基本情報
| 職種 | 電気工事施工管理/管工事施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
大規模、高難度、デザインの優れた建物(作品)に携わることが可能 時間外勤務削減に向けた様々な取り組みを実施 技術者として成長できる環境 |
| 業務内容 | ■主に作業所の設備施工管理業務全般を担当 ＜具体的には＞ ・設備の専門技術者として、電気・空調・衛生など、設備に関する施工プロセス全体をマネジメントする (どちらか一方のみ、ということはありません) ・品質・コスト・工期・安全・環境の各要素を高いレベルで満たすよう計画・管理を行う ・施工計画の詳細立案や工程管理、施工品質の管理、原価管理、施工図面の作成 ・直接の担当領域であるサブコンの設計者や施工者との連携に加えて、 建物全体をマネジメントする設計者や建築施工管理者との連携 ・近隣、作業員、内勤部門等との調整業務 他 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■施工管理経験を3年以上 ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験 ■次のいずれかの資格を保有 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・電気主任技術者（1種～3種） ・消防設備士（甲） 【歓迎条件】 ・電気施工管理技士と管工事施工管理技士の資格を両方保有している方 ・サブコン(設備専門工事会社)での施工管理経験がある方 【フィットする人物像】 ・電気、空調、衛生 すべて担当することになるので、専門外分野でも吸収する意欲のある方 |
| 勤務地 |
長崎県 全国各本・支店内の事業所での勤務も可能です 屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩：60分） |
| 休日休暇 | 有給休暇 結婚休暇 育休、産休 介護休暇、看護休暇 リフレッシュ休暇 勤続10年目、20年目、30年目休暇 アニバーサリー休暇 ハローパパ休暇 など |
| 特徴 |
・大手企業 ・英語力不要 |
| 給与 |
550万円 ～ 999万円
全国職：600万円～1000万円 地域職：540万円～900万円 ※年収は月平均30時間程度の残業代を含む 昇給：年1回 賞与：年2回 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） 介護保険 財形貯蓄制度 積立年金制度 資金貸付制度 持株奨励金 社宅・独身寮・家族寮を各地域に完備 家賃補助、住宅購入時の割引適用や住宅補助金の支給有 保養所、社員食堂、カフェ、診療所、図書ラウンジ、ワークラウンジ、女性専用休憩スペースなどを完備 フレックス勤務 短時間勤務 福利厚生サービス会社との提携による各種割引サービスの適用 人間ドック費用補助 胃内視鏡検査費用補助 グループ保険 グループ介護 自動車購入時キャッシュバック 資格取得支援 結婚祝金 出産祝金 災害見舞金 ベビーシッター料補助 通勤手当 作業所手当 扶養手当 階層別および職種別研修制度 ノー残業デー クラブ(社内部活動) など |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 12ヶ月（条件変更無し） |
| 選考プロセス | 書類選考→１次選考→最終選考→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 総合建設業 |
|---|---|
| 設立 | 1899年 |
| 資本金 | 500億円(2023年3月) |
