基本情報
| 職種 | 法人営業/個人営業 |
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| オススメポイント |
・不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中！ ・年間休日127日とワークライフバランス◎福利厚生も充実しています！ |
| 業務内容 | 【業務概要】 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。 地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、 様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 ≪入社後のイメージ≫ マネージャーとしての採用ですが、入社後３～６ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。 ≪営業メンバー≫ 約200名＋マネージャー約30名 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず） ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・宅建資格、FP資格、建設関連資格など優遇 ・不動産、建設業界での経験 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社：東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日休暇 | ☆年間休日127日 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日～20日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 他 ※有給休暇は入社時に10日間付与。入社月で変動。 ※年5日間の有給奨励日があります。 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
500万円 ～ 999万円
【固定給】 月額400,000円～(一律手当含む） ◎昇給：年1回 ◎賞与：年3回（5月・8月・12月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
各種社会保険完備 社員持株制度 退職金制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給有 家族手当：同社規定による 住居手当：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・入社時研修 ・専門知識の座学有 ・階層別研修有 ■施設：全国契約保養所 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3カ月 |
| 選考プロセス | 面接2回＋WEB適性テスト |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社の特徴】 東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設 会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グ ループ全体で無借金経営を継続しています。 ■魅力: (1)実績の強み 全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日127日＋有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社 |
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| 設立 | 1917/10/1 |
