基本情報
| 職種 | 用地仕入個人営業 |
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| オススメポイント |
分譲住宅の営業経験者歓迎！支店長・幹部候補 離職率が低い居心地がいい社風（離職率5％以下） 平均有休取得率：平均77％、育休の取得100％、男性育休100％ |
| 業務内容 | 【企業紹介】 分譲住宅は、50年手掛けてきた「注文住宅」のお客様満足をベースに、エリア・広さ・設備・使い勝手等を一棟一棟、工夫を加えて建てていますので、お客様に欲しいと思っていただける「分譲住宅」をお届けしています。 そして、その工夫が差別化となって、不動産仲介会社様からは、売りやすい住宅と言われています。 これが実現出来るのは、設計・施工・アフターサービス部門が支えてくれているからだと思います。 お客様に、ほんとうに自信をもっておススメできる分譲住宅を、より多くのお客様に広げていきましょう。 【具体的な仕事の内容・流れ】 不動産会社から売地情報の収集 ▼ 住宅用地の仕入・事業計画書の作成 ▼ 土地の仕入契約から工事の進捗確認 ▼ 不動産会社へ新築情報の提供と販売支援 ▼ お引き渡し 【1日の仕事の流れ】 09：00 朝礼・不動産会社から情報収集 10：00 不動産会社へ訪問、建築現場の確認 12：00 昼食・休憩 13：00 土地造成会社と打ち合わせ 15：00 建築プラン・販売促進の企画 17：30 翌日の接客・訪問先の確認・準備 18：00 退社 【業務内容の変更の範囲】 （雇入れ直後）分譲住宅の営業職 （変更の範囲）当社の業務全般 【数字で見る同社】 ◇新卒中途割合：中途86％新卒14％ ◇残業：平均17時間 ◇長期休暇：夏季8日正月8日ＧＷ5日 ◇平均有休取得率：平均77％ ◇産育休の取得100％、男性育休100％ ◇男女比 男性66％女性34％ ◇離職率：5％前後 ・売上高：74億円 ・年間住宅供給数：176棟 ・従業員数：74名 ・平均年齢：41.43歳 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴不問 ・分譲住宅の営業経験者 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・Excel、Wordの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・宅建士・建築士等の有資格者 ・不動産業界の資格の有資格者 【フィットする人物像】 ・目標達成や自己成長の意欲が高い方 ・上が詰まっている組織で頑張っている方 |
| 勤務地 |
神奈川県 ■神奈川県相模原市南区（最寄駅：小田急線「東林間駅」又は、小田急線「小田急相模原駅」） ■神奈川県厚木市（最寄駅：小田急線 本厚木駅） ■町田支社（新規出店） 受動喫煙対策：オフィス外に喫煙所有 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働８時間／休憩1時間） 1年単位の変形労働時間制（実働40時間以内／週平均） |
| 休日休暇 | 週休2日制 (水曜と会社が指定する火曜) ※休日は会社カレンダーによる 年間休日 115日 年末年始休暇 8日 GW休暇 5日 夏季休暇 8日 年次有給休暇 取得率77% 慶弔休暇 産前産後休暇 取得100％ 育児休業 女男共取得100％ 介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
550万円 ～ 999万円
想定年収 5,400,000円～8,000,000円 月給 280,000円～450,000円 【給与】 月給28万円以上＋報奨金＋賞与(年2回) ※報奨金は、月ごとに支給(0～10万円) ◎ご経験者は、前職給与を十分に考慮し優遇 ＜月収例１＞ 仕入・営業経験者 ・宅建士資格有、配偶者＋子１人、残業20時間の場合 ⇒月収35.8万円(基本給28万円＋宅建士手当2万円＋家族手当1.5万円＋残業手当4.3万円) ＜月収例２＞ 仕入・営業経験者 リーダー ・宅建士資格有、配偶者＋子１人、課長代理の場合 ⇒月収45.5万円(基本給32万円＋役職手当10万円＋宅建士手当2万円＋家族手当1.5万円) ※上記は、月収例です。 経験・前職給与により優遇いたします。 【年収モデル】 5,400,000円 / 入社2年目・経験有・メンバー 7,100,000円 / 入社2年目・経験有・課長代理 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） 交通費 公共交通機関は全額支給 マイカー通勤可（ガソリン代相当額支給） 時間外手当 (１分単位で別途支給) 家族手当 配偶者：1万円、子ども一人当たり：5千円 役職手当 5千円～15万円 充実の資格手当 ・宅地建物取引士 / 2万円 ・建築士１級 / 3万円 ・建築士２級 / 2万円 ・建築施工管理技士１級 / 3万円 ・建築施工管理技士２級 /2 万円 ・マンション管理士 / 1万円 ・インテリアコーディネーター / 1万円 ・住宅ローンアドバイザー /2千円 他 退職金制度 有 定期健康診断・ストレスチェック 年1回 制服 貸与(営業活動はスーツ着用) 社用車、会社スマホ、ノートPCを貸与 定年年齢：65歳 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接二回予定→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 建設業(新築・注文住宅・増改築・リフォーム・外構一般) 総合不動産業 コンサルティング 賃貸業(ビル・マンション・AP) |
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| 設立 | 1974年2月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
