基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
空き家問題を解消のため空き家再生事業を展開中！ 過度な残業をしない体制づくりや充実した福利厚生などプライベートの時間を大切にしながら働ける環境◎ 固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる環境です！ |
| 業務内容 | 施工管理職として戸建てや中古分譲マンションのリノベーションや新築分譲住宅の設計士として、設計＆デザイン～施工～納品後のアフターフォローまで、家づくりに関わる業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ▼メンバーマネジメント ▼進捗管理 ▼業務の仕組化 ▼リフォーム設計・提案業務 ▼建築確認等の申請業務 ▼現地調査及び営業担当・施工担当との打ち合わせ ▼プラン及び見積もり作成 ▼工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理） ▼協力会社への指示、折衝業務 ▼その他付随する業務 ＜アピールポイント:＞ ★業界未経験でも安心スタート★ ・業界経験がなくても、営業経験さえあれば大丈夫！ ・ビジネスマナー研修や営業研修を通じて、業務に必要な知識を学んでいただけます！ ・代表が毎週ミーティングを実施しノウハウをレクチャー！ ・毎月2回外部講師を招き、営業スキルを磨く研修も実施！ ・独り立ちまでの期間は約3ヶ月を想定しており、着実にできることを増やせる環境です！ ＜仕事の特徴＞ 戸建て・中古分譲マンションのリノベーション・新築分譲住宅等、様々な案件に携わることができます。 来た図面をそのまま書き起こすようなスタイルではなく、社内の企画や営業のメンバーと意見交換をしっかりしながら設計を行います。 残業は月20～30時間ほどで過度に残業をしない体制づくりをしています。 長期的に働ける職場づくりのために土日休みも選択でき、来年からは年間休日110日を予定しています。 2017年設立で7期目で若い会社ですが、石川県での知名度があり安定して仕事があります。 今後の事業拡大を予定しているため、「ゆくゆく部門責任者になりたい」「技術を磨いていきたい」等、志向に合わせたポジションを用意できます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴不問/未経験OK ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・建築施工管理資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・営業スキルを身につけたい方 ・仕事とプライベート、どちらも充実させたい方 ・風通しの良い職場で働きたい方 |
| 勤務地 |
石川県 ・石川県金沢市入江 ・石川県金沢市有松 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※施工管理職は現場により、8：30始業の場合があります |
| 休日休暇 | ■年間休日：115日 ■完全週休2日制（土日休みまたは水日/月7日～12日） ■GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 ■有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与） ■慶弔休暇 有休取得実績100%の社員も在籍しており、有休もとりやすい環境です。 ※土日休みの場合 場合によっては土曜出勤する週もありますが、その際は振り返り休日をとっていただきます。 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・未経験可 ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
500万円 ～ 699万円
予定年収：500万円～700万円 ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◎昇給：年2回（1月・7月） ◎賞与：年2回（7月・12月） 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■職種手当 ■資格手当 ■ガソリン手当：1万5千円 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■退職金制度 ■健康診断(年1回) ■会社携帯支給 ■バースデー休暇制度 ■育児支援 ■産休・育休制度/介護休業制度 ■新入社員研修 ■フォロー研修 ■階層別研修 等 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ カジュアル面接 ↓ 職場、現場見学＆最終面接（代表） ↓ 内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 弊社は、金沢市・野々市市を中心に不動産仲介・買取・任意売却・不動産投資やリフォーム、リノベーションなどさまざまなお客様のニーズにワンストップでサポートを行っている会社です！ 金沢市・野々市市エリアの地域性・不動産を知り尽くした弊社だからこそ出来るご提案をしており、 スピーディで誠実な対応が認められ、2017年設立とまだ若い会社ながら、エリア内では業界トップクラスの実績を誇ります！ 今後はさらに業績を拡大させるために、新たな人材をお迎えして組織体制強化を図っていきます！ 近年社会問題となっている、空き家問題を解消していくための空き家再生事業といった新たに展開中の事業や新規出店を進めていくためにも、 2027年までに3店舗社員50名達成を目標に掲げております！20代・30代が中心で、若手でも活躍できる環境で我々と一緒に会社づくりをしていきませんか？ |
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| 設立 | 2017 |
| 資本金 | 3000000 |
