基本情報
| 職種 | 管工事施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
・東証プライム上場のグループ会社で充実の福利厚生 ・年休126日、出張は基本なしでライフワークバランス◎ ・未経験からでも一人前に育てる教育制度があり、一生モノの「手に職」が掴めます |
| 業務内容 | ガス給湯器など生活設備機器の施工および全国各地の施工管理・工事監理を含む総合職 ＜具体的には＞ あなたの経験に応じて以下の業務をお任せします。 ＜施工業務未経験の方＞ 主に施工現場でのガス給湯器の取り換えやビルトインコンロの取り換え工事を担当します。 実際にお客様のところへお伺いしお客様の声を直に聴きながら、ご要望と予算、納期などのバランスを取った施工を行います。 ＜一人前に育てます！＞ 当社最大の売りは「施工品質」です。 全てのスタッフにクオリティーの高い施工技術を身に付けてもらうため、 メーカー研修や資格取得のサポートなど、教育制度を充実させています。 未経験でも大丈夫。やる気さえあれば、一人前のスタッフになるまでしっかり教育します！ ＜施工経験および施工管理経験のある方＞ 全国（広範囲）に及ぶ施工協力店体制整備、施工事業企画、運営など社内システムとの連携や、携帯アプリなどを採用した施工店との連携構築など創造性を発揮して新しいことを作り出していくお仕事です。 施工管理とはいえ、ゼネコンなどの現場管理と違い内勤職が多いクリエイティブな仕事です。 ＜経験を活かしてキャリアアップ！＞ 現場での施工経験豊富な方、または施工管理の経験が豊富な方にぜひ挑戦していただきたい業務です。 オフィスから全国の施工現場を管理するダイナミックな仕事を体験できます！ ＜組織構成＞ 東京・・・・リーダー(男性50代)、メンバー4名(男性30代)、事務(女性3名) の構成です。 名古屋・・・課長（男性30代）、メンバー2名（男性30代）、事務（女性1名）の構成です。 入社後は、先輩社員とＯＪＴで指導育成します！ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可、ペーパードライバー不可） ※前職が営業職・販売やサービス職はもちろん、営業事務などでも応募歓迎です 【歓迎条件】 ・給湯器やガスコンロなど、住宅設備の設置にかかわる経験（営業、管理、作業員など職種不問です！） ・資格をお持ちの方 例）管工事施工管理技士/給水装置工事主任技術者/液化石油ガス設備士/簡易内観施工士/電気工事士 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力に自信のある方 |
| 勤務地 |
愛知県 東京事業所：東京都大田区（最寄：流通センター駅） 名古屋事業所：愛知県 名古屋市中村区（最寄：JR関西本線／八田駅） 直行直帰：OK 他営業所への出張・転勤：あり（希望考慮） |
| 勤務時間 | 8:50～17：50（休憩時間：60分） 残業時間：10～20時間程度 ＜勤務時間補足＞ フレックスタイム制（フルフレックス）※8:00～20：00の間で調整 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日休暇 | 年間休日：126日 完全週休2日制（シフト制） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有休は9月付与です。入社月により付与日数が異なります。 |
| 特徴 |
・大手企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・未経験可 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
350万円 ～ 449万円
想定年収：350～450万円 ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ◆東京事業所 月給22万円～ 《別途手当》 地域手当…5000円 住宅手当…2万円～2万5000円 資格手当…5000円～（資格の種類による） ◆名古屋事業所 月給18万円～ 《別途手当》 地域手当…5000円 住宅手当…1万5000円～2万円 資格手当…5000円～（資格の種類による） ※手当は当社規定に該当する場合のみ支給 ■その他手当 時間外手当：1分単位で支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 450万円／30代（月給29万円＋賞与＋各種手当） 380万円／20代（月給24万円＋賞与＋各種手当） |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
通勤手当：交通費全額支給(当社規定による) 住宅手当：有扶養世帯主、独身世帯主に支給。地域により変動 社会保険：健康保険はノーリツ協会健保に加入となります。協会けんぽより掛け金が少し安いです。 退職金制度 地域差手当、資格手当、外勤手当 各種レクレーション施設・宿泊施設の割引利用 定期健康診断 自動車保険割引 業務用PC、スマホ貸与 社用車貸与あり（駐車場代やガソリン代、高速代などは全て会社負担） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助制度（奨励している対象資格、合格時の受験料負担、祝い金や資格手当ての支給など） 能力開発ポイント制度、ビジネスフレーム研修、中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 ※オンライン面接相談可能/最終面接は大阪本社にて実施予定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 住宅設備機器の販売・設計・施工・管理 |
|---|---|
| 設立 | 1976年1月12日 |
| 資本金 | 10百万円 |
