基本情報
| 職種 | 設備設計 |
|---|---|
| オススメポイント | 本人希望の転勤可能（海外勤務もあり） |
| 業務内容 | プラントの各種設備負荷を明確にし、これらをベースに電気設計の基本計画からシステム設計を実施、制御設備・動力設備、監視設備など設計一式を行います。 本社及び国内案件で基本技術を身につけてからは、希望により、台湾・韓国・中国の大規模プラント建設に携わっていただく事も可能です。 業務の内容は具体的には下記となります。 (1)社内業務：制御回路設計、制御盤設計、電気計装品選定、制御盤検査、完成図書作成 (2)現場業務：電気関連工事監督、制御チェック、装置試運転、予算管理 ・出張先：本州、四国、九州 ・現場工期：2ヶ月～1年 ※出張中は月1回程度は戻れる様に対応しています。 ・担当した案件に設計から引き渡しまで、携わることで達成感を感じられます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・電気の基礎知識をお持ちの方 ・プラント設備制御設計経験が3年ある方 【歓迎条件】 ・1級・2級電気工事施工管理士の経験をお持ちの方 ・プロセス制御の経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県 本社：神奈川県厚木市 最寄駅：小田急「本厚木駅」 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（休憩60分） 残業：月約40時間程度 ※残業代完全別途支給 |
| 休日休暇 | ☆年間休日：122日 完全週休2日制 祝日 夏季休暇 年末年始等 第1土曜日は営業日・第3金曜日は休日 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
400万円 ～ 599万円
年収：400～600万円 月給：25～39万円(基本給) ◎昇給：年1回（4月） ◎賞与：年2回（7月・12月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
各種社会保険完備 交通費支給（2万円まで） 住宅利子補給制度（転勤者のみ） 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 永年勤続表彰制度 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 通信教育補助制度 資格支援制度 資格取得奨励金制度 他 超過勤務手当 出張日当 福利厚生倶楽部加入 社員旅行 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 試用期間６ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考・面接（2回）・性格分析 応募書類：履歴書（写真付）・PR書・職務経歴書 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ＜事業内容＞ 電子産業 医薬品産業 バイオテクノロジー 食品産業 環境エネルギー 分析 ＜会社特長＞ 同社は、1969年（昭和44年）に創設し、液体ろ過用メンブレンの販売から事業をスタートさせ、日本における半導体産業の振興に合わせて“水”の純化に取り組んできました。 近年は、韓国・中国・アメリカでの事業拡大に乗じ、売上の約半分が海外事業となっております。 今後も、特に韓国・中国を中心とした事業展開を推進します。 現在は、超純水製造装置を核として、さまざまな産業のニーズにジャストフィットする水処理システムを提供しております。 そのフィールドは、電子産業、医薬品製造から環境関連まで多彩です。 |
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| 設立 | 1969年 |
| 資本金 | 22億3,680万円 |
