基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
裁量が大きい少数精鋭組織なので様々な業務の経験を積み上げることができます！ 幅広い知識と経験を習得できる環境が◎ 他ではなかなか叶えられないスピードでスペシャリストへ成長することができます！ |
| 業務内容 | オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 ※具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・現場管理の責任者。 ・建物の施工管理業務、所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ・そして少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が当社から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方 ■現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方 ■SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方 【歓迎条件】 ■一級、二級建築士の資格をお持ちの方 ■ゼネコンでの施工管理経験のある方 ■現場所長の経験ある方 ■大規模建築物の施工管理経験のある方 【フィットする人物像】 ■部下指導・育成といったマネジメント経験のある方 ■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ■“成長したい”という意欲がある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■当たり前のことを、当たり前にできる方 |
| 勤務地 |
北海道/宮城県/東京都/愛知県/京都府/大阪府/広島県/福岡県/沖縄県 東京都 ・下記事業所のいずれかの勤務になります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 ■東京本店（東京都千代田区） ■大阪本店（大阪府大阪市北区） ■京都支店（京都府京都市中京区） ■福知山営業所（京都府福知山市） ■札幌支店（北海道札幌市中央区） ■東北支店（宮城県仙台市青葉区） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区） ■広島支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市博多区） ■沖縄営業所（沖縄県浦添市） ※転勤：有 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17:30（休憩60分） ※時間外勤務：有（月平均：30時間） |
| 休日休暇 | ☆年間休日123日 ■週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり） ■夏季休暇/年末年始休暇 ■介護・育児休暇/結婚休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇取得奨励金制度 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
500万円 ～ 849万円
・想定年収：500万円～ ・月給制、月収：24.3万円～ ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・30歳／580万 ・35歳／700万 ・40歳／760万 ・45歳所長／850万 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■子女教育手当 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■退職一時金制度 ■確定給付企業年金制度（DB） ■確定拠出年金制度（DC）※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ■生命保険共済制度 ■長期休業所得補償保険制度（GLTD） ■帰省旅費（一部従業員利用可） ■寮・社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり ■人事制度：エリア限定総合職制度「エリア社員」 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業 ■スポーツ活動補助 ■育英基金助成金制度 ■資格取得奨励金制度/資格取得助成制度 等 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■子女教育手当 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回（筆記試験無） ※適性検査有（無資格者のみ） ・応募書類：履歴書・職務経歴書 ・面接形態：原則対面形式（就労状況によりwebも可） ・面接官：1次面接（支店長クラス・人事総務部 採用担当）→２次面接（本部長クラス・人事総務部長） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 同社の創業は1894年。 明治時代から日本の街づくりを支えてきました。 これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。 社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の8割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。 ◇働き方改善◇ 全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。 その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。 【事業内容】 ▼建設工事の請負並びに企画・設計・監理 ▼建設コンサルタント業務 ▼不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 ▼建設機械の製造修理並びに賃貸販売 ▼再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 ▼前記各号に関する一切の業務 |
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| 設立 | 1894年10月 |
