基本情報
| 職種 | インテリアコーディネーター |
|---|---|
| 業務内容 | ■リフォームプランナー / インテリアコーディネーターのお仕事をお任せします。 ・自社ショールームでの接客・案内 ・商品のお見積もり作成、自社CADによる図面作成 ・お客様へインテリアコーディネートのプレゼンテーション 【使用ソフト】CAD、Word、Excel等 ＜仕事の流れ（一例）＞ ▼お客様との仕様打ち合わせ・提案 …イメージ・予算・納期等のヒアリングを行い、 写真・画像・イメージパースを用意し、プレゼンボードを活用し提案を行います。 ▼仕様／詳細図面などの進捗管理・情報共有 …見積・契約・日程調整・予算管理を行います。 ▼現地確認 ▼完成・アフターフォロー |
| 応募資格 | 【必須条件】 住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(1年以上) 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメントの経験を有する方 ・インテリアプランナー 【フィットする人物像】 前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩85分 実働7時間35分） |
| 休日休暇 | 105日（1年単位の変形労働時間制） ※休日タイプが105日と114日から選択いただきます。（給与等に違いがあります） どちらでも週休2日は休みが取れます。 その他：GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
400万円 ～ 499万円
想定年収 3,800,000 円 - 5,000,000円 ■選べる給与体系 ・年間休日105日型 月給：244,325円（基礎給182,000円＋職務手当62,325円/45H） ・年間休日114日型 月給：235,805円（基礎給176,000円＋職務手当59,805円/45H） ■手当 給与改定年1回(平均1万円程度） 賞与年3回（4月・8月・12月） 交通費支給 慶弔見舞金制度 報奨金制度（例5万円） 資格手当・合格祝い金 住宅補助手当 子ども手当 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 自己啓発手当制度（書籍購入補助など） 社内親睦会費補助制度、アワード表彰、永年勤続表彰、保養所有、車通勤可（駐車場完備）、社用車貸与、社用PC貸、社用携帯（iPhone・iPad）貸与、退職金制度 など |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月※条件に変動なし |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（部門責任者）→2次面接（役員）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ■事業概要：「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 （1）リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 （2）賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 （3）戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。など 賃貸住宅総合サービス事業部 各種内装・設備⼯事はもちろん、室内の清掃から網⼾や鍵の交換まで、賃貸住宅の⼊退去時に必要な原状回復⼯事を⼀⼿に引き受けます。「スピード」「品質」「コストパフォーマンス」にこだわったトータルなサポートで、管理会社様の課題を解決。お客様も納得のサービスが評価され、平成29年度には「賃貸リフォーム実績"全国No.1"」となりました。 |
|---|---|
| 設立 | 1998年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
