基本情報
| 職種 | 法人営業 |
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| オススメポイント |
・すぐに成果を求められる中で、入社後、月35万円を2年保証！ ・創業～黒字継続中！ ・定着率抜群！2021年、2022年入社の中途入社の方の退職者ゼロです！ |
| 業務内容 | ■企業開拓 ・オフィス移転をお考えの経営者の方や事業部長宛にコンタクトを取り、 提案いただきます。 ≪方法≫ ・テレアポ ・飛込み訪問 ・紹介 ・リピート ※方法は、あらゆる方法を使っていただいて構いません。自由です。 ※オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を 構築いただきます。 ■現状分析/要件定義 ・ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査やコストシミュレーションを 通じて、お客様にとって最も最適なオフィス要件を定義・提案。 ■物件提案/内見 ・定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内。 ■申込/交渉・契約 ・契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート ・賃貸借契約のリーガルチェック等契約にまつわるサポート。 ■内装構築サポート/アフターフォロー ・オフィスの内装要件の定義のサポート ・内装業者のコンペティションサービスから物件契約後の アフターフォローを実施。 ■業務のポイント： ・入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとして オフィスを提案していきます。 ■入社後れ： ●入社1日目 ：社内案内、会社規則の説明、IT機器のセットアップ等 ●入社1週間：営業実務、知識、スタンス、マナー、ITスキルの5つのカテゴリーに 研修を分け、各カテゴリー内の基礎研修を実施 ●入社2週間目：実践を交えて基礎研修を実施 ●入社3週間目：営業実務に入り、お客様と接点を持ちながら先輩コンサルタントとの同行 ＜配属組織＞ ・営業部には40名が所属しています。 ・平均年齢は30歳で、9割以上が業種未経験者です。 ※元投資営業、リーシング出身者活躍中です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・法人営業経験者 【歓迎条件】 ・オフィス営業経験者 ・不動産投資営業経験者 ・BtoBでの法人営業経験者 ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ・適切な意図理解と伝達ができるコミュニケーション能力 ・物事を体系的に捉え、筋道を立てることができる思考力 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区 ※その他、八重洲拠点、大阪、名古屋でも募集中 ※入社後、習熟度に応じてリモートにも対応 ※転勤はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分、休憩60分） ※時間外労働有無：無 |
| 休日休暇 | ・年間休日115日 ・週休2日制（休日は土日祝） ※企業カレンダーあります。 ・有給休暇10日～20日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・転勤なし ・リモートワーク可 |
| 給与 |
400万円 ～ 549万円
想定年収420万円～550万円 ※着実に定着していただけるため、新規の顧客開拓、顧客との人間関係構築と含め 専念できるよう、最初の丸2年においては、最低月収を35万円を担保しています。 直近の給与に応じて月給35万円+経験値等となります。 ＜手当＞ ・固定残業手当/月：62,730円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・通勤手当 ・売上に応じたインセンティブも発生します。 インセンティブ支給は、売上げた月の翌々月に支給されます。 ・2年目以降は、初年度の売上目標に対して超過分をもとに賞与や、毎月の月給に反映します。 ◎昇給：年2回 ◎賞与：年2回（6月・12月）※売上によるインセンティブ支給 ◎その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、社員紹介お祝い金、宅建合格お祝い金、 しあわせ一時金（出産時）等が出ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※現給与が最低月収より、高い場合は、現職給与を参考にして都度対応しています。 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度(勤続年数規定あり) ・約76項目の研修あり (基礎/実務/知識/事務など） ・大型案件賞 ・件数賞 ・宅建合格お祝い金 ・結婚お祝い金 ・社員紹介お祝い金 ・出産お祝い金 ・ランチ支援制度 ※白米無料、＠100円総菜あり。 ・ThankYourPartner制度 ・奨学金一部サポート制度 ・一時金貸出制度 【手当】 ・通勤手当 ・固定残業手当 ※62,730円～（固定残業時間45時間分） ※超過分は別途支給 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月間 ※試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接(人事) ③二次面接（営業部長） ④社長面接 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | オフィスコンサルティング事業 プロジェクトマネジメント事業 不動産に関するソリューション事業 人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13‐ユ-312537） M&A仲介事業（中小M&Aガイドラインに記載されている事項について、遵守することを宣誓します。詳細はこちら） |
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| 設立 | 2004年4月8日 |
| 資本金 | 1億 |
