基本情報
| オススメポイント |
”スピーディー・柔軟性・自由・成長・前向き・素直・チャンス・素・真剣な失敗を受け入れる・自分と向き合う・センス・創造” これらのワードは同社の風土を表しています★ 是非一緒に創り上げていきませんか？ |
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| 業務内容 | 戸建企画設計をお任せします。 <具体的には＞ ・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討 ・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整 ・造成工事管理 ・造成工事手配 ・予算管理 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■一級建築士または二級建築士の有資格者 ■在来工法での設計経験3年以上 ■設計事務所でのデザイン住宅設計経験 【歓迎条件】 ■企画設計に携わりたい方 ■家創りにこだわりのある方 |
| 勤務地 |
東京都 東京都墨田区 最寄り駅：JR錦糸町駅 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 休日休暇 | ☆年間休日126日 土・日 祝日 年末年始（12/28～1/4) 夏季休暇5日（6月～9月の期間内に取得） 創立記念日（5/10） 有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり） 特別休暇あり ※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 |
| 給与 |
500万円 ～ 999万円
予定年収：500万円 〜 1000万円を想定 ※応相談 ・年収については、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ・採用時に決定した年収を16分割して、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏2ヶ月分・冬2ヶ月分）とします。 ・みなし時間外手当45時間分含みます。 ・通勤手当別途支給（定期券代、もしくは実費支給(非課税限度額内)） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）※健康保険：東京不動産業健康保険組合 ・通勤手当：6か月分定期代を支給（非課税限度額まで） ・退職金制度：勤続3年以上対象（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助＞ OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修）受講費用補助制度あり |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 |
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接（配属予定先管理職担当者、採用担当者）→２次面接（社長・配属予定先管理職・採用担当者)→Web特性診断(受けていただく可能性が高いです)→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 1935年不動産賃貸部門として設立いたしました。 2009年から順次不動産管理事業から始まり戸建開発事業・ビルマンション開発事業・ホテル事業と業容を拡大し、 2018年には売上高が76億円を超えるまでに成長しました。 【事業内容】 ◇不動産の設計・建築・売買・コンサルティングおよび管理 ◇不動産および新規事業への投資 ◇各種保険の代理店業 |
|---|---|
| 設立 | 1935年5月 |
| 資本金 | 23,325,000円 |
