基本情報
| 職種 | 設備設計 |
|---|---|
| オススメポイント |
設計から監理まで一貫して携わることが可能 コアタイムなしのフレックスタイム制 毎週水曜日はノー残業デー |
| 業務内容 | 【設備設計】 省エネ性やコスト面からよりよい建築設備（電気・機械）の設計・監理を行っていただきます。 建物の長寿命化や改修設計、建築確認申請、省エネなどの行政手続きもお任せいたします。 お一人当たりではおよそ年に7～8件を担当し、1案件に対して設備グループ内では基本的に電気1名・機械1名でペアを組みます。 したがって、担当する案件の設備分野については主体的に関わっていくことになります。 対象となる案件は官公庁や教育施設、文化・商業施設、オフィス、住居施設など多岐に渡ります。 民間と公共とでは6：4でやや民間案件の方が多くなります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・非住宅建築物における電気・空調設備設計業務に関して3年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士資格 ・建築設備士 |
| 勤務地 |
東京都/大阪府 本社：東京都渋谷区（最寄駅：京王新線/幡谷駅） 大阪事務所：大阪府大阪市中央区 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩：60分） コアタイムなしのフレックスタイム制 残業：月約30時間程度 ※残業手当：完全別途支給 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日 完全週休二日制（土日祝休み） 有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 |
| 給与 |
400万円 ～ 749万円
想定年収：430～750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規程による 月給：220,000円～377,000円 基本給：220,000円～377,000円 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（7月、12月） ※2.5～3ヶ月（前年度実績） ＜年収例＞ 35歳（主任） 年収：550万円 40歳（主幹） 年収：600万円 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当 産休・育休制度 確定拠出年金制度 退職金制度 |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）→1次面接面接→2次面接→内定 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社日総建 |
|---|---|
| 事業内容・会社の特徴 | 建築設計・監理 リニューアル計画・設計 都市再開発計画 PM／CM |
| 設立 | 1963年 |
| 資本金 | 10,000万円 |
