基本情報
| 職種 | 積算 |
|---|---|
| オススメポイント |
【創業1921年】川口の地域密着で多数の実績と信頼 【業績好調】大手ディベロッパーや官公庁案件も多数 【年休121日】残業少・働きやすさはまだまだ進化中 |
| 業務内容 | 【積算のプロとして成長できます】大手ディベロッパーの高級分譲マンションをはじめ、数十億円規模の積算業務がメインなので、やりがいがあります！ ＜具体的には＞ ◆本見積…詳細な設計図面から数字を拾い出す見積 ◆概算見積…ラフな設計図と仕様書のみの段階で行う見積 2種類の見積があります。 最初は積算ソフトを利用して「本見積」からスタート。1人1案件ごとに担当します。 当社は積算基準を使うのではなく、必ず現場で使用する「実数」を算出して入力します。 ＜入社後の流れ＞ 教育担当がマンツーマンで教えていきます。 先輩サポートとして一緒に経験しながら慣れていってください。 最初のうちはダブルチェックの2回目をやってもらうなど慎重に進め、徐々にカンタンな物件から任せていく流れです。 2～3年は育成期間としてしっかり育てますので、安心してください。 自らの導き出した数字が建築予算となり、見積算出のベースとなる重要な仕事です。 1物件の建築予算はおよそ20億円から77億円程度。 1人で年間数百億円の数字を担当し、会社に利益を生み出していく重要なポジションですので、その責任とやり遂げた時の達成感は相当なものです！ ＜補足＞ ○営業：事業計画の立案 ○設計部：簡単なラフ図面を作成 ○積算部：そのラフ図面をもとに建築費の算出 この時点での積算が「概算見積」です。 この概算と本見積の差異はほとんどないことが原則。 ゆくゆくはぜひこのレベルまで、ステップアップを目指してください！ ＜社風＞ 一人に負担をかけないチームワークがあります。建設会社出身の社長だからこその社風です。実際に、当社独自の部署をいくつも設立し、負担を分散するため、様々なサポート体制を整えております。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築現場で使用される資材について、最低限の知識があること ・建築施工現場経験をお持ちの方（積算経験は不問） ※現場代理人・施工管理・現場事務・資材発注担当など 【歓迎条件】 ・建築士（一級及び二級） ・建築施工管理技士（1級及び2級） 【求める人物像】 ・現場仕事から内勤にキャリアチェンジしたい方 ・現場経験を通じて積算に興味を持った方 ・多彩な案件を担当してスキルアップがしたい方 ・もっと自分や家族との時間を大事にしたい方 ・収入や待遇面のアップを叶える転職がしたい方 |
| 勤務地 |
埼玉県 【本社第2ビル】埼玉県川口市本町 【最寄駅】JR京浜東北線「川口駅」徒歩5分 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ■勤務時間：8:00～17:00 ■休憩時間：60分 ■残業時間：10時間程度/月 |
| 休日休暇 | ■年間休日121日 ■完全週休2日制（土日祝） ※状況によって休日出勤の場合あり(休日振替制度あり) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■忌引休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
450万円 ～ 899万円
■初年度想定年収：450～900万円 ■月給：26万円～65万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変更なし) ※月給は最低保証給となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.5ヶ月分 ＜モデル年収＞ 年収550万円／月収36万円／35歳・積算職(各種手当含む) 年収735万円／月収49万円／44歳・積算職(各種手当含む) |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当（配偶者15,000円/月、子ども3,000円/月） ■住宅手当（月額5,000円） ■独身寮（月額10,000円～15,000円）※当社規定あり ■家族社宅（月額30,000円～45,000円）※当社規定あり ■JV手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■法定外労働災害補償制度 ■資格取得時報奨金制度(一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/30万円) ■資格手当（構造設計一級建築士/55,000円、設備設計一級建築士/55,000円、一級建築士/35,000円、1級建築施工管理技士/30,000円、宅地建物取引士/20,000円、二級建築士/5,000円、2級建築施工管理技士/5,000円 他） ■永年勤続表彰制度 ■産前産後・育児休業制度 ■介護休暇制度 ■子の看護休暇制度など |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月間 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ・建築・土木の工事請負 ・建築・土木の企画・設計・監理 ・不動産の売買・仲介 ・上下水道に関する工事請負 ・前各項に関連する業務を営む会社の株式を保有することによる、当該会社の事業活動の支配、管理 ・前各項に付帯する一切の業務 |
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| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 2億1,000万円 |
