基本情報
| 職種 | 建築施工管理/土木施工管理/電気工事施工管理/管工事施工管理/プラント施工管理/内装施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
◎未経験からチャレンジ可能 ◎賞与年2回支給/年間休日120日 ◎従業員ファーストの企業風土 |
| 業務内容 | 施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。 その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。 ・安全性を第一に考え（安全管理） ・工事が円滑に進むように予定を立て（工程管理） ・作業員への指示や仕上がりを確認（品質管理） ・プロジェクトの予算を考慮（コスト管理） ・期日までに作業を完了させる 現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。 一通りの業務を覚えるまで約3年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、 その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。 商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。 施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。 【具体的には】 ・書類作成、データ入力 ・建設現場の写真撮影とデータ管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・現場の安全管理、品質管理 ・各工事業者との打合せ補助 ◎工期は1年程度の案件が中心 ◎大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など ◎基本的に直行直帰OK |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴不問 ・建設業界未経験可能 |
| 勤務地 |
埼玉県 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある建設現場 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日（※2022年実績） 週休二日制（土・日） ※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 ※23.6月以降は土日出勤は原則最大2回/月迄 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 長期連続休暇 プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！ |
| 特徴 |
・ベンチャー企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・未経験可 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
300万円 ～ 699万円
想定年収：350～700万円 月給242,800円～(20時間の固定残業代含む) 賞与：年2回（6月・12月） ※個人業績によるインセンティブ制度もあり 昇給：年1回（10月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 役職手当 休日出勤手当 期末手当 資格手当 通信手当 資格取得支援 建築技能講習費補助 業務災害保障制度 配偶者健診費用補助 予防接種費用補助 引越資金援助※遠方の場合(5～10万) 社員紹介制度 永年勤続表彰制度 退職金制度 結婚・出産祝い(各10万円) 子供の入学祝い(小～高／各10万円) 子供の卒業祝い(高／10万円) 誕生日祝い（社員・配偶者・お子様） 資格取得祝い |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 建築アウトソーシング事業 ・施工管理 ・作図 ・CADオペ ・事務 |
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| 設立 | 平成26年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
