基本情報
| 職種 | 人事/労務 |
|---|---|
| オススメポイント | 独立系総合商社である同社の労務管理や、人事・評価制度の企画立案や実行をお任せいたします。 |
| 業務内容 | ・労務管理 ・人事制度の企画、構築、実行 ・評価制度の企画、構築、実行 ・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等 ・社員の相談対応 ※上記業務から適性や希望を加味し、担当業務を決めていきます。 長期的にはジョブローテーションもございますので、人事労務業務周りで総合的にキャリアアップされたい方にチャレンジいただきたいポジションとなります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事労務の実務経験5年以上（目安） (労務管理、労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等のご経験をされていた方) 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社：東京都中央区 最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」 ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 ★本社は大阪にあります。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:00（休憩60分） ※残業：あり 平均10～30時間程 ※残業代別途支給 |
| 休日休暇 | ☆年間休日120日 完全週休2日制(かつ土日祝日) 年末年始休暇 有給休暇（初年度10日、6年以上20日） 特別休暇 リフレッシュ休暇ほか ※休日出勤は基本的に振休にて対応します |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
500万円 ～ 849万円
想定年収：500～850万円 ◎昇給：年1回（4月） ◎賞与：年2回 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 健保組合 自社株投資会 互助会 介護保険 ベネフィット・ステーション 育児介護休業 再雇用制度（無期労働契約の場合）ほか 役職手当 業務手当 住宅手当 出向手当 別居手当 時間外勤務手当 通勤手当 その他手当 社宅：東京、大阪、名古屋の各地区に完備 各種クラブ活動：サッカー、テニス、スキー、バスケットボール、野球、華道ほか 帰省費用支給（月1回程度） ＜キャリアパス＞ 債権回収管理研修、コーポレートファイナンス研修、貿易実務研修、新入社員集合・フォローアップ研修、新人指導員制度、与信研修、総合職A職群研修、管理職階層別各種研修、海外留学制度、海外トレーニー制度、パソコン研修、語学研修（英語・中国語等）、各種通信教育など |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月（試用期間中も処遇条件面は同じです） |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB面談→面接3回（所属部長・役員・人事）→内定 応募書類：履歴書（写真付）、職務経歴書 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ＜事業内容＞ 商社/鉄鋼、建材、製鋼原料、非鉄金属、石油、化成品、食品、木材、機械などの国内取引および輸出入 ＜会社特徴＞ 同社が手がける商材は鉄鋼から非鉄金属、石油、化成品、食品、木材、機械など多岐に渡ります。 独立系ならではの、フットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。 最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める一味違う商社として存在感を発揮しています。 近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。 今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。 |
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| 設立 | 1947年4月1日 |
| 資本金 | 456億5127万6790円 |
