間 | 本社/8:30〜17:30 （休憩60分） 各施工現場 /8:00～17:30（休憩90分） 残業：有（平均残業時間：月40時間程） |
| 休日休暇 | ■年間休日：122日 ■週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇 ■年末年始/夏季休暇 ■慶弔休暇/創立記念日休暇(3/27) ■出産・育児休暇/ファミリー休暇 ■誕生日休暇(本人・配偶者ともに)/アニバーサリー休暇(結婚記念日など) |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
700万円 ～ 1199万円
予定年収：700万円～1200万円 予定月給：375,000～645,000＋40H相当の見なし残業代（147,000～252,000円） ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・報奨金年2回(6・12月)/特別賞与（会社業績により支給） 年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(30万円)、月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■退職金制度（定年：68歳） ■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ■出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円） ■誕生日プレゼント（本人・配偶者） ■社員旅行 ■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ■ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ■甲子園年間シート ■全国エクシブホテルの特別価格利用 【諸手当】 ■交通費支給(5万円まで/月) ■家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円） ■役職手当 ■時間外労働手当（対象者のみ） |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 ※3ヶ月 |
| 選考プロセス | ▼書類選考⇒カジュアル面談⇒選考（1～2回）⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査：一次面接通過された方にはSPIを受けていただきます ※オンラインでのj実施も可能ですのでご希望の方はご相談ください。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、明治25年の創業以来、常にお客様や地域の皆様の心豊かなコミュニティづくりを目指し、建物づくり・街づくりを行って参りました。 現在、建設・不動産事業に留まらず、ホテル、介護施設、貸し会議室、温浴施設の運営など、幅広く事業展開しておりますが、今後はこれらの事業のみならず、新たな事業、複合的施設の建設など多くの事業を発展させて参ります。 そして、100年住宅が可能であれば200年住宅に挑戦する等、常に進化し続ける企業であるため、向上心を持ち、改善し、これまで以上に企業理念に基づいた事業活動を続けて参ります。 【事業内容】 ▼建築工事施工・監理 ▼建築設計 ▼不動産管理・仲介・募集 ▼不動産開発 ▼不動産賃貸・一括借上・コインパーキング・貸し会議室・レンタカー運営 ▼「天然温泉ひなたの湯」運営 ▼フィットネスクラブ |
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| 設立 | 1959年(創業は明治２５年の1892年) |
| 資本金 | 7,000万円 |
