基本情報
| 職種 | 土木施工管理 |
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| オススメポイント |
大手サブゼネコン・準大手ゼネコンとが取引きが殆どなので安定！ 制服・防寒着・ヘルメット・安全帯等貸与、制服は2022年4月に一新しました! 月1回の社員会議以外は直行直帰の勤務スタイル！転勤・出張なし |
| 業務内容 | 大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修／耐震補強工事／地下鉄通路構築工事などの鉄道工事を中心に、人々の暮らしを支える工事の現場管理を行います。 ＜具体的には＞ ・作業工程、手順書の作成 ・元請との作業打合せ ・職人や資材の手配 ・担当現場での採算管理 ・工事日報の作成 など。 ※月に１度、本社に集まり社員会議を行います。 各現場の進捗状況や今後の予定の確認、事故事例の情報を共有して安全意識の向上を図ることなどを目的としています。 ＜案件について＞ ・鉄道、共同溝、橋梁など、社会インフラを支える案件のため、常にニーズがあります。 ・工期は短いもので2週間、長いもので3年程度と工事内容によって様々です。 ・1案件あたり２～3名で担当します。 ・現場は東京、神奈川、埼玉中心です。 ＜入社後の流れ＞ スキルや適性に合わせて、最適な案件をお任せしていきます。 先ずは先輩社員の現場に同行し、当社の仕事の流れなどを学んでいただきます。 意欲のある方には、どんどん案件をお任せしていきます。 ＜勤務時間について＞ シフト制となっており、プロジェクト次第で勤務時間帯が異なります。 基本的に昼勤、夜勤が混在することはなく、昼勤と夜勤の両方がある現場では、まとまった期間（短くても2週間単位） で昼勤と夜勤のシフトを入れ替えます。夜勤の場合基本給に応じて別途手当が支給されます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・土木一式工事の施工管理経験3年以上（ただし20代の場合は経験年数3年未満も可） ※ブランクのある方もOK！現在土木業界を離れていて復帰したい方も歓迎します！ 【歓迎条件】 ・1級もしくは2級土木施工管理技士資格保有者 【フィットする人物像】 ・素直で前向きな考え方ができる方 ・誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にする方 ・新たな環境で様々な案件を担当したい方 ・働きやすくて待遇が良い会社で働きたい方 |
| 勤務地 |
東京都 本社：東京都板橋区 ※転職なし 首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の工事現場 ※直行直帰の勤務スタイル。 |
| 勤務時間 | 下記①②③の時間帯の内、いずれかでの勤務。 ①8:00～17:00（休憩60分） ②21:00～翌6:00（休憩60分） ③23:30～翌5:00（休憩なし） ※昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。 ※昼勤と夜勤の両方がある現場では、ある程度まとまった期間（1～2週間ほど）で、昼勤と夜勤を入れ替えます。 そのため、1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。 ※昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤、といった連続勤務はありません。 ※残業は月平均20時間程度。 鉄道軌道内の工事の場合（鉄道夜勤）、終電後～始発前までと作業時間が限定されるため、他の土木工事よりも比較的きっちりとした時間内でのお仕事となります。 |
| 休日休暇 | ☆年間休日116日…１年単位の変形労働時間制適用。 ※会社年間カレンダー等を元に設定するため、1年毎に多少異なる場合があります。 ・週休2日制（土/日） ※配属現場の工程が厳しい場合、土曜日や祝日に出勤することがあります（休日出勤手当支給）。 ・ＧＷ休暇/夏季休暇/年末年始休暇…配属現場の稼働状況により、日数が異なる場合があります。 ・有給休暇…入社から半年後に10日付与。 勤続年数に応じて最大20日まで。 ・慶弔休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
450万円 ～ 799万円
年収:450万円〜800万円 月給:301,000円〜500,000円 （基本給225,000円～374,500円／現場手当76,000円～125,500円） ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定します。 ※固定残業代として、時間外労働45時間分を含む。（超過分は別途支給） ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（7月・12月、昨年実績：４ヵ月） <モデル年収例> ・年収680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳/入社13年目 ・年収770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳/入社15年目（有資格者） ・年収800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳/入社10年目（有資格者） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険） ・退職金制度（中小企業退職金共済） ・個人型確定拠出年金（iDeCo+）の一部補助 ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・家賃補助あり（遠方からの入社者のみ） ・定期健康診断 ・産前/産後休業制度 ・育児/介護休業制度 ・会員制リゾートホテル ・社内行事/社員旅行 ・現場手当（固定残業代として月45時間分） ・休日出勤手当（年間稼働日数を超過した場合）。 ・深夜勤務手当（勤務日数に応じる） ・時間外手当 ・職責手当 ・交通費（全額支給） ・作業着、防寒着、ヘルメット、安全帯等貸与 ・ノートPC、スマホ、ポケットWi-Fi貸与 ※経費の申請等も社外から簡単に行えます 【資格取得支援制度】 特別教育や技能講習、鉄道工事の資格の内、業務に必要な資格を会社負担で取得。 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 ３ヶ月（労働条件に変更はありません） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（当社代表）＋適性診断(基礎能力テスト/パーソナリティ診断) |
会社情報
| 企業名 | 東保建設株式会社 |
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| 事業内容・会社の特徴 | 土木工事一式 ■鉄道の補修・改修工事 ■耐震補強工事 ■構造物点検 ■地下構造物新設工事 ■ガス管埋設工事 など |
| 設立 | 平成12年8月10日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
