基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
◎72年間黒字経営！ ◎都内デザイナーズマンション建設施工数トップクラスの実績 ◎ゼネコントップクラスの待遇 |
| 業務内容 | ■業務内容 東京本店管轄の各現場にて、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などのために改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行って頂きます。 また、育成業務にも携わって頂くこともあります。基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。 ■同社の特徴 【無駄な競争を避けた経営で安定成長】 同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。 その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。 また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様から リピートでの受注を頂いております。 結果として創業より72年黒字経営を続けております。これからもより多くの顧客の要望に応え、顧客を幸せにする建物をより多く造る為に募集をいたします。 【大手に劣らぬ実績多数】 都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。 また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。 建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。 ■過去のプロジェクト例 香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドームなど多彩且つ大規模な建築を手掛けています。 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・S造、RC造、SRC造のマンション新築工事施工管理経験のある方 ・顧客のために良い建物を造りたい！という熱意をお持ちの方 ■歓迎条件 ・1級建築士資格をお持ちの方 ・1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都 ◆東京本店 住所：東京都港区浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 その他、東京・神奈川・埼玉の各現場となります |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 休憩時間：1時間 |
| 休日休暇 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 休憩時間：1時間 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし |
| 給与 |
500万円 ～ 1199万円
■想定年収：500～1200万円 ■想定月給：276,500円～ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ■2022年度実績 7ヵ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜年収目安＞ 20代：500万円～ 30代：650万円～ 40代：900万円～ |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円。 住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円) 寮社宅：東京本店まで通勤が片道1.5時間以上かかる方 退職金制度：補足事項なし。 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、建築不動産資格学習費用補助 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島) ■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時) ■がん保険加入(会社全額負担) ■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担 ■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能） ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会制度 ■結婚祝い金、出産祝い金有 ■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者 ■英会話レッスン費用補助 など |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 試用期間中の条件変動なし |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業概要：同社は創業から、官公庁・学校建築を手始めに、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。徹底した品質管理力と豊富なノウハウを最大限に活用し、土地活用の提案等に取り組んでいます。同社の平均年齢35歳という若い頭脳とエネルギーは、未知の可能性を示唆しています。固定観念に促われない自由な発想を武器に同社はこれからも人と街の未来を創り続けます。 |
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| 設立 | 1951年8月24日 |
| 資本金 | 450,000,000円 |
